公司簡介
四川啟賽微電子有限公司(以下簡稱“啟賽公司”)成立于
一、崗位信息
序號 |
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
崗位描述 |
1 |
研發(fā)部 |
研發(fā)工程師(后段包裝) |
1 |
大專及以上 |
電氣電子、機械工程、材料、自動控制等工科專業(yè); |
一、崗位職責 (1)負責新產(chǎn)品vision,分選包裝工藝方案制定、評估等工作; (2)負責新產(chǎn)品、新平臺、新材料的評估、開發(fā)和協(xié)調(diào); (3)負責從新產(chǎn)品初期、交付量產(chǎn)階段制程不斷優(yōu)化、完善等; (4)負責異常處理及工藝改進以及降本增效; (5)負責與客戶對分選包裝以及vision設置的技術支持、維護等相關工作; (6)負責相關工藝文件撰寫; (7)負責新人、講師培養(yǎng)培訓。 二、其他要求 (1)有3DVision工藝開發(fā)、工藝流程制定和管理能力; (2)精通3Dvision原理和技術,熟練掌握ICOS或Vistrox等相應的3DVision檢驗設備; (3)有3年以上產(chǎn)品包裝工藝管理經(jīng)驗。
|
2 |
研發(fā)部 |
研發(fā)工程師(DA) |
1 |
大專及以上 |
電氣電子、機械工程、材料、自動控制等工科專業(yè); |
一、崗位職責 (1)負責DA工藝,熟悉DA參數(shù)和設備; (2)具備優(yōu)秀的開發(fā)能力:負責DA新材料、新工藝評估及驗證,按照相關認證標準完成產(chǎn)品認證評估報告; (3)具備較強的TroubleShooting能力:熟悉可靠性驗證和DA相關失效分析及改善思路,參與客戶工程問題的討論及落地實施; (4)負責DA相關文件系統(tǒng)的建立和更新維護,例如:WI,SOP,FMEA,CP,工程報告等; (5)負責DA工藝調(diào)試與改善,線上異常跟蹤及處理,負責維護工藝穩(wěn)定性; (6)負責新人、講師培養(yǎng)培訓。 二、其他要求 (1)具備2年及以上DA工作經(jīng)驗,設備維護和程序管理經(jīng)驗; (2)質(zhì)量意識良好,能及時反饋產(chǎn)品問題,能協(xié)助工藝、質(zhì)量、工程開展質(zhì)量跟蹤; (3)學習能力強、具有工作責任心與團隊精神,良好的溝通能力; (4)有大型封測廠工作經(jīng)驗優(yōu)先; |
3 |
研發(fā)部 |
研發(fā)工程師(DA/WB) |
1 |
大專及以上 |
電氣電子、機械工程、材料、自動控制等工科專業(yè); |
一、崗位職責 (1)精通DA、WB,銀膠類BGA和QFN產(chǎn)品;精通各類主流Epoxy的特性以及應用; (2)負責DA/WB新產(chǎn)品開發(fā)和制程管控; (3)工藝調(diào)試與改善,線上異常跟蹤及處理,負責維護工藝穩(wěn)定性; (4)相關文件系統(tǒng)的建立和更新維護,例如:WI,SOP,FMEA,CP,工程報告等; (5)負責團隊目標、績效管理以及團隊建設。 二、其他要求 (1)熟悉JMP,Spotfire等設計分析軟件,負責工序DOE設計和processwindow開發(fā),并負責結果的落地; (2)對0.7mmPCC(銅線)WB制程有深入的理解,負責過復雜線弧開發(fā)工作有KnSRapid設備經(jīng)驗的優(yōu)先; (3)3年以上工程或研發(fā)團隊管理經(jīng)驗; (4)良好的溝通能力和良好的團隊合作精神; |
二、報名時間
三、薪酬待遇
薪酬待遇面議。
四、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定合格人員名單。
2.測試。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員,參加測試或筆、面試事項。
3.確定擬錄用人員。面試結束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后,以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明:應聘者應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、聯(lián)系咨詢
人力資源部聯(lián)系電話:15280910534郵箱:QSHR@changhong.com
六、投訴監(jiān)督
1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話:0816-2418450
2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱:chjw@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2212875
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
四川啟賽微電子有限公司
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