四川長虹空調(diào)有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。自1995年斥資10億元進入空調(diào)行業(yè)以來，長虹空調(diào)迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長虹空調(diào)以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”為目標，致力于為消費者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。

2019年，長虹空調(diào)生產(chǎn)基地搬遷綿陽市經(jīng)開區(qū)，項目總投約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項目新建生產(chǎn)廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設備包括以MES管理系統(tǒng)為主的信息化平臺、新增自動碼垛機、各類機械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設備、AGV運輸車等各類自動化設備設施等400余套。運用IE+AT+IT技術，進行智能化工廠建設。項目建成后，實現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)、50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)能力，同時，實現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級，形成信息系統(tǒng)與部分設備的集成融合，打造變頻空調(diào)智能制造工廠示范基地。

長虹空調(diào)公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術人員300余人，擁有工程師、高級工程師以及會計師、經(jīng)濟師、質(zhì)量工程師、安全工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅信員工是企業(yè)最大的財富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環(huán)境，同時提供必要的培訓與學習機會，不斷創(chuàng)造員工價值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，向集團內(nèi)外招聘以下崗位：

一、崗位信息：

1、部門：質(zhì)量部

2、崗位名稱：體系質(zhì)量師

3、招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：理工類相關專業(yè)

5.學歷要求：本科及以上學歷

6.崗位描述：

（1）質(zhì)量體系的維護：組織制定和完善質(zhì)量體系管理文件，對體系文件予以控制，并組織持續(xù)改進其有效性，確保質(zhì)量體系的有效運行；

（2）質(zhì)量體系審核：負責制定質(zhì)量體系審核計劃，組織完成對公司質(zhì)量體系審核，出具質(zhì)量體系審核報告，對審核不符合項組織整改，并對整改措施進行跟蹤落實；

（3）技術管理：組織建立完善設計和工藝技術管理文件，并對管理體系的有效性進行維護；在技術質(zhì)量部的指導下組織建立空調(diào)技術標準體系，并對公司技術標準體系的有效性進行維護；

（4）對本位擬制的管理文件編號、電子文檔管理及定期組織評審；

（5）負責對公司QC工作的推動，QC小組的注冊登記、活動成果評價及申報；

（6）負責對QRQC系統(tǒng)的完善、更新和維護，權限管理。流程執(zhí)行的監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析。負責紅旗班組的推薦、評定；

（7）質(zhì)量數(shù)據(jù)分析：負責公司質(zhì)量通報數(shù)據(jù)分析、對不達標數(shù)據(jù)的改進推動和跟蹤。

二、報名時間

招聘信息長期有效，招到為止。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神；

2.教育背景：應具有本科及以上文化程度；

3.應聘年齡：應在40歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40歲）;

4.技能要求：具有較強的學習能力、公文寫作能力、PPT制作能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力，熟練使用各類辦公軟件；熟練掌握ISO9001質(zhì)量管理體系知識及要求，掌握質(zhì)量管理標準和技術管理標準。

5.工作經(jīng)歷：一年以上相關質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照四川長虹空調(diào)有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1、資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3、確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5、特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

應聘簡歷發(fā)送郵箱shijie.zhang@changhong.com，聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0816-2415766。

七、監(jiān)督投訴渠道

長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450

長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875

綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com

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來源鏈接：

http://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202405/62bef87f85a44955883f425711cffd41.shtml