為進一步加大我市教育引才力度，結合我市教育發(fā)展和2025年秋季學校用人需求情況，?？谑薪逃譀Q定面向全國公開招聘在編教職工。根據《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（瓊人社發(fā)[2018]516號）文件精神，并結合我市教育工作實際，現將有關事項公告如下：
一、指導思想和原則
此次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向全國公開招聘事業(yè)編制教師和工作人員。
二、招聘人數及薪酬待遇
本次招聘市直屬學校（下屬事業(yè)單位）工作人員157名。被聘用者為事業(yè)編制人員，可按有關規(guī)定享受?？谑腥瞬艃?yōu)惠政策和薪酬待遇。專業(yè)技術崗位聘任視學校崗位空缺情況而定。
三、招聘對象
招聘范圍:面向全國。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.應聘人員應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的；
（6）因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期人員;
（7）試用期內的公職人員或在服務期內的公務員、事業(yè)單位工作人員、特崗教師等人員；
（8）失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）；
（9）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(不能用已取得的學歷學位作為條件應聘)；
（10）法律、法規(guī)規(guī)定的不得報考的情形。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷、學位、教師資格、職業(yè)資格等其他條件，具體參見《?？谑薪逃?/span>2025年面向全國公開招聘直屬學校（下屬事業(yè)單位）工作人員崗位表》（詳見附件1）。
1.應屆畢業(yè)生須在
2.本次報考年齡35周歲（含）以下，即
3.在公辦學校連續(xù)從事教學工作一學年及以上人員（包含
4.退役軍人需提供相關退役軍人證件。
5.本次招聘專業(yè)參照研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄、普通高等學校本科專業(yè)目錄及職業(yè)教育專業(yè)目錄（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》,詳見附件2)?！秾I(yè)參考目錄》僅供本次招聘過程中進行專業(yè)條件設置和報名、資格審核時參考使用。由于各類院校專業(yè)名稱設置繁雜，且每年均有新設專業(yè)、自主設置專業(yè)出現，《專業(yè)參考目錄》尚無法涵蓋所有專業(yè)。報名階段，報考人員專業(yè)與《專業(yè)參考目錄》專業(yè)相近或者屬目錄中沒有的專業(yè)，應當在報名系統中如實輸入具體專業(yè)名稱，并上傳所在學?；驅W院開具的課程設置證明等材料，由招聘工作領導小組按照具體職位需求及專業(yè)一致性原則予以認定。招聘工作領導小組負責對專業(yè)審核結果進行解釋。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本公告通過海口市教育局網站（http://jyj.haikou.gov.cn/）、?？谑腥肆Y源和社會保障局網站向全國公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關事項均在?？谑薪逃志W站公告。
（二）報名
1.報名方式
本次招聘采取網絡報名方式進行。凡符合崗位條件的應聘人員均可在報名時間內登錄海口市教育局門戶網站，進入“?？谑薪逃?/span>2025年面向全國公開招聘直屬學校（下屬事業(yè)單位）工作人員”欄目，查看報名公告，并按照公告規(guī)定要求在指定的“報名入口”報名并提交有關材料。
2.報名時間
參考往年情況，報名初始階段人數較少，資格審查速度較快，報名最后階段尤其是最后兩天報名集中，屆時會影響資格審查速度。建議報考人員合理安排報名時間，根據本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報名。
3.報名要求
（1）每位考生限報考1個崗位；
（2）網上報名須上傳以下原件的電子掃描材料：
①有效期內的居民身份證（含正反面）或社?？?；
②教師資格證；
③學歷證書、學位證書；
④《學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網打?。?；取得國外或境外學歷、學位的，還需出具教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；國內院校與國外院校聯合辦學的，按國內院校畢業(yè)生報考，資格審查時須提供國內院校出具的相應證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》;
⑤同意報考證明（見附件6）：應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，出具同意報考的證明(加蓋公章);在編人員需提供所在工作單位及其主管部門出具的同意報考的證明(加蓋公章);
⑥考生承諾書（見附件3）;
⑦相關合同、社保清單（具體到月份）、任職公辦學校證明（僅限報考在公辦學校連續(xù)從事教學工作一學年及以上人員提供）。
⑧退役軍人證件（僅限退役軍人提供）。
⑨往屆畢業(yè)生無工作單位，須提供養(yǎng)老保險個人繳費明細單，如考生從未參保則提交社保部門出具的未參保證明。
⑩招聘崗位要求提供的相關材料;
4.注意事項
應聘人員在報名登記表所填內容及提交的材料必須齊全、真實、準確，資格審查貫穿于公開招聘全過程，對不符合事實事項或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予錄用;已辦完入編手續(xù)的，則辦理相關解聘手續(xù)。應聘人員報名期間已與工作單位建立人事（勞動）關系，但報名時隱瞞其有工作單位事實的，一經查實，列入我局教師招聘黑名單，5年內不得報考我局事業(yè)單位工作人員相關招聘。上述所有證件的原件在面試前核驗。
為讓考生更好了解報考情況，
（三）資格審查
報考人員提交報名材料后，須及時登錄網上報名系統，查詢資格審查結果。網上報名系統將于
公開招聘的招聘崗位數與經初審符合報考條件人數的比例原則上不低于1:3。應聘人員未達到1:3比例的，則相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。資格審查合格的應聘人員名單在我局網站公布，并由應聘人員在規(guī)定時間內自行上網下載打印準考證。
（四）組織考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?。筆試成績、面試成績按照4:6的比例確定。按“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內容：
a.教師崗位：主要測試公共基礎知識、教育基礎理論知識(含教育學、心理學)及所報考崗位的專業(yè)知識、教師教育教學基本素養(yǎng)等。
b.非教師崗：主要測試公共基礎知識、教育基礎理論知識及所報考崗位的專業(yè)知識等。
（3）筆試時間及地點：以準考證為準。
（4）筆試要求：應聘人員憑準考證和本人有效期內的二代居民身份證或社保卡進入考場考試。
（5）其他要求：筆試實行百分制，劃定合格分數線，筆試合格分數線不低于參加該崗位筆試人員的平均分，筆試成績低于筆試合格分數線的報考人員不得入圍下一環(huán)節(jié)。筆試成績、筆試合格分數線及入圍下一環(huán)節(jié)人選在市教育局網站公布。
2.資格復審
資格復審人選從達到筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，在筆試成績合格分數線以上的考生中由高到低依次遞補，并在面試前3天在?？谑薪逃志W站公布名單。
資格復審時間和地點另行通知，在規(guī)定時間內不參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。資格復審須提交報名表（登錄報名系統打印）及報名材料的原件和復印件。
3.面試
通過資格復審人員參加面試，面試實行百分制，面試合格分數線為60分，當場打分。面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市教育局網站公布。
（1）面試方式：采取微格教學、結構化面試等方式。
（2）面試內容：
a.教師崗位：主要考核教師的教學實踐能力。考評方式為微格教學（模擬課堂教學）和現場問答。根據應聘者應聘崗位所涉學段、學科的微格教學課題和答辯題目，教師準備30分鐘后，先進行15分鐘的微格教學，再進行5分鐘的現場問答。
b.非教師崗：采取結構化面試方式，考核考生綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。
（3）面試時間及地點：以網站通知為準。
（4）注意事項：面試人員憑準考證和本人有效期內的二代居民身份證或社保卡進入考場考試，缺一不可。
（5）成績公布：面試成績通過市教育局網站公布。
4.綜合成績計算
面試結束后，筆試成績、面試成績兩部分按4：6的比例計算綜合成績，滿分100分。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。綜合成績在市教育局網站公布。
如報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，以筆試成績高者入圍；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
（五）體檢、考察
1.體檢
根據考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘單位統一組織。體檢醫(yī)院必須選擇縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢項目標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘處理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3天內申請復檢，復檢另外選擇同級別醫(yī)療機構復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
2.心理測試
入圍體檢考察人員須在網上完成海口市中小學教師應聘心理測試，該環(huán)節(jié)主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康和素質能力，本項為考察項。
3.考察
根據考試、體檢結果等額確定考察人選。由各招聘學校（單位）組織，主要對考察人選的思想政治表現、道德品質、能力素質、工作業(yè)績、擬聘崗位所需資格條件及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。入圍體檢人員在本次公開招聘全過程結束前，不得再報考我局其他直屬單位的招聘，一經發(fā)現，取消其應聘或聘用資格，并納入我局失信人員名單，5年內不得報考我局直屬單位各類招聘。
（六）公示
根據考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在市教育局網站上公示，公示5個工作日。公示期間存在爭議的，由市教育局調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（七）聘用
根據《海南省中小學教師“縣管校聘”管理改革實施方案》、《?？谑兄行W教師“市（區(qū)）管校聘”管理改革實施方案》，新聘用人員統一實行“市管校聘”的管理模式，須自覺服從市教育局的調配和交流安排。
擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序報市人力資源和社會保障局核準，并辦理有關聘用手續(xù)。試用期6個月（畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年），試用期滿由所在學校負責考核，合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。聘用人員最低服務年限5年（含試用期），5年內不得從市直屬學校調出或參加各類招聘（錄）考試。
六、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號)的各項紀律規(guī)定執(zhí)行；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。
七、聯系方式
地址：海口市秀英區(qū)長濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5043室。
郵編：570135
聯系電話：0898-68724595
技術支持電話：0898-68724600
咨詢時間(上午08:30—12:00,下午14:00—17:30，節(jié)假日休息)
1.海口市教育局直屬學校（下屬事業(yè)單位）2025年面向全國公開招聘工作人員崗位表.xlsx
5.?？谑薪逃?/span>2025年面向全國公開招聘__直屬學校（下屬事業(yè)單位）工作人員報名材料目錄表.doc
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