湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司（以下簡稱公司），創(chuàng)建于2002年，是湖南省高速公路集團(tuán)有限公司所屬的大型國有全資子公司，注冊資本11000萬元。公司擁有進(jìn)口及國產(chǎn)大型公路工程機(jī)械和施工養(yǎng)護(hù)設(shè)備220臺套；擁有公路路面工程專業(yè)承包壹級和公路交通工程（公路安全設(shè)施）專業(yè)承包壹級；公路養(yǎng)護(hù)一類甲、二類甲、橋梁甲、隧道甲、路面甲、交安甲、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)專項(xiàng)；路基、橋梁專業(yè)承包二級，地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包三級；環(huán)保工程、送變電工程資質(zhì)。
公司堅(jiān)持新發(fā)展理念，立足日常養(yǎng)護(hù)、養(yǎng)護(hù)工程、交通工程主業(yè)，兼營設(shè)備租賃、施救等業(yè)務(wù)，是湖南高速養(yǎng)護(hù)事業(yè)的排頭兵。隨著公司結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，公司的生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營質(zhì)量均實(shí)現(xiàn)了新的飛躍。因公司工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以完成一定工作任務(wù)為期限的合同制人員27名。
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位和資格標(biāo)準(zhǔn)條件
具體招聘崗位及條件詳見《湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司2024年第三批社會招聘任務(wù)型（以完成一定任務(wù)為期限）合同制員工需求表》（附件1）。
（二）應(yīng)聘基本條件
1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
4.自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。
5.以下人員不予聘用：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
（2）在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
（3）受到過黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分且在影響期內(nèi)的；
（4）正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；
（5）有吸毒、涉毒等違法行為的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：有意應(yīng)聘的人員請登錄湖南人才網(wǎng)(http://www.hnrcsc.com/)，查閱招聘信息，進(jìn)行報名。
3.報名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司應(yīng)聘人員報名表》（附件2，報名表內(nèi)有表一和表二兩張表，請以excel版本和報名材料發(fā)送至報名郵箱），將應(yīng)聘人員信息表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題(此為唯一確定報名崗位方式），發(fā)送到郵箱：hngsyh_2024zp_zs@163.com。請應(yīng)聘者保證信息規(guī)范性、完整性和真實(shí)性，如報名信息不規(guī)范或不完整，將取消應(yīng)聘資格，如信息不真實(shí)將取消聘用資格。
4.報名材料：請應(yīng)聘人員將身份證正反面、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)歷和學(xué)位的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告、職稱證書和職業(yè)資格證書等材料的掃描件，隨《報名表》一并發(fā)送至指定報名郵箱（應(yīng)聘一類工區(qū)長崗位的人員需提供電子駕照或駕照掃描件）。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息，對照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，我司將以郵件方式通知參加面試;未通過資格初審的，將不另行通知。
（三）考試環(huán)節(jié)設(shè)置
所有崗位均設(shè)面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.應(yīng)聘人員通過資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。
3.面試時間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。
5.面試成績進(jìn)行公示，公示期為3天。
（五）體檢
1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進(jìn)行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測驗(yàn)不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。
2.體檢。體檢人員為心理測試合格人員。體檢由養(yǎng)護(hù)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢具體時間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。外地應(yīng)聘者確有困難不便到指定體檢機(jī)構(gòu)體檢的，需在規(guī)定時間內(nèi)提供三級甲等醫(yī)院入職體檢報告，體檢項(xiàng)目相關(guān)要求請?zhí)崆白稍凁B(yǎng)護(hù)公司。
（六）考察（含資格終審）
1.體檢結(jié)束后，養(yǎng)護(hù)公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料（同時進(jìn)行資格終審）等形式對體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。
2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）。
（七）研究決定、公示與聘用
經(jīng)中共湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司黨總支部委員會研究，確定擬聘人選后，對擬聘人員予以公示，公示期為3天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
（一）資格審核貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。
（二）養(yǎng)護(hù)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
（四）應(yīng)聘人員須在招聘期間及時查看郵箱，并保持本人手機(jī)暢通。對郵件或電話通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，養(yǎng)護(hù)公司不承擔(dān)責(zé)任。
（五）應(yīng)聘人員須服從養(yǎng)護(hù)公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
（六）咨詢郵箱：hngsyh_2024zp_zs@163.com。
（七）監(jiān)督電話：0731-89784017。
（八）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2024年社會招聘任務(wù)型（合同制）員工需求表.xlsx(11.97K)
附件2：湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司應(yīng)聘人員報名表.xlsx.xlsx(15.32K)
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