根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，按照相關(guān)要求，計(jì)劃面向社會(huì)招聘一批駐企安全監(jiān)管人員，對(duì)涉及“兩重點(diǎn)一重大”危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)，常態(tài)化駐企開(kāi)展監(jiān)管工作。現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則；
（三）堅(jiān)持嚴(yán)格考核、嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，提高準(zhǔn)入門(mén)檻的原則。
二、招聘計(jì)劃
通過(guò)勞務(wù)服務(wù)的方式招錄12名駐企安全監(jiān)管人員。
三、招聘條件
（一）遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力及遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從組織。
（三）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。
（四）熱愛(ài)安全生產(chǎn)工作，熟悉國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，具備基本的安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí),具備現(xiàn)場(chǎng)隱患排查整治的技能，具有安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的基本經(jīng)驗(yàn)。
（五）具有化學(xué)類(lèi)、化工類(lèi)、安全工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；或具有化工生產(chǎn)一線(xiàn)、基層應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)崗位三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（需提供相關(guān)工作證明）；或具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)（或注冊(cè)安全工程師，注冊(cè)消防工程師資格）且在相關(guān)領(lǐng)域有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)（需提供相關(guān)工作證明）。
滿(mǎn)足以上任一條件即可，條件優(yōu)厚者可適當(dāng)放寬條件。
（六）年齡原則上不超過(guò)45周歲（即1978年1月1日以后），條件優(yōu)厚者可適當(dāng)放寬年齡。
（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題正在接受審查尚未有結(jié)論的；
2.有違法違紀(jì)行為的；
3.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；
4.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的；
5.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。
四、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告及后續(xù)相關(guān)信息均在杭錦旗人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hjq.gov.cn）發(fā)布（以下稱(chēng)指定網(wǎng)站）。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式：
報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，登錄報(bào)名指定網(wǎng)站，（網(wǎng)址：http://112.125.25.53/2024006/）點(diǎn)擊報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間為2024年6月19日上午9:00至2024年6月24日17:00，資格初審截止時(shí)間為2024年6月25日17:00。提交報(bào)名信息后請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注資格審核結(jié)果，資格審核通過(guò)后方為報(bào)名成功。
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名前，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告及崗位信息表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。符合條件的人員依據(jù)本公告中規(guī)定的崗位和條件，每人只允許報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為300KB以下）和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等原件相關(guān)佐證材料照片。2024屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的在校證明、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告。
應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)）。
工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的需上傳工作證明或社保證明。
（3）應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后無(wú)法修改。
（4）報(bào)名信息及佐證材料要確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如因信息不準(zhǔn)確影響考試、聘用的，由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。對(duì)填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格。
（5）應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（三）資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合報(bào)考條件的，予以退回并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，不能再改報(bào)其他崗位。
3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員自行下載打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審地點(diǎn)、時(shí)間和相關(guān)要求在指定網(wǎng)站另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審所需材料：
（1）《報(bào)名登記表》、身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告原件、各類(lèi)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)及成果證書(shū)原件及復(fù)印件一式一份；2024屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的在校證明、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告。
（2）報(bào)名要求的其他相關(guān)(證明）資料。
2.考生需保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式不暢通而造成的后果責(zé)任自負(fù)。
（五）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜在指定網(wǎng)站另行通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。面試采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
3.該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）成績(jī)
按所有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入；進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位數(shù)比例為1:1，應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诙鯛柖嗨故腥瞬偶瘓F(tuán)網(wǎng)公布。
（七）體檢
體檢應(yīng)在旗級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
（八）考察
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀(guān)地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，考察結(jié)果將作為確定聘用人選的依據(jù)之一?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，本公司將進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員取消其招聘資格，經(jīng)本公司研究后遞補(bǔ)。
（九）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
五、聘用
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察及公示結(jié)果，經(jīng)研究后，確定錄用名單，并與應(yīng)聘人員簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格者，予以解聘；考核合格者續(xù)簽服務(wù)合同，實(shí)行一年一簽（合同期滿(mǎn)后根據(jù)實(shí)際情況對(duì)工作人員進(jìn)行考核，確定勞動(dòng)合同是否續(xù)簽）。
六、待遇保障
本崗位不納入編制管理，派駐員工資實(shí)行基礎(chǔ)工資（工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效制，基礎(chǔ)工資為6000元/月，按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效一次性發(fā)放1萬(wàn)元/年。
所駐企業(yè)全年未發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故則全額獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資，發(fā)生一起一般生產(chǎn)安全事故則扣除一半績(jī)效，發(fā)生多起一般或一起較大以上生產(chǎn)安全事故扣除全部獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效；基礎(chǔ)工資正常發(fā)放。
七、工作要求
駐企人員要樹(shù)牢問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)履職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)。
（一）駐企人員要按時(shí)參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作會(huì)、安全例會(huì)等安全生產(chǎn)會(huì)議，并對(duì)企業(yè)階段性安全生產(chǎn)工作提出建議。
（二）駐企人員要樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)，工作中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時(shí)反饋企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，與企業(yè)共同研究措施、制定方案，切實(shí)提高隱患整改效率和質(zhì)量。要積極協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量為企業(yè)送技術(shù)、送服務(wù)，幫助企業(yè)提升本質(zhì)安全水平。
（三）駐企人員要合理安排工作計(jì)劃，每日填寫(xiě)工作日志，每月形成工作總結(jié)報(bào)送屬地應(yīng)急管理部門(mén)。
（四）駐企人員發(fā)現(xiàn)隱患，要及時(shí)建立臺(tái)賬，督促企業(yè)抓好整改，整改臺(tái)賬按周報(bào)送屬地應(yīng)急管理部門(mén)。發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題、重大事故隱患要立即報(bào)送屬地應(yīng)急管理部門(mén)，依法提請(qǐng)啟動(dòng)執(zhí)法程序。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或隱患不在本部門(mén)職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的，要及時(shí)報(bào)告并提請(qǐng)派出單位移交具有監(jiān)管職責(zé)的部門(mén)處理，并緊盯抓好整改落實(shí)。
（五）駐企人員要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，杜絕形式主義和官僚主義，不得擾亂企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，做到駐企不添亂、監(jiān)督有法度。要提高廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)守“親”“清”政商關(guān)系，不給企業(yè)增加任何額外負(fù)擔(dān)，嚴(yán)禁出現(xiàn)借駐企監(jiān)督“吃拿卡要”、謀取私利等違紀(jì)違規(guī)行為。
八、聯(lián)系電話(huà)
報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：17158000001
咨詢(xún)電話(huà)：0477-2276240
杭錦旗經(jīng)開(kāi)區(qū)投資有限責(zé)任公司
2024年6月18日
1.杭錦旗經(jīng)開(kāi)區(qū)投資有限責(zé)任公司招聘駐企安全監(jiān)管人員崗位信息表.xlsx
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