為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),滿足我院學(xué)科和專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要,按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)將防城港市婦幼保健院2024年春季人才招聘公告有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
(一)學(xué)科帶頭人
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(二)急需緊缺崗位
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(三)其他崗位
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注:初中級職稱應(yīng)聘人員原則上年齡要求為35周歲及以下;如為緊缺專業(yè)年齡可放寬至40歲,副高以上職稱,年齡可放寬至45周歲。醫(yī)師類崗位具有資格證和規(guī)培證者優(yōu)先;學(xué)歷層次高者優(yōu)先;黨員優(yōu)先。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
(二)具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和工作技能。
(三)具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)證和職稱證書。
(四)身體健康,能滿足應(yīng)聘崗位需要。
(五)具有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的人際溝通能力。
(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員,以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員,不接受其應(yīng)聘申請。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布招聘信息之日起,直至各崗位招滿。
2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,應(yīng)聘者可將電子版簡歷以“應(yīng)聘崗位+姓名”格式命名發(fā)送到我院人事科郵箱(fcgfyrsk@163.com)。
3.聯(lián)系方式:防城港市港口區(qū)常山新區(qū)赤港街北側(cè),防城港市婦幼保健院人事科,聯(lián)系電話:0770-2829597。
(二)資格審查及面試
根據(jù)報(bào)名情況和招聘崗位、專業(yè)要求,統(tǒng)一對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行初篩、資格格審,通過資格初審的應(yīng)聘者,醫(yī)院會通過電話或短信方式告知面試和考核的具體時(shí)間、方式,未獲面試資格者,不另行通知。
(三)體檢
面試結(jié)束后,醫(yī)院通知通過面試合格人員按要求進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān),對體檢合格結(jié)果符合崗位要求者予以聘用。
四、人才政策待遇
(一)錄用的合同制專業(yè)技術(shù)人員待遇參照本院在編人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,繳納社保、醫(yī)保、住房公積金,享受工會福利、帶薪年休假、職工體檢、伙食補(bǔ)助等福利。
(二)根據(jù)《高層次及急需緊缺人才管理暫行辦法(試行)》符合我院急需緊缺專業(yè)的臨床醫(yī)生:1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和住院醫(yī)師培訓(xùn)合格證的醫(yī)師給予稅前安家費(fèi)8萬元;2.碩士學(xué)位的碩士研究生給予稅前安家費(fèi)10萬元;3.博士研究生給予稅前安家費(fèi)15萬元,同時(shí)享受三年過渡期租房補(bǔ)貼1000元/月;副高職稱給予稅前安家費(fèi)15萬元;4.正高級專業(yè)技術(shù)人才給予稅前安家費(fèi)補(bǔ)貼30萬元,生活補(bǔ)貼1000元/月,同時(shí)享受三年過渡期租房補(bǔ)貼1000元/月。
(三)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)人員享受“兩個(gè)同等對待”政策?!皟蓚€(gè)同等對待”是指:面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,在招聘、派遣、落戶等方面,按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;對經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面,與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
五、紀(jì)律監(jiān)督
(一)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)可靠,包括學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書及反映個(gè)人實(shí)績的各種材料。對在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員,取消其考試或聘用資格。
(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
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