單位簡介
四川航天系統(tǒng)工程研究所隸屬于中國航天科技集團有限公司四川航天技術研究院，是一家集系統(tǒng)設計、系統(tǒng)集成與技術創(chuàng)新為一體，以裝備產(chǎn)品、載人航天工程分系統(tǒng)為主攻領域的系統(tǒng)設計單位。
四川航天系統(tǒng)工程研究所位于國家級成都經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（龍泉驛區(qū)），交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是第31屆世界大學生夏季運動會承辦地，也是國務院正式命名的“中國水蜜桃之鄉(xiāng)”。單位設有院士工作站、博士后工作站、校企合作飛行器技術工程中心，是國家自然科學基金依托單位?，F(xiàn)有在崗員工550余人，其中碩士比例約73%，博士比例約8%，科技領軍人才比例約8%，享受國務院政府特殊津貼、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、集團公司突出貢獻專家、學術技術帶頭人、青年拔尖人才等專家累計近60人次，是航天人才成長的沃土。
基本條件
（一）熱愛祖國，遵紀守法；
（二）熱愛航天事業(yè)，認同航天文化；
（三）具有較強的學習能力和科研能力，勇于創(chuàng)新；
（四）身體健康，具有良好的個人品質和職業(yè)操守，無違法違紀和不良從業(yè)記錄；
（五）符合具體崗位的基本要求。
引進對象及具體條件
（一）第一層次：杰出人才
要求滿足下列條件之一：
1.國家高層次人才計劃杰出人才人選；
2.國家重點學科帶頭人，國家重點實驗室、重點研究基地等國家級科研平臺首席專家、國家級重大項目首席科學家；
3.國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎二等獎及以上主要完成人；國家科技進步一等獎主要完成人；兩項省部級科學技術一等獎主要完成人；
4.國家有突出貢獻的中青年專家；
5.海外高層次人才（含外國專家）；
6.經(jīng)單位認定與上述人才相當?shù)娜瞬拧?/span>
（二）第二層次：領軍人才
要求滿足下列條件之一：
1.國家高層次人才計劃領軍人才、青年拔尖人才入選者；
2.中青年科技創(chuàng)新領軍人才；
3.中國青年科技獎獲得者；
4.國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；
5.國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎獲得者；國家科技進步一等獎獲得者、國家科技進步二等獎主要完成人；一項省部級科學技術一等獎主要完成人或兩項省部級科學技術二等獎主要完成人；
6.青年海外高層次人才；
7.經(jīng)單位認定與上述人才相當?shù)娜瞬拧?/span>
（三）第三層次：學術技術帶頭人
要求滿足下列條件之一：
1.國家科技進步二等獎獲得者；一項省部級科學技術一等獎獲得者或兩項省部級科學技術二等獎獲得者；
2.主持國家級科研課題兩項及以上；
3.近5年，新主持國家級項目或省部級重點科技項目或其它較大橫向項目；
4.年齡一般不超過45歲，具有博士學位，本科、碩士、博士均為雙一流建設高校（或原985高校）畢業(yè)，在科研院所、高?；虼笮推髽I(yè)從事科研或管理工作5年以上；
5.經(jīng)單位認定與上述人才相當?shù)娜瞬拧?/span>
（四）第四層次：技術骨干
要求滿足下列條件：
1.具有碩士或博士研究生學歷，年齡一般在35歲以下，副高級職稱年齡40歲以下，正高級職稱年齡45歲以下；
2.熟悉軍工行業(yè)，有較強的領導能力、組織能力、判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
3.具有良好的技術視野，了解國內(nèi)外裝備產(chǎn)品，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，具備根據(jù)實際問題正確選擇技術方案的能力；
4.一般應具有5年以上相關工作經(jīng)歷，參與過裝備產(chǎn)品系統(tǒng)工程研制或技術研發(fā)工作，熟悉相關設計流程，具備一定的系統(tǒng)設計水平和抓總能力，參與過項目競爭的優(yōu)先錄取。
（五）第五層次：博士研究生
要求滿足下列條件：
1.要求年齡一般不超過30周歲的博士學位獲得者。相關高校計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、電子信息、控制科學與工程、電子科學與技術、集成電路科學與工程、人工智能等學科專業(yè)博士畢業(yè)，學習成績優(yōu)秀并取得博士學位；
2.學習期間，在具有國際影響力的國內(nèi)科技期刊、業(yè)界公認的國際頂級或重要科技期刊發(fā)表論文，以及國內(nèi)外頂級學術會議上進行報告的論文（簡稱“三類高質量論文”）總數(shù)不少于2篇，或出版過論著（含專著、編著、譯著）；
3.學習期間，作為第一完成人獲得過所從事專業(yè)領域的國家發(fā)明專利、國防專利授權；或獲得過省部級以上科技獎勵、國家獎學金；或作為主要負責人承擔過國家自然科學基金項目、國防重點項目及其子課題、子項目等。
支持政策及相關待遇
（一）給予經(jīng)費支持。單位對滿足條件的人員給予一定額度的科研經(jīng)費支持，用于高層次人才開展課題研究、參加合作交流和培訓等。經(jīng)費使用嚴格按照國家和上級單位科研經(jīng)費管理規(guī)定執(zhí)行，?？顚Ｓ?。
（二）強化職業(yè)發(fā)展。對取得突出成績的人員，可不受年齡、資歷的限制，在職稱評審工作中優(yōu)先予以支持。同時，在申報職業(yè)發(fā)展序列層級認證時可不受年齡、資歷的限制，可優(yōu)先聘任為項目、產(chǎn)品、預先研究等技術職務。在各類專家或人才計劃評選中予以優(yōu)先推薦。
（三）提供特殊保障。人才到崗后，單位將提供保障住房并給予其一定的安家補貼，具體數(shù)額根據(jù)人才實際情況面議。
（四）保證薪酬待遇。單位將根據(jù)人才實際情況，采取“一人一策”的協(xié)議薪酬制度。
聯(lián)系方式
報名方式：【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】（報名人員發(fā)送本人簡歷至此郵箱）
聯(lián)系方式：周老師028-84803703，13688300586（微信同號）
單位地址：四川省成都市龍泉驛區(qū)航天北路118號
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