遼寧保安有限公司成立于2007年11月，是經(jīng)遼寧省公安廳批準(zhǔn)，遼寧省工商局注冊(cè)的省級(jí)國(guó)有大型保安公司。下設(shè)保安大隊(duì)、武裝押運(yùn)大隊(duì)、武裝特勤大隊(duì)和電子保安聯(lián)網(wǎng)報(bào)警中心。業(yè)務(wù)范圍涵蓋物業(yè)保安、地面保安、武裝押運(yùn)、武裝守護(hù)、大型活動(dòng)安保、特勤護(hù)衛(wèi)、礦山守護(hù)、電子監(jiān)控報(bào)警、安全咨詢?cè)u(píng)估等多元化專業(yè)安保服務(wù)項(xiàng)目。
一、招聘目的
隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的不斷拓展，為保持企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展的需要，進(jìn)一步加快人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員，為公司的發(fā)展提供人力資源保障。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、流程控制、全面考核、擇優(yōu)錄取”的原則。
三、招聘崗位及數(shù)量
項(xiàng)目拓展經(jīng)理：1人；
運(yùn)營(yíng)推廣專員：1人；
押運(yùn)員：20人。
詳見(jiàn)附件1。
四、招聘用工方式及待遇
此次招聘最終正式錄用的人員均與公司簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按公司制度規(guī)定核定工資等級(jí)及享受福利待遇
五、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司管理規(guī)定。
2.具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行，具有正確的業(yè)績(jī)觀，敢于擔(dān)當(dāng)。
3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，服從公司安排分配，履職盡責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。
4.身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備崗位所需的相關(guān)工作技能。
具有下列情形之一，不具備報(bào)名資格
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查，尚未做出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.有過(guò)不良從業(yè)記錄的；
6.有法律、法規(guī)等規(guī)定的其他影響聘用的情形。
（二）崗位條件
符合招聘崗位相應(yīng)的任職資格要求，詳見(jiàn)附件1《遼寧保安有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃信息表》。
六、招聘流程
發(fā)布招聘公告→應(yīng)聘人員報(bào)名→篩選簡(jiǎn)歷→資格審核→筆試、面試→確定擬聘用人選→人選背調(diào)→確定錄用人員→體檢→正式聘用。
（一）報(bào)名
1.截止時(shí)間：2024年10月31日。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名。
4.提交材料：參加選聘的人員須由本人報(bào)名，報(bào)名材料按文件夾分類(lèi)以電子壓縮包（不得超過(guò)20M）形式報(bào)送，發(fā)送至郵箱120446945@qq.com（郵箱主題及文件命名為:所申報(bào)的招聘崗位+姓名+身份證號(hào)碼，例：運(yùn)營(yíng)推廣專員+姓名+210*****81），不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括如下材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（PDF）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料原件掃描件。
（2）主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明等掃描件。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，以上報(bào)名材料將作為資格復(fù)核和綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，須詳細(xì)、如實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資。
（二）資格審查
根據(jù)崗位職責(zé)及招聘要求對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。公司將通過(guò)電話、短信等方式通知審查通過(guò)者參筆試、面試，未通過(guò)者不再另行通知。
（三）筆試、面試
筆試主要考核內(nèi)容為綜合能力素質(zhì)測(cè)試。面試主要從業(yè)務(wù)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。
（四）確定擬聘用人選
本次公開(kāi)招聘最終以綜合成績(jī)排名為錄用依據(jù)，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行排名。
（五）背景調(diào)查
公司將對(duì)擬聘用人選進(jìn)行背景調(diào)查，主要包括身份信息、教育學(xué)歷、職業(yè)資格、社會(huì)負(fù)面記錄、商業(yè)利益沖突、網(wǎng)絡(luò)黑名單、法院失信被執(zhí)行人信息、工作履歷及工作表現(xiàn)等方面。
（六）體檢
擬聘用人選一經(jīng)確認(rèn)，需自行參加三甲醫(yī)院體檢，并于正式簽訂勞動(dòng)合同前提供醫(yī)院出具的體檢報(bào)告。體檢報(bào)告內(nèi)容不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消錄用資格。
（七）公示
擬錄用人員確定后，在省國(guó)資委網(wǎng)站、遼寧保安有限公司網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）錄用、簽訂勞動(dòng)合同
經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員，遼寧保安有限公司以項(xiàng)目為周期，與其簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
七、相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，須按通知時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2.視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘的情形：應(yīng)聘者如未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢等，視為自動(dòng)放棄。
3.本招聘公告將會(huì)在省國(guó)資委網(wǎng)站、遼寧保安有限公司網(wǎng)站、第三方招聘網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
4.本公告最終解釋權(quán)歸遼寧保安有限公司所有。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：024-89334709
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