富順匯川人才發(fā)展集團(tuán)有限公司受四川富順國家糧食儲(chǔ)備庫有限公司（以下簡稱糧庫公司）委托，根據(jù)糧庫公司工作需要，優(yōu)化人力資源配置，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對象、范圍及應(yīng)聘條件
(一)招聘對象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;
2.身體健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé);
3.符合本《公告》(富順縣人民政府官網(wǎng)http://www.fsxzf.gov.cn)招聘崗位條件要求(詳見附件1)。本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”條件相符。不符者，請勿應(yīng)聘，否則取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。崗位條件要求的畢業(yè)證、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書，必須在報(bào)名前取得。年齡的計(jì)算截至
4.凡與國有企業(yè)負(fù)責(zé)人員（董事長、總經(jīng)理，履行企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)的人員）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
國有企業(yè)負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的人員。
二、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者將電子版四川富順國家糧食儲(chǔ)備庫有限公司招聘報(bào)名表(見附件2)及相關(guān)報(bào)名材料（①第二代居民身份證復(fù)印件一份;②有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件一份;③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一份；④職業(yè)(職稱)資格證書原件掃描件一份;⑤相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料（聘用合同或社保證明或工資收入銀行流水等）原件掃描件一份，壓縮打包以“崗位編碼+姓名”命名發(fā)送至郵箱hr@fsrcjt.cn。
2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：
(1)逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;
(2)應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
(3)同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)本次填報(bào)2個(gè)及以上招聘崗位的;
(4)其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查：
本次招聘采用“線上資格初審+現(xiàn)場資格復(fù)審”的方式進(jìn)行。
1.線上資格初審：資格審查和報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料，結(jié)合任職要求，并于
2.現(xiàn)場資格復(fù)審：資格初審合格的報(bào)考人員于
(1)報(bào)考者須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。
(2)報(bào)考者根據(jù)報(bào)考職位填寫招聘報(bào)名表。招聘報(bào)名表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，視為不符合報(bào)考條件。
(3)報(bào)考者提供的材料或信息不全、不實(shí)的，取消其本次考試資格;報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件、證明文件騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考資格并作嚴(yán)肅處理。
3.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)均取消其報(bào)考（聘用）資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（四）考試：
考試方式主要為面試。若其中單個(gè)招聘崗位符合條件的應(yīng)聘人員比例超過30:1，則該崗位先組織筆試后面試。
富順匯川人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘者相關(guān)情況確定筆試、面試相關(guān)事宜后通知現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《考試筆試通知書》、《考試面試通知書》。
1.筆試
(1)參加先筆試的應(yīng)聘人員應(yīng)按《考試筆試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加筆試。筆試總成績?yōu)?/span>100分，應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間報(bào)道，未按時(shí)間報(bào)到視為自動(dòng)放棄。
(2)筆試內(nèi)容為綜合能力測驗(yàn)+招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
(3)筆試后同一崗位進(jìn)入面試的人數(shù)與崗位聘用名額的比例為3:1；筆試成績有效人數(shù)與崗位聘用名額的比例低于3:1的，筆試成績有效人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員按筆試成績由高到低排序后依次確定，進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的，并列進(jìn)入面試。
2.面試
(1)參加面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按《考試面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證參加面試。應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
(2)面試方式及內(nèi)容。根據(jù)報(bào)考崗位特點(diǎn)（崗位類別）區(qū)分為實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績?yōu)?/span>100分。面試時(shí)間15分鐘，主要面試崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及儀表等，重點(diǎn)考核和測試崗位需求的專業(yè)知識(shí)和技能。
3.成績公布
(1)對于只參加面試考試的應(yīng)聘人員，面試結(jié)束后，當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布面試成績，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)，面試滿分為100分。
(2)對于參加筆試和面試考試的應(yīng)聘人員，筆試、面試滿分均為100分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（五）體檢：
1.依據(jù)招考崗位及招聘名額，按照報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績也相同，則通過面試加試確定排序。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
在指定的時(shí)間和指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢需到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（六）考察：
由招聘公司對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，考察不合格的應(yīng)聘人員不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（七）遞補(bǔ)：
體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄聘用資格、擬錄用人員在公示后接到聘用通知未按期報(bào)到或放棄聘用資格、試用期離職或辭退出現(xiàn)缺額的，在面試成績和綜合成績報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（八）公示：
擬聘用人員將在富順縣人民政府官網(wǎng)（http://www.fsxzf.gov.cn）公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
三、聘用及待遇
(一)經(jīng)公示無異議后，招聘公司分別為其辦理入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，按照富順縣國有企業(yè)人員進(jìn)行管理。
(二)本次招聘人員試用期為3個(gè)月，試用期試用期滿，經(jīng)考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同，考核不合格的不予錄用。被錄取的人員，需服從公司崗位調(diào)劑，最低服務(wù)年限為3年（含試用期），未滿3年離職需負(fù)違約責(zé)任，按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。待遇按照富順縣國企薪酬管理制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（薪資待遇4-6萬元/年），并享受法定節(jié)假日與社保、體檢、工會(huì)慰問等福利待遇。
四、解釋與咨詢
(一)本公告由富順匯川人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
(二)咨詢地址：富順匯川人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（和平飯店旁雙創(chuàng)中心二樓）。
(上午9:00-12：00；下午14:00-18:00，節(jié)假日除外)。?咨詢電話：0813-71110117215655
五、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在富順縣人民政府官網(wǎng)(http://www.fsxzf.gov.cn)及時(shí)公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
富順匯川人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
附件：1.招聘崗位一覽表
2.招聘報(bào)名表
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