為以客戶為中心，更好服務公司所承保老客戶，中國人壽紅河分公司特面向社會公開招募外勤團隊人員，其中團隊籌建負責人3名，儲備區(qū)域經(jīng)理8名，區(qū)域管家20名，現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、選聘標準
(一)團隊籌建負責人
1.年齡在30至45周歲之間，大專及以上學歷；特別優(yōu)秀者可放寬條件。
2.具備強烈的保險職業(yè)生涯發(fā)展意愿；
3.具備保險隊伍籌建、銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備隊伍擴充、新人育成留存、隊伍追蹤管理等技能和方法；
5.接受分公司收展發(fā)展部管理及指導，做到訴求一致，目標一致，行動一致。
(二)儲備區(qū)域經(jīng)理
1.年齡在25至45周歲之間。
2.大專及以上學歷；特別優(yōu)秀者可放寬條件。
3.擁有社區(qū)工作、銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備較強的保險職業(yè)生涯發(fā)展意愿及一定團隊管帶能力；
5.接受籌建負責人管理及指導，做到訴求一致，目標一致，行動一致。
(三)區(qū)域管家
1.年齡在25至45周歲之間。
2.大專及以上學歷；特別優(yōu)秀者可放寬條件；
3.擁有社區(qū)工作、銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備較強的保險職業(yè)生涯發(fā)展意愿；
5.接受區(qū)域經(jīng)理管理及指導，做到訴求一致，目標一致，行動一致。
二、收入待遇
1.籌建負責人：一般干8000+，認真干15000，+用心干30000+；
2.儲備區(qū)域經(jīng)理：一般干5000+，認真干10000+，用心干20000+；
3.區(qū)域管家：一般干3000+，認真干6000+，用心干10000+。
三、籌建及區(qū)域經(jīng)營支持政策
1.提供客戶資源支持；
2.提供籌建負責人、儲備區(qū)域經(jīng)理、儲備區(qū)域管家技能培訓等相關的技術及政策支持；
3.提供抖音發(fā)布招募廣告技術支持；
4.提供獨立專屬職場設備支持。
四、籌建負責人工作要求
1.與分公司收展發(fā)展部共同商議制訂籌建工作推進行事歷及階段推進目標訴求；
2.以區(qū)域經(jīng)營為基礎，制定行事歷快速開展隊伍招募籌建工作；
3.按照新人育成模式，嚴格執(zhí)行新人育成工作要求，達成新人育成工作成效;
4.持續(xù)強化制度引領，以晉升留存引導隊伍發(fā)展方向；5.達成分公司階段目標考核要求。
五、招募流程
1.面向公司內外發(fā)布招募公告，應聘人員報名截止時間為2024年12月31日，報名時需將個人簡歷、畢業(yè)證書、征信報告電子版發(fā)送至分公司收展發(fā)展部周煌郵箱：43988292@qq.com;
2.由分公司相關責任部門組織進行面試，應聘人員需攜帶報名時提交資料的原件參與面試，籌建負責人需提前準備籌建工作計劃PPT匯報材料；
3.選聘合格人員安排統(tǒng)一參加崗前培訓。
中國人壽保險股份有限公司紅河分公司
2024年8月13日
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