溫州信達(dá)交通工程試驗(yàn)檢測有限公司(以下簡稱公司)屬國有獨(dú)資企業(yè)，成立于2008年4月，注冊資金3000萬元，為浙江省國家高新技術(shù)企業(yè)之一，具備交通運(yùn)輸部公路工程綜合甲級、公路工程設(shè)計(jì)乙級、特種工程（結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)）專業(yè)承包、建設(shè)工程質(zhì)量檢測等資質(zhì)，是浙南地區(qū)公路工程試驗(yàn)檢測能力最強(qiáng)、規(guī)模最大、項(xiàng)目參數(shù)最全的試驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將招聘公告如下：
一、招聘基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、招聘對象
校園招聘對象為應(yīng)屆畢業(yè)生，具體指普通高校2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生及2023年離校未就業(yè)畢業(yè)生。
招聘類型不限的崗位招聘對象包括應(yīng)屆畢業(yè)生和在職人員，其中在職人員指的是在報(bào)名時(shí)間內(nèi)符合崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等條件。
三、招聘崗位
招聘崗位及具體要求，詳見《溫州信達(dá)交通工程試驗(yàn)檢測有限公司招聘工作人員崗位需求一覽表》(見附表）。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：自2024年5月28日起開始報(bào)名，首輪招聘報(bào)名時(shí)間截至6月5日。首輪招聘后未招滿的崗位繼續(xù)接受報(bào)名，并根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織招聘，直至招滿為止。
（二）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員要符合崗位的專業(yè)要求（以主修專業(yè)為準(zhǔn)），每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（三）報(bào)名程序：報(bào)考人員請到溫州信達(dá)檢測公司微信公眾號自行下載報(bào)名表，如實(shí)填寫本人基本信息，并附上相關(guān)佐證材料掃描件發(fā)送至郵箱（2210256891@qq.com），包括但不限于身份證、畢業(yè)證（附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、學(xué)位證、榮譽(yù)證書、校園經(jīng)歷證明等。2024屆高校畢業(yè)生須在2024年7月31日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。2023年離校未就業(yè)畢業(yè)生需提供學(xué)籍證明和未參保證明。在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
1.資格初審。組織資格初審，對符合條件人數(shù)達(dá)到3：1的崗位組織考核。同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或商有關(guān)部門研究確定是否開考。
2.考核。對通過資格初審的報(bào)名人員，根據(jù)崗位要求和學(xué)歷進(jìn)行分類考試，其中軟件工程師1崗位招聘類型為不限，采取“筆試+面試”的考核方式；軟件工程師2崗位招聘類型為校園招聘，采取“素質(zhì)業(yè)績評價(jià)+面試”的考核方式，素質(zhì)業(yè)績評價(jià)內(nèi)容一般包括學(xué)歷、在校履職經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。在實(shí)際招聘工作中，若軟件工程師2崗位報(bào)名通過初審人員中有非全日制研究生的，則該崗位采取“筆試+面試”考核方式。具體考核程序如下：
（1）組織筆試（素質(zhì)業(yè)績評價(jià)）。筆試（素質(zhì)業(yè)績評價(jià)）成績滿分為100分，根據(jù)筆試（素質(zhì)業(yè)績評價(jià)）成績從高分到低分確定面試人選。其中筆試（素質(zhì)業(yè)績評價(jià)）按與招聘計(jì)劃3:1的比例確定面試人選，如遇最后一名同分的則并列進(jìn)入面試。
（2）組織面試。根據(jù)筆試成績（素質(zhì)業(yè)績評價(jià)）從高分到低分排序，按招考計(jì)劃3：1確定面試對象。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分不予錄用。
（3）確定總成績?？偝煽?筆試（素質(zhì)業(yè)績評價(jià)）成績×30%+面試成績×70%。
（4）各招聘崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招考計(jì)劃1:1確定擬錄用對象。如遇綜合成績相等的，則以面試成績高的排在前。如面試成績?nèi)韵嗟鹊模月毞Q（指符合崗位需求的職稱）高的排名在前，如職稱仍同等的，則以學(xué)歷（學(xué)位）高的排名在前。若學(xué)歷（學(xué)位）仍同等的，則報(bào)上級公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定。
（四）資格復(fù)審。面試前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)提供資格初審時(shí)的原始材料原件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。
（五）背景調(diào)查與體檢
1.背景調(diào)查內(nèi)容主要為政治素養(yǎng)、誠實(shí)守信等情況，擬錄用對象需提供無犯罪證明、征信證明。
2.擬錄用對象須到相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，特定崗位在此基礎(chǔ)上按招聘條件增設(shè)體檢要求。
3.背景調(diào)查與體檢均合格人員，確定為擬聘用對象，在公司網(wǎng)站或公眾號公示（不少于5個(gè)工作日）。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、其他說明
（一）有關(guān)筆試（素質(zhì)業(yè)績評價(jià)）、面試、體檢及招聘其他事項(xiàng)，屆時(shí)將以公告、短信或電話聯(lián)系等方式告知，請應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫履歷、聯(lián)系信息并保持通訊暢通，并請及時(shí)關(guān)注溫州信達(dá)檢測公司網(wǎng)站、公眾號通知。
（二）在背景調(diào)查、體檢、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等出現(xiàn)空缺的，由信達(dá)公司根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)(按總成績從高分到低分順序)。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，有意隱瞞本人真實(shí)情況的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等不符合公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對已參加體檢的，該費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，且公司不負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員因參加筆試、面試等產(chǎn)生的所有費(fèi)用。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
（四）溫州信達(dá)交通工程試驗(yàn)檢測有限公司所有員工招聘均不收取任何費(fèi)用，也不開展任何形式的培訓(xùn)，請廣大應(yīng)聘者注意甄別，謹(jǐn)防受騙。
地址：浙江省溫州市永嘉縣和三村信達(dá)檢測大樓
聯(lián)系人：趙先生、周先生
聯(lián)系方式：0577-67965018
附件：
1.溫州信達(dá)交通工程試驗(yàn)檢測有限公司招聘報(bào)名表.docx
2.溫州信達(dá)交通工程試驗(yàn)檢測有限公司招聘工作人員崗位需求一覽表.xlsx
溫州信達(dá)交通工程試驗(yàn)檢測有限公司
2024年5月28日
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