因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)崗位：
一、招聘需求
（一）行政專員（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司及下屬子公司的對(duì)外宣傳策劃、文書(shū)策劃、日常性的文書(shū)工作，包括公司工作總結(jié)、工作報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)、信息報(bào)送材料；
（2）負(fù)責(zé)公司的各類會(huì)議的組織籌備工作，以及會(huì)議資料歸檔與管理工作；
（3）協(xié)調(diào)各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目的開(kāi)展，督辦各部門重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)情況；
（4）負(fù)責(zé)賓客接待、會(huì)務(wù)接待等的相關(guān)事務(wù)工作；
（5）協(xié)助開(kāi)展公司行政綜合事務(wù)，為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供后勤保障；
（6）完成上級(jí)交辦的有關(guān)工作。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，本科或以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉公文寫(xiě)作知識(shí)、公文處理流程和會(huì)議工作流程，有較強(qiáng)文筆功底；
（3）工作細(xì)致，性格穩(wěn)重、踏實(shí)，工作穩(wěn)定性強(qiáng)，具有責(zé)任感和敬業(yè)精神。（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）
3.薪酬待遇：6-12萬(wàn)元/年。
（二）黨建專員（招聘人數(shù)：2人）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的指示精神，在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展公司的思想政治工作、精神文明建設(shè)和黨務(wù)宣傳管理工作；
（2）負(fù)責(zé)起草公司黨支部年度、季度工作計(jì)劃，組織黨支部開(kāi)展“三會(huì)一課”等相關(guān)工作；
（3）負(fù)責(zé)公司黨員思想教育、黨的組織發(fā)展和黨員管理、黨費(fèi)繳納、黨員檔案管理等工作；
（4）完成黨支部交辦的其他相關(guān)工作及公司相關(guān)重點(diǎn)工作。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，政治面貌為中共黨員；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播、行政管理、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熟練掌握黨的理論和路線方針政策,具有較高的政治理論水平；
（3）具有較強(qiáng)的文字表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力及較全面的綜合素質(zhì)；具有扎實(shí)的黨建理論素養(yǎng)，了解黨務(wù)工作要求與流程。（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）3.薪酬待遇：6-12萬(wàn)元/年。
（三）人事專員（招聘人數(shù)：1人）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）熟悉人力資源6大模塊流程，負(fù)責(zé)公司及下屬子公司人事招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核、薪酬福利管理等人力資源六大模塊相關(guān)工作；
（2）根據(jù)年度人員編制及人力需求，配合開(kāi)展公司及下屬子公司人員招聘工作；
（3）依據(jù)公司績(jī)效管理相關(guān)制度，對(duì)公司績(jī)效體系的維護(hù)、完善；
（4）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及員工職業(yè)發(fā)展需求，分析培訓(xùn)需求，協(xié)助制定職工年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施培訓(xùn)，以提高員工的素質(zhì)及崗位技能；做好員工關(guān)系的維護(hù)工作；
（5）完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。
2.任職條件：
（1）年齡35歲以下，本科或以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）原則上要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源6大模塊的理論知識(shí)，有相關(guān)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，工作能力強(qiáng)，抗壓能力較高；
（4）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及文書(shū)寫(xiě)作能力。（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。）
3.薪酬待遇：6-12萬(wàn)元/年。
二、福利待遇
（一）錄用后按相關(guān)規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金，試用期間的薪酬福利按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（二）其他福利：帶薪年休假、健康檢查、職工活動(dòng)、商業(yè)雇主險(xiǎn)等，具體參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名方式
以上崗位應(yīng)聘者均需自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，無(wú)犯罪記錄，沒(méi)有受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。歡迎符合條件的優(yōu)秀人才積極參與，共謀發(fā)展，對(duì)于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員，薪酬可面議。有意者請(qǐng)將報(bào)名資料電子版發(fā)至郵箱：jmqiaobanghr@163.com。請(qǐng)?jiān)卩]件主題寫(xiě)明姓名+應(yīng)聘崗位名稱。如有咨詢請(qǐng)聯(lián)系呂小姐，聯(lián)系電話：0750-3229209，。
四、相關(guān)準(zhǔn)備資料
本次發(fā)布崗位的報(bào)名資料包括以下內(nèi)容：
1.《應(yīng)聘人員登記表》（附上一寸彩色相片）；
2.身份證、學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格、職稱證書(shū)等相關(guān)資料的掃描件；
3.社保參保記錄（可在當(dāng)?shù)厝松缇W(wǎng)上下載）；
4.其他相關(guān)資料。
五、招聘程序
1.招聘工作將根據(jù)實(shí)際情況分批進(jìn)行，資格審查報(bào)名結(jié)束后，我司對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初步審查，經(jīng)初審確定參加面試人員名單后，將通過(guò)電話或郵件通知應(yīng)聘者。其他人員不再另行通知。
2.招聘面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。考生需攜帶有效二代居民身份證及相關(guān)資料參加招聘面試。
3.根據(jù)招聘面試綜合成績(jī)確定擬錄用人選后，將開(kāi)展政審工作及統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。政審或體檢不合格者，不予錄用。
4.確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員實(shí)行試用期考核管理，試用合格后予以轉(zhuǎn)正，試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。
5.以上公開(kāi)招聘崗位職責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)有需求設(shè)定，正式錄用后將結(jié)合公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力作綜合調(diào)配使用。
6.應(yīng)聘者須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘及錄取資格。
江門市蓬江區(qū)僑邦文化旅游投資公司
2024年6月25日
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