中心簡介/導師簡介
博士后（2人）
崗位職責/研究方向
研究方向：
開發(fā)先進的熒光標記方法和單分子定位顯微成像技術(shù)，用于三維基因組、DNA甲基化和組蛋白修飾等表觀遺傳調(diào)控的研究。
崗位職責：
1.課題組在本領(lǐng)域已有近十年的經(jīng)驗積累，能夠?qū)π氯肼殕T工進行指導培訓。新員工將在現(xiàn)有成員指導下，開展3-6個月工作，之后獨立開展科研工作，成長為能夠帶領(lǐng)團隊的科研骨干；
2.要求具有生物學、化學或者基礎(chǔ)醫(yī)學訓練背景，包含但不限于化學生物學、分子和細胞生物學、遺傳和基因組學、發(fā)育生物學、微生物學和神經(jīng)科學等，熟練掌握生化實驗和細胞培養(yǎng)等基本技術(shù)。
3.優(yōu)先考慮具有化學標記、熒光探針設(shè)計與合成、表觀遺傳調(diào)控研究經(jīng)驗的人選。
4.團隊研究領(lǐng)域可參考兩篇代表性文獻：
1) https://www.nature.com/articles/s41588-022-01044-9
2) https://www.nature.com/articles/s41592-020-0775-2
任職條件
1.已經(jīng)或即將獲得博士學位；
2.年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年，未在廣東省從事過博士后工作；
3.生物學、化學和基礎(chǔ)醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域；
4.熱愛科研、勤奮努力，有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具有進取心，有明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，能夠主動推進科研任務(wù)，是契合團隊的最重要因素。
薪酬待遇
1.薪酬：聘期兩年、綜合年薪30-45萬/年（含省市補貼）；
其中，開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）。
2.五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。
福利關(guān)懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內(nèi)過渡房（3個月）或申請博士后公寓及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍；
個人發(fā)展
1.晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，出站后優(yōu)先推薦留院工作，符合院人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后可申請研究員崗位；提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；
3.符合條件的可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（國家給予A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；
5.在站期間，可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”，按每名入選者 20 萬元標準，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼 2 萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》
6.出站后留院可申請深圳市博士后留深科研資助，給予10萬/年科研資助，共資助3年。
相關(guān)政策均以廣東省、深圳市文件為主。
應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
1.個人簡歷（附上發(fā)表學術(shù)成果列表）；
2.專家推薦信（非必須）優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”的郵件標題，將上述材料發(fā)至p.dong@siat.ac.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
聯(lián)系人：董老師 聯(lián)系電話：18002563965
