根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)大學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)大學(xué)是經(jīng)教育部和浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的全日制公辦高等職業(yè)本科院校。學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生1萬余人，包括杭州濱江校區(qū)和海寧校區(qū)，學(xué)?，F(xiàn)已成為國家“雙高計(jì)劃”A檔學(xué)校、國家示范性高職院校、國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項(xiàng)目院校、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、浙江省高職重點(diǎn)建設(shè)校、中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)高職分會(huì)會(huì)長單位。近年來，學(xué)校先后獲評浙江省高職院校綜合類考核和省委綜合考核優(yōu)秀。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計(jì)劃
本批次招聘需求為9個(gè)崗位9人。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表（詳見附件）。
（二）招聘對象
崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；遵守《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》。
2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形。
5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職。
6.具備崗位所需要的其他條件。
普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)人員取得學(xué)歷學(xué)位證書（含境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限為2024年12月底前。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定，以單位審核意見為準(zhǔn)。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我校采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。此外，凡有違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》者不予錄用。
對身體條件的要求，主要根據(jù)我校采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：
2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，將在學(xué)校公開招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布資格初審結(jié)果及考試有關(guān)安排。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的崗位，學(xué)校通過公開招聘系統(tǒng)公布考試有關(guān)安排，確認(rèn)考生應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%、面試60%計(jì)入總成績。
1、筆試。初定在浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)大學(xué)濱江校區(qū)舉行，具體時(shí)間及安排以學(xué)校公開招聘系統(tǒng)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：依據(jù)崗位工作需要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。筆試考試不指定具體參考書籍或資料。
筆試后，根據(jù)筆試總成績從高到低，按招聘計(jì)劃1∶5的比例確定各崗位入圍面試人員名單（實(shí)際參加考試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員）。缺考筆試考試科目者不得參加面試。
2.面試。
面試方式：綜合面試。主要測評崗位匹配性、專業(yè)知識、崗位技能和綜合能力等。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績或者總成績兩項(xiàng)中任何一項(xiàng)低于60分者，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位根據(jù)總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）按招聘計(jì)劃等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
（五）其他
1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)總成績從高分到低分依次進(jìn)行。
2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
3.聘用人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，如未如實(shí)填寫，或有社會(huì)誠信不良記錄，或違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為“十不準(zhǔn)”》者，取消聘用。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1.浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)大學(xué)招聘系統(tǒng)
（https://zime.zhipin8.com/）；
2.浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司網(wǎng)站
（http://www.zjmegroup.cn/）；
3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)
（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘欄目）。
招聘過程相關(guān)信息一般在浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)大興招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布或以電子郵件形式通知，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?/span>5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0571-87855238（浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司人力資源部）。
（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話（
0571-87773032（熊老師）
0571-87773605（鐘老師）
附件：浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)大學(xué)招聘計(jì)劃表（2024年第四批）
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