按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，受阿法龍（山東）科技有限公司委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派駐政府事業(yè)單位公文寫作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及對(duì)象
1、具有良好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；責(zé)任心強(qiáng)。
2、大學(xué)本科及以上文化程度（需通過(guò)學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證）；熟悉操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。
3、35周歲以下。
4、五官端正，身體健康，無(wú)傳染性疾病和慢性疾病，視力、聽力正常（以體檢結(jié)果為準(zhǔn)）；具備一定抗壓能力、良好的溝通表達(dá)能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能服從單位安排，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1、曾受過(guò)刑事處罰、治安拘留或行政開除處分的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、正在接受立案審查的人員；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員；
6、有紋身的人員。
三、招聘崗位
招聘崗位：行政文案人員
招聘數(shù)量：3人
崗位要求：
1.能夠獨(dú)立編輯公文類文件、文章；
2.能夠完成工作材料的整理與撰寫；
3.全日制本科以上學(xué)歷；
4.具備較強(qiáng)的文案材料撰寫能?，思維清晰有條理;
5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神;
6.普通話證書二級(jí)乙等以上;
7.中文、漢語(yǔ)言、新聞傳播及法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
8.有公文寫作及材料撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘程序
（一）招聘流程
發(fā)布招聘公告、報(bào)名、報(bào)考資格審查、考試和體檢。
（二）報(bào)名時(shí)間
2024年4月23日—5月5日。
（三）報(bào)名方式
本次招聘采取報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行
網(wǎng)上報(bào)名需提交以下材料：
（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)。
（2）有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件（正反兩面，PDF格式），近期1寸藍(lán)色背景正面免冠彩色同版照片1張。
（3）專業(yè)資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等崗位要求的相關(guān)證書掃描件。
考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報(bào)名所需資料打包壓縮后以附件的形式發(fā)送至郵箱：hyy8796@126.com。郵件和附件命名格式均為“姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式”。
公司將對(duì)報(bào)名人員的個(gè)人資料進(jìn)行嚴(yán)格保密。資格審查合格后，確定考試人員。
（四）聯(lián)系電話
聯(lián)系人：韓經(jīng)理
手機(jī)：18560591666
五、考試及公示
（一）筆試
主要考察應(yīng)聘者從事公文寫作所必須具備的一般潛能的職業(yè)能力測(cè)試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)。
（二）面試
每個(gè)人作答時(shí)間宜控制在20分鐘以內(nèi)，試題包括公共題（主要測(cè)試應(yīng)聘者溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等）和專業(yè)題（根據(jù)所報(bào)考崗位確定試題，主要測(cè)試應(yīng)聘者是否具備崗位所需要的專業(yè)素養(yǎng)）。
（三）比例
根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例由高分到低分確定面試人選，若該崗位報(bào)名人數(shù)較少，則該崗位最低比例為1:2，仍達(dá)不到則適當(dāng)削減招聘崗位：最后一名成績(jī)并列人員一并進(jìn)入面試。
（四）計(jì)分方式
根據(jù)相關(guān)規(guī)范，計(jì)算總分時(shí)應(yīng)確保：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%?？偡?/font>=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
根據(jù)面試成績(jī)，按高分到低分確定錄用人選。
考試時(shí)間與考試地點(diǎn)
根據(jù)報(bào)名信息，另行通知。
六、體檢
總成績(jī)排名前3名的人員進(jìn)入體檢程序，體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
七、試用期及薪資待遇
（一）試用。通過(guò)以上考核的擬錄用人員，試用期為3個(gè)月，阿法龍（山東）科技有限公司與錄用人員正式簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）入職即繳納社保醫(yī)保，試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，參照山東省人民政府《關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯政字[2023]172號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期合格后，每人每月薪資4000-5000元。
八、其他
（一）應(yīng)聘者必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
（三）報(bào)名期間，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，以便工作人員及時(shí)通知參加考試。
（四）對(duì)于在招聘中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接撥打咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（五）以下情形視為自動(dòng)放棄此次應(yīng)聘：
1、領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》后未參加筆試的;
2、面試人員名單公布后，未按規(guī)定參加面試的;
3、未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。
附件：應(yīng)聘登記表
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