寧波河姆渡文化旅游集團有限公司因工作需要，決定向全社會公開招聘派遣制員工1名，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

二、招聘條件

報考人員除符合所應聘崗位的崗位要求外，還應具備以下基本條件：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強的組織觀念，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法違紀違規(guī)等不良行為；

（二）身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；

（三）報考人員須具有國家承認的學歷，畢業(yè)證書上的學歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學歷和專業(yè)要求相符，必須已取得畢業(yè)證書。

（四）具有履行崗位職責相應的專業(yè)、學歷及技能條件。

三、招聘人員性質(zhì)

聘用人員性質(zhì)為派遣制工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至寧波河姆渡文化旅游集團有限公司，薪酬待遇按照公司制定的待遇標準執(zhí)行。

四、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩y(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。

五、報名時間、地點及辦法

1、報名時間：2024年7月11日、7月12日、7月15日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。

2、報名地點：余姚市舜達西路188號中塑國際會展中心1號館二樓2188室(余姚市東方陽明人力資源服務有限公司)

3、報名辦法：報名者攜帶本人身份證、戶口本（戶主及本人頁）、學歷學位證書（境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書）等資料的原件和復印件，符合崗位工作經(jīng)驗年限要求的《專業(yè)工作年限證明》（見附件1，自行下載打印后填寫）或勞動合同原件和復印件、崗位對應年限的基本養(yǎng)老保險歷年參保證明，近期免冠1寸照片3張，填寫一式兩份《寧波河姆渡文化旅游集團有限公司公開招聘報名登記表》(見附件2，報名表自行下載，在報名前預先打印或填寫)?，F(xiàn)有我市國企員工需提供原單位同意報考證明?，F(xiàn)場報名并接受資格審查。

4、截止報名時間，若出現(xiàn)崗位報名合格人數(shù)與招聘指標不足3：1時，則允許對崗位要求、招聘條件、報名辦法等條件設置進行適當調(diào)整，發(fā)布補充公告。截止補充公告報名時間，崗位報名合格人數(shù)與招聘指標不足3：1時，按實際報名人數(shù)進行考試。

5、咨詢電話：0574-62700562（限工作時間）

六、招聘辦法

1、面談甄選：具體面談甄選的時間、地點另行通知。面談甄選主要以面談官與考生的簡單交流為主，擬請應聘人員簡單介紹自身情況，并對應聘崗位談一談自己的理解。面談官通過交流情況簡單考察應聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，并對其打分（10分制），合格分為7分。面談甄選結(jié)束后在余姚人才網(wǎng)公布面談甄選成績及候選人員名單。

2、面試：根據(jù)面談甄選從高到低按招聘崗位指標以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)）確定面試對象。面試實施前一天，因本人原因放棄面試并書面確認者，在合格人員中按面談成績從高到低依次遞補。對面試實施當天提出不參加面試，以及面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。面試具體時間另行通知。面試成績不足60分者直接淘汰。

不在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的，視作本人自動放棄本次招聘考試資格，考試成績按零分處理。

3、面試成績即為考試成績。按照考試成績高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選。考試成績相等時，以面談甄選成績高者優(yōu)先。

4、體檢：根據(jù)考試成績按招聘指標1：1比例組織體檢，體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）政策執(zhí)行。相關人員未在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項目進行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績從高到低依次遞補。

5、考察：對體檢合格者進行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額按考試成績從高到低依次進行體檢、考察、遞補。

6、公示：考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。公示期滿后因不予錄用或暫緩錄用等情況造成的空缺名額按考試成績從高到低依次遞補。擬錄用人員無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。空缺名額按考試成績從高到低依次遞補。

7、錄用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報批同意后錄用（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù)），簽訂勞動合同，試用期六個月，享受公司規(guī)定的相關待遇。

8、錄用后，根據(jù)實際工作需要，須服從公司崗位調(diào)配安排。

9、新招聘人員自簽訂勞動合同起在試用期內(nèi)因個人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績從高到低依次遞補。

10、本次招聘將實施人才儲備，在落選人員中根據(jù)考試總成績從高到低按招聘崗位指標以1:2的比例確定為同類專業(yè)（崗位）后備人才。以70分為合格分，不合格者淘汰，并在余姚人才網(wǎng)公布后備人才名單，有效期1年。在有效期間內(nèi)，公司對同類專業(yè)（崗位）有用工需求時，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

七、其他事項

1、本次報名相關資料概不退還。凡提供虛假信息報考的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并按相關規(guī)定處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過余姚人才網(wǎng)（http://www.yyrc.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關本次招聘考試信息均與我公司無關。

3、本次招聘委托余姚市東方陽明人力資源服務有限公司組織實施，本公告最終由我公司負責解釋。

寧波河姆渡文化旅游集團有限公司

二0二四年七月八日

附件：附件1：專業(yè)工作年限證明.doc
附件：附件2：寧波河姆渡文化旅游集團有限公司公開招聘報名登記表.docx

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