九洲集團(tuán)始建于1958年，是國家“一五”時(shí)期156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，經(jīng)過60余年的發(fā)展，已成為專注于電子信息產(chǎn)業(yè)的大型高科技企業(yè)集團(tuán)，主要提供信息化智能化裝備及系統(tǒng)、融合發(fā)展類數(shù)字智能軟硬件產(chǎn)品及服務(wù)。先后兩次獲得中共中央、國務(wù)院、中央軍委頒發(fā)的“某工程重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,是全國先進(jìn)基層黨組織和全國文明單位。位列中國電子信息競(jìng)爭(zhēng)力百強(qiáng)第29位，2023年作為四川唯一地方國有企業(yè)，入圍全國創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)名單。
一、崗位信息
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部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
政治面貌 |
崗位描述 |
資格條件 |
備注 |
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科技管理部 |
科技助理 |
1 |
電子、通信、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
不限 |
1.參與技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)管理相關(guān)制度的制定； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)市場(chǎng)技術(shù)需求、行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、新技術(shù)發(fā)展論證、擬進(jìn)入的技術(shù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析研究； 3.負(fù)責(zé)組織開展對(duì)外科技合作，引進(jìn)外部高校院所、企業(yè)科技成果并進(jìn)行培育和轉(zhuǎn)化； 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)重大科研項(xiàng)目的實(shí)施和管理，組織解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 |
1.應(yīng)聘年齡：45周歲及以下； 2.政治面貌：不限； 3.專業(yè)背景：電子、通信、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：具備研發(fā)科研項(xiàng)目管理、項(xiàng)目管理、技術(shù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.知識(shí)技能：較強(qiáng)的組織能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力。 |
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科技管理部 |
項(xiàng)目管理崗 |
1 |
電子、通信、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
不限 |
1.參與集團(tuán)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，指導(dǎo)下屬公司開展科技創(chuàng)新體系建設(shè)； 2.參與制定集團(tuán)科技發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施； 3.參與集團(tuán)科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系及激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、支持等科技創(chuàng)新活動(dòng)； 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及科技創(chuàng)新成果統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技創(chuàng)新成果申報(bào)和維護(hù)； 5.負(fù)責(zé)集團(tuán)外聘專家的聘用和統(tǒng)籌管理； 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)科技創(chuàng)新相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。 |
1.應(yīng)聘年齡：45周歲及以下； 2.政治面貌：不限； 3.專業(yè)背景：電子、通信、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：具備研發(fā)科研項(xiàng)目管理、項(xiàng)目管理、技術(shù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.知識(shí)技能：較強(qiáng)的組織能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力。 |
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二、報(bào)名時(shí)間
三、薪酬待遇
薪酬福利按照四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式：根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)。
3.確定擬錄用人員：面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用：擬聘用人員在招聘公開渠道公示，公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)通過網(wǎng)申渠道投遞簡(jiǎn)歷：https://jezetek.zhiye.com/custom/index；聯(lián)系人：陳炫廷，聯(lián)系電話：0816-2468906。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門：0816-2468389
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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