根據(jù)中央建設(shè)創(chuàng)新型國家的總體戰(zhàn)略目標(biāo)和國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要，結(jié)合中國科學(xué)院科技布局調(diào)整的要求，圍繞深圳市實(shí)施創(chuàng)新型城市戰(zhàn)略，2006年2月，中國科學(xué)院、深圳市人民政府及香港中文大學(xué)友好協(xié)商，在深圳市共同建立中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院（Shenzhen Institute of Advanced Technology, Chinese Academy of Sciences，英文簡稱SIAT，以下簡稱“深圳先進(jìn)院”），實(shí)行理事會管理，探索體制機(jī)制創(chuàng)新。提升粵港澳地區(qū)及我國先進(jìn)制造業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的自主創(chuàng)新能力，推動自主知識產(chǎn)權(quán)新工業(yè)建立，率先建成國際一流科研機(jī)構(gòu)。

經(jīng)過16年的建設(shè)，先進(jìn)院目前已構(gòu)建了以科研為主的集科研、教育、產(chǎn)業(yè)、資本為一體的微型協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，由9個研究平臺（集成所、醫(yī)工所、數(shù)字所、醫(yī)藥所、腦所、合成所、材料所、南沙所、碳中和所（籌））、國科大深圳先進(jìn)技術(shù)學(xué)院、多個特色產(chǎn)業(yè)育成基地、多支產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、多個具有獨(dú)立法人資質(zhì)的新型專業(yè)科研機(jī)構(gòu)（深圳創(chuàng)新設(shè)計研究院、天津中科先進(jìn)技術(shù)研究院、武漢中科先進(jìn)技術(shù)研究院等）等組成。目前先進(jìn)院共有員工2600余人，博士員工占比超過50%，具有海外留學(xué)背景員工超過900人，已經(jīng)逐漸成為國際人才高地。

工作職責(zé)：

主要研究方向為碳中和與城市可持續(xù)發(fā)展，包括1）城市碳中和經(jīng)濟(jì)與策略研究；2）基于多源數(shù)據(jù)的城市碳源/碳匯監(jiān)測；3）面向城市綠色空間的城市可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)研究。

（一）崗位描述

1．對科研有濃厚的興趣，學(xué)習(xí)背景包含地理信息系統(tǒng)、遙感技術(shù)與應(yīng)用、自然地理、經(jīng)濟(jì)地理、生態(tài)環(huán)境、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2．有較強(qiáng)創(chuàng)新意識，團(tuán)隊合作精神，語言表達(dá)與溝通能力

3．品行端正，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感。

任職資格：

（一）實(shí)習(xí)生要求及待遇

要求：原則上為雙一流高校在讀研究生，且實(shí)習(xí)時間不低于1年，博士生可適當(dāng)放寬條件。

待遇：

1．每月提供助學(xué)金（根據(jù)院助學(xué)金管理辦法及學(xué)生年級決定）；

2．提供住宿和工作日餐費(fèi)補(bǔ)助；

3．報銷報到的單程交通費(fèi)（從學(xué)校至我院硬臥標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，實(shí)報實(shí)銷）

4．實(shí)習(xí)期間單位購買意外、住院和重大疾病保險。

（二）博士后福利待遇

1.提供有競爭力的薪酬，并每年根據(jù)工作表現(xiàn)上調(diào)績效工資；薪酬待遇綜合總年薪約35-60萬（其中含省補(bǔ)貼15萬、市補(bǔ)貼6萬）；

2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、五險一金、免費(fèi)年度體檢、過渡性員工宿舍、10天起帶薪年假、工作餐費(fèi)補(bǔ)貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.單位提供平臺與人力支持，申報市、省、國家級人才項目；

4.鼓勵申報博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬，二等8萬元；社會科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)一般為一等8萬，二等5萬）；

5.在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費(fèi)，20萬元為博士后科學(xué)基金，3萬元為國際交流經(jīng)費(fèi)）、博士后國際交流計劃引進(jìn)項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不予廣東省日常經(jīng)費(fèi)及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；

6.在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省日常經(jīng)費(fèi)及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；

7.出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬（每年10萬共計3年）；

8.博士后在站工作期間計入我院工齡，可參加院職稱評定，享受員工同等的福利待遇，出站優(yōu)先留院工作。

注：政府人才補(bǔ)貼具體隨政策變化而調(diào)整

（三）應(yīng)聘方式

有意申請者請將求職信和個人簡歷（要求為PDF）以發(fā)送至lq.sun@siat.ac.cn，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位-學(xué)校名稱-專業(yè)-姓名-高校人才網(wǎng)”。 【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】

PI簡介：

孫立群博士，博士畢業(yè)于香港大學(xué)，中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院碳中和技術(shù)研究所副研究員、碩士生導(dǎo)師，深圳市高層次人才。近年來立足遙感與GIS專業(yè)背景，借助時空大數(shù)據(jù)挖掘、高性能計算等技術(shù)，結(jié)合自然地理和人文地理分析方法，研究和解決全球可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域關(guān)鍵問題。已發(fā)表包括Nature Communications在內(nèi)的學(xué)術(shù)論文和專著章節(jié)20余篇。2022年參與《地球大數(shù)據(jù)支撐可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)報告》之《全球城市綠度變化與受益人口》案例撰寫，入選亮點(diǎn)案例，該報告由外交部遞交聯(lián)合國，獲《央視新聞》報道。2021年獲深圳市科技進(jìn)步一等獎。