為集聚"兩專"高層次教育人才來衢工作，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全力打造優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍，建設(shè)四省邊際教育"橋頭堡"，結(jié)合各校招聘工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定組織2024年"智匯衢州"市縣聯(lián)動引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才暨衢州市教育局"南孔學(xué)地?教職等你"碩博專場招聘活動。為保障招聘工作順利、有序開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)衢州市直公辦學(xué)校辦學(xué)需求，本次高層次人才引進(jìn)暨碩博專場計(jì)劃招聘事業(yè)編制教育人才34人，（具體單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見附件1）

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

2.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行教師義務(wù)，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正，身心健康。

3.一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，具體要求詳見附件1。其中國（境）外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；參加工作兩年以上人員一般應(yīng)有三分之二以上時間從事本專業(yè)（所學(xué)專業(yè)或教育教學(xué)，下同）工作的經(jīng)歷且當(dāng)前正在從事本專業(yè)工作。

4.年齡一般為35周歲以下（1988年4月20日后出生），博士研究生可以放寬至40周歲（1983年4月20日后出生）。

5.符合崗位所需的其他資格條件。

6.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為招引對象。

8.浙江省山區(qū)縣、海島縣定向評審的特級教師或正高級職稱教師，不在本次報(bào)考范圍。

三、招聘程序和辦法

本次高層次人才引進(jìn)暨碩博專場招聘由中共衢州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、衢州市人力資源和社會保障局牽頭，衢州市教育局通過衢州市教育網(wǎng)、"三衢教育"微信公眾號等統(tǒng)一發(fā)布。本次招聘工作由衢州市教育局會同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按報(bào)名、資格審查、資格比選、考試、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

自發(fā)布公告之日開始接受報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名截止時間為2024年4月20日，個別招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足需延長報(bào)名的，可另行發(fā)布公告。

報(bào)考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件匯總成一個PDF文件（以"最高學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位名稱"命名），發(fā)送至報(bào)考崗位所對應(yīng)的電子郵箱（詳見附件1）。

1.《2024年"智匯衢州"市縣聯(lián)動引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才暨衢州市教育局"南孔學(xué)地?教職等你"碩博專場報(bào)名表》（詳見附件2）。

2.身份證，學(xué)歷學(xué)位證書（國（境）外高校的畢業(yè)生還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國（境）外高校的畢業(yè)生還可憑錄取通知書等相關(guān)證明材料；要求同時提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

3.能反映個人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績等的相關(guān)材料；

4.崗位所需的其他材料：如，專業(yè)技術(shù)職稱證書；教師資格證書或教師資格考試合格證書等（有則提供）。

5.委培生須征得委托培養(yǎng)單位同意，并提供委托培養(yǎng)單位出具的同意報(bào)考證明方可報(bào)考，無法提供證明的一律不得報(bào)考，對隱瞞身份的一經(jīng)查實(shí)一律取消錄用資格。

（二）資格審查

用人單位負(fù)責(zé)審核報(bào)名材料和報(bào)名資格。報(bào)考者填報(bào)或提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。主管部門在考試前對初審合格人選進(jìn)行資格復(fù)審。本次招聘崗位按不低于1：3比例開考，資格審查符合條件人員不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減。

報(bào)考人員可按崗位同時與兩所學(xué)校咨詢交流，選擇其中一所意向?qū)W校報(bào)考，不可同時報(bào)考兩個學(xué)?；驆徫弧?/span>

（三）資格比選

經(jīng)資格審核通過后的人員，根據(jù)資格比選按1:6入圍（崗位數(shù)2個的，按1:4入圍；崗位數(shù)3個及以上的，按1：3入圍）；低于6倍（崗位數(shù)2個的低于4倍，3個及以上低于3倍）的，按照實(shí)際人數(shù)入圍考試。資格比選由市教育局會同用人單位，根據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合崗位需求，對報(bào)名者學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對口精確度、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)科研水平、學(xué)業(yè)成績、資格條件、獲得獎項(xiàng)或榮譽(yù)、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行。

部分專業(yè)緊缺崗位或個別因報(bào)名人數(shù)不足但報(bào)名人員特別優(yōu)秀的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，可按實(shí)際資格審核合格人數(shù)入圍面試；其他特別情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定入圍面試面談人員。

（四）面試面談

面試面談一般安排在網(wǎng)報(bào)截止后兩周左右。面試面談一般以課堂教學(xué)、半結(jié)構(gòu)化面試等方式考察應(yīng)試者的專業(yè)能力、教學(xué)能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止及適崗性等基本素質(zhì)，部分崗位視情增加筆試或技能測試，如有筆試崗位，筆試成績不帶入面試面談環(huán)節(jié)。面試面談合格分為70分，低于70分，不列入下一環(huán)節(jié)。面試面談由主管部門會同用人單位統(tǒng)一組織。具體安排及要求以通知為準(zhǔn)。請保持手機(jī)暢通，以便工作人員聯(lián)系面試面談事項(xiàng)。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。因北京十一·衢州實(shí)驗(yàn)中學(xué)是北京十一學(xué)校聯(lián)盟校，考試工作在嚴(yán)格執(zhí)行我市市屬事業(yè)單位公開招聘制度基礎(chǔ)上，結(jié)合北京十一學(xué)校相關(guān)要求進(jìn)行。

（五）考核體檢

面試面談結(jié)束后，從高分到低分按計(jì)劃1:1確定考核、體檢對象?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）及衢委辦[2007]90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核合格人員入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因考生放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位綜合面談成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

經(jīng)面試面談、考核、體檢確定的擬聘人員名單在衢州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘人員沒有正當(dāng)理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時限內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。聘用對象為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的須在2024年9月30日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，如不能如期取得學(xué)歷和學(xué)位證且不符合放寬取得學(xué)歷學(xué)位證書期限情形的取消聘用資格。國（境）外高校的畢業(yè)生須2024年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,否則由招聘單位取消其聘用資格。

聘用前因考生放棄聘用或被取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，在同崗位面試面談成績合格人選中按面試面談成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。招聘崗位無合適人選，可以空缺。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后，不再遞補(bǔ)。報(bào)考人員沒有相應(yīng)教師資格證的，需在聘用后一年內(nèi)取得，未能按時取得相應(yīng)教師資格證者按相關(guān)規(guī)定不予續(xù)聘。

聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同，約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除國家法定規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次高層次人才引進(jìn)暨碩博專場招聘相關(guān)人才政策根據(jù)《中共衢州市委衢州市人民政府關(guān)于打造更優(yōu)人才生態(tài)推動衢州大發(fā)展快發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的意見》、《中共衢州市委衢州市人民政府關(guān)于印發(fā)<全力打造四省邊際人才集聚“橋頭堡”加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展十二條政策>的通知》和《關(guān)于加快培育“兩?！苯處熽?duì)伍推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》（衢委人才辦[2021]11號）等文件執(zhí)行。

（二）本次招聘各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照2024年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)考，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。對報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

（三）本公告由衢州市教育局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員對本公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向衢州市教育局教師工作處（電話：0570-3081591，3081830）反映，以便及時研究處理。

未盡事宜由衢州市教育局商相關(guān)部門共同研究決定。

附件：

1.2024年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才暨衢州市教育局“南孔學(xué)地?教職等你”碩博專場計(jì)劃表.docx

2.2024年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才暨衢州市教育局“南孔學(xué)地?教職等你”碩博專場報(bào)名表.docx

衢州市教育局

2024年3月22日

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