一、單位簡介
山西省第三地質(zhì)工程勘察院有限公司是山西地質(zhì)集團有限公司下屬二級子公司，由215地質(zhì)隊、216地質(zhì)隊、第三水文地質(zhì)工程地質(zhì)隊、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查隊4個事業(yè)單位及其所辦企業(yè)山西省第三地質(zhì)工程勘察院整合改制的國有獨資公司，屬于公益類科技型企業(yè)，是山西省規(guī)模較大的地勘專業(yè)單位之一。
現(xiàn)有在編職工782人，其中專業(yè)技術(shù)人員368人。主要從事礦業(yè)開發(fā)、地質(zhì)勘查、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、測量測繪、災害評估、設計及治理、工程勘察與施工、水源勘察與水井施工、環(huán)境監(jiān)測、評估及治理、實驗測試、機械加工、綜合研究等專業(yè)。持有地質(zhì)災害勘查、工程勘察、水源勘察等甲級資質(zhì)13個，乙級資質(zhì)6個，丙級資質(zhì)2個。同時持有對外經(jīng)營及勞務輸出資格證，并通過了ISO9001國際質(zhì)量認證。我公司堅持誠實守信、嚴格標準、科技增效、終身負責的經(jīng)營理念，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，提高核心競爭力，創(chuàng)造更大經(jīng)濟效益，實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)健康發(fā)展。
二、招聘目的
為滿足公司發(fā)展對人才的需求，通過招募高校優(yōu)秀人才，提高公司人員的綜合素質(zhì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持，構(gòu)建人才梯隊，進行人才儲備，特組織開展本次校園招聘。
三、招聘原則
嚴格按照集團下發(fā)的《山西省地質(zhì)集團有限公司2024年校園招聘方案》要求，公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過程以公開、公平、公正為原則；甄選內(nèi)容從品德、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等方面進行全面了解，擇優(yōu)錄取，以確保為公司推薦合適的人才。
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四、招聘崗位
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五、招聘條件
(一)基本要求
1.遵紀守法，誠實守信，品行良好，身心健康，無違法違紀等不良記錄。
2.熱愛地質(zhì)事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻精神和團隊協(xié)作精神。
3.具備與招聘崗位一致的專業(yè)、技能條件，具備適應野外地勘工作要求的身體條件。
4.須在國家規(guī)定時間內(nèi)取得相應學歷的畢業(yè)證書、學位證書。
5.愿意到招聘崗位所在地工作，服從公司工作分配。
(二)專業(yè)技術(shù)崗位
1.全日制本科畢業(yè)生：
①應屆畢業(yè)生，要求25周歲及以下（
②擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，要求28周歲及以下（
2.全日制碩士研究生：
①應屆畢業(yè)生，要求30周歲及以下（
②往屆未就業(yè)畢業(yè)生，要求32周歲及以下（
3.博士研究生，不設年齡和畢業(yè)年限限制。
六、招聘程序
(一)報名
通過現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名兩種方式進行,只能選其一。校園現(xiàn)場報名將根據(jù)應聘材料內(nèi)容進行現(xiàn)場報名，網(wǎng)上報名應聘人員須按照“報名崗位+姓名+專業(yè)”標題命名，將材料以原件掃描件的形式壓縮發(fā)送至公司招聘郵箱(skyrlzy@126.com)。
1.應聘提交材料包括：
A.《山西地質(zhì)集團有限公司應聘人員登記表》(簽名手寫)
B.《山西地質(zhì)集團有限公司應聘誠信承諾書》(簽名手寫)
C.詳細個人簡歷(含1寸照片為宜)
D.學校就業(yè)推薦表
E.在校成績單(教務處蓋章)
F.身份證復印件(正反面)
G.畢業(yè)證、學位證(碩士以上學歷同時提供本科畢業(yè)證、學位證)，學信網(wǎng)學歷、學位查詢證明，國家教育部門的學歷學位認證（國外畢業(yè)留學生需提供）。
H.其他材料
2.應聘者《山西地質(zhì)集團有限公司應聘人員登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《山西地質(zhì)集團有限公司應聘人員登記表》“其它需要說明的情況”欄中寫明所學具體專業(yè)。
3.報名時間為：發(fā)布公告之日起至
(二)面試
由公司人力資源部門組織，通知面試人員在規(guī)定的時間采用集中或線上面試。要求攜帶本人個人簡歷、身份證、相關(guān)證明材料參加面試。面試主要考核應聘者適配崗位的專業(yè)知識技能和綜合素質(zhì)。
(三)資格復審及考察
將面試通過擬錄取人員名單上報集團，按要求提供相關(guān)材料，由集團統(tǒng)一進行資格復審和考察。應聘者需提供《個人征信證明》、《無犯罪記錄證明》。
(四)體檢
復審合格后，公司組織擬聘人員進行入職體檢。
(五)公示
體檢合格后將名單報集團黨委審議，審議通過后報局黨組備案，并將錄取名單在省地勘局和地質(zhì)集團網(wǎng)站進行公示。
(六)備案及聘用
通過面試、考察、體檢及公示無異議的擬聘人員，人力資源部門負責辦理相關(guān)報到入職手續(xù)，辦理完畢當月報集團組織人事部備案。按照集團《勞動合同管理辦法》(試行)簽訂勞動合同，實行試用期管理。試用期滿經(jīng)考核合格后正式錄用。
七、薪酬福利
按照公司《薪酬管理辦法》(試行)執(zhí)行，試用期碩研4500元，本科3900元，大專及以下3500元。試用期滿考核合格，根據(jù)所在崗位執(zhí)行相應的崗位工資+績效工資。按規(guī)定繳納社會保險、公積金、年金，享受工會相關(guān)福利等。
八、其它要求
1.應聘者在應聘期間應留意并保證聯(lián)系電話、郵箱正常使用，避免消息遺漏，并按照通知的時間、地點，攜帶相關(guān)證件材料參加考試考核。未按規(guī)定時間參加考試考核、體檢的應聘者，視為自動放棄。招聘過程中，未進入下一環(huán)節(jié)的應聘者恕不另行通知。
2.應聘人員須對個人信息的完整性、真實性和一致性負責。應聘人員如有提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，我公司有權(quán)取消其應聘資格。
3.我公司招聘過程中無任何其它費用。對以我公司名義發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu)，我公司保留追究法律責任的權(quán)利。
4.應聘者的報名材料概不退回，在招聘過程中對應聘者的相關(guān)信息保密。
5.我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：0354-2518790(8：30-12：00，15：00-18：00)
郵箱：skyrlzy@126.com
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