臺(tái)州市黃巖國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)黃巖國(guó)投集團(tuán)）是區(qū)政府授權(quán)區(qū)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。集團(tuán)重點(diǎn)發(fā)展資產(chǎn)管理、資本經(jīng)營(yíng)和金融業(yè)務(wù)等三大業(yè)務(wù)板塊，公司注冊(cè)資本228888萬(wàn)元，主體信用等級(jí)為AA+。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，黃巖國(guó)投集團(tuán)下屬公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名市場(chǎng)化人員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開(kāi)招聘設(shè)15個(gè)崗位，共招聘18名工作人員。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《黃巖國(guó)投集團(tuán)下屬公司招聘市場(chǎng)化人員崗位表》（附件1）。

二、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日至2024年8月4日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名應(yīng)提供的材料：

①《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2，須附上一寸免冠彩色照片）；

②身份證掃描件；

③畢業(yè)證書(shū)掃描件、學(xué)位證書(shū)掃描件（附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；

④有工作經(jīng)驗(yàn)（年限）要求的崗位需同時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（均有社保單位公章），及相關(guān)工作經(jīng)歷證明（或勞動(dòng)合同完整版）；

⑤有職稱(chēng)、技能要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)；

⑥承諾書(shū)（需手寫(xiě)簽名后上傳，見(jiàn)附件3）及其他需要提供的材料。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合崗位招聘條件者，請(qǐng)將以上電子材料壓縮打包后發(fā)送至指定郵箱（hygtjt@yeah.net）,郵件主題注明（報(bào)考崗位+姓名）。

4.報(bào)名資格審查：報(bào)名材料不全者不予審核；報(bào)名人員在資格審查中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。

經(jīng)資格審查合格的人員，公司將以短信形式通知到指定地點(diǎn)參加考試。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。原則上每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1的比例，如有特殊情況，可另行確定開(kāi)考比例。

（二）組織考試

1.崗位考試形式為筆試、面試相結(jié)合的，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的60%?？偝煽?jī)（100分）=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.崗位考試形式為直接面試的，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力及崗位匹配度，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排位在前。

（三）體檢和考察

根據(jù)考試成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議后，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，進(jìn)入試用期。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，取消聘用資格。

此次招聘考試總成績(jī)達(dá)到70分以上的未聘用人員，進(jìn)入后備人才庫(kù)，成績(jī)自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)公司年度內(nèi)崗位空缺、有同類(lèi)專(zhuān)業(yè)（崗位）需求時(shí)，可從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

（五）遞補(bǔ)

在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，遞補(bǔ)人選在該崗位面試合格對(duì)象中按本次考試總成績(jī)從高分到低分相應(yīng)遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

（一）本單位對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，此次未聘用人員的材料將錄入公司人才庫(kù)，所有資料恕不退還。

（二）年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至2024年7月31日。35周歲及以下，是指1988年7月31日以后出生，以此類(lèi)推，出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)，在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

（三）公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整部分崗位的招聘計(jì)劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

咨詢(xún)電話(huà)：0576-89109373

附件1：《黃巖國(guó)投集團(tuán)下屬公司招聘市場(chǎng)化人員崗位表》

附件2：《應(yīng)聘報(bào)名表》

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)

附件4：工作經(jīng)歷證明

臺(tái)州市黃巖國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2024年7月22日

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