衡水恒通熱力有限責(zé)任公司是衡水市城市投資控股集團(tuán)有限公司控股的一級(jí)子企業(yè)，是衡水市唯一一家由市政府授權(quán)特許經(jīng)營(yíng)的供熱企業(yè)，公司采用熱電聯(lián)產(chǎn)供熱方式，以河北衡豐發(fā)電有限責(zé)任公司、衡水恒興發(fā)電有限責(zé)任公司提供的熱源，向主城區(qū)（桃城區(qū)、高新區(qū)、濱湖新區(qū)）提供冬季供暖服務(wù)，并向冀州區(qū)、棗強(qiáng)縣城區(qū)、高新區(qū)北片區(qū)輸送熱源。
為滿足公司不斷發(fā)展的需要，根據(jù)工作崗位需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工40名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正的原則；德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則。
二、招聘專業(yè)、崗位
運(yùn)行員崗、儀表工崗、工程技術(shù)員、工程預(yù)決算員崗、會(huì)計(jì)員崗、微機(jī)管理員崗、綜合科員、勞資人事崗、法規(guī)員崗、宣傳員崗等10類崗位共40人，專業(yè)要求詳見(jiàn)附件。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神；作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)。
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備符合崗位條件的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具備相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位，詳見(jiàn)崗位要求。
6.年齡35周歲以下（
有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；
2.為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；
3.未經(jīng)用人單位及主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員；
4.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等重要信息記載存疑的；
5.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；涉嫌違紀(jì)違法、正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；
8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
9.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
10.具有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的。
四、回避制度
招聘錄用人員不得違反國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
報(bào)名網(wǎng)址（電腦端）：https://rpta.cn
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。
3.網(wǎng)上報(bào)名、初審、打印準(zhǔn)考證的基本流程：
（1）考生開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠(chéng)信承諾書》，然后參照“考生操作指南”按步驟進(jìn)行具體操作。
（2）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
（3）按照規(guī)范填寫材料，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。
（4）考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改。
本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。請(qǐng)認(rèn)真核查信息，一經(jīng)繳費(fèi)，除不可抗力原因，一律不予退費(fèi)。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。未按期繳費(fèi)者視為放棄報(bào)考。
（5）考生務(wù)必牢記報(bào)名和截止時(shí)間等重要時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
（6）筆試準(zhǔn)考證打印：請(qǐng)考生于
1.筆試方式：閉卷。
2.筆試分為三部分內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，三科合并為一張?jiān)嚲怼?/span>
3.考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。
4.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
5.成績(jī)查詢?？忌傻卿泩?bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間擬定于
本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）資格復(fù)審
通過(guò)筆試環(huán)節(jié)的考生，由集團(tuán)人力資源部同相關(guān)部門進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審。
筆試成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試，若達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有人數(shù)確定。
資格復(fù)審時(shí)間和地址：報(bào)名網(wǎng)站予以公告。進(jìn)入資格復(fù)審人員需提供以下證明材料：
報(bào)名表、身份證原件及復(fù)印件
畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載打?。?；
相關(guān)從業(yè)資格證書、原工作單位（如有）出具的工作證明等。
機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位在編在職人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的書面證明（加蓋單位公章）。
國(guó)外（境外）留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
誠(chéng)信承諾書。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生具備進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。有資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審等情況的，可在同崗位內(nèi)筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)弄虛作假行為保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
（五）面試
進(jìn)入面試的考生登錄（https://rpta.cn）自行打印《面試通知單》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、適用工作的綜合能力、與報(bào)考崗位匹配性、應(yīng)變與自我控制力和語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
總成績(jī)合成：筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%=考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
（六）體檢
依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高者確定人選。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）考察審檔
體檢合格的擬錄用人員，由市城投集團(tuán)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料?？疾鞂彊n不合格的擬錄用人員不予錄用。
如有體檢、考察審檔不合格或自動(dòng)放棄人員，可按照綜合成績(jī)排名在同崗位同一面試組內(nèi)參加面試的考生中依次遞補(bǔ)。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）公示
體檢合格的考生確定為擬聘用人員，在集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。無(wú)異議后確定聘用人選，由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
六、待遇
按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和參考應(yīng)聘者實(shí)際工作能力約定試用期，試用期合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同。能力特別優(yōu)秀的，可根據(jù)工作崗位需要，破格提拔任用。
七、其他事項(xiàng)
1.特別提醒：考生要24小時(shí)保持電話暢通，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2.本《公告》由市城投集團(tuán)公開(kāi)并負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0318-2020075
技術(shù)咨詢電話：0311-86857678
監(jiān)督電話：0318-2026182
時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
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