福州市臺(tái)江區(qū)城市建設(shè)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司成立于2020年9月，系臺(tái)江區(qū)屬國有獨(dú)資公司制企業(yè)。集團(tuán)圍繞“投資興產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)促發(fā)展，發(fā)展擴(kuò)大再投資”為主線，業(yè)務(wù)涵蓋房屋征收、房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)服務(wù)（包括但不限于代建、監(jiān)理、檢測(cè)、造價(jià)咨詢等）、基建房建、資產(chǎn)運(yùn)營、物業(yè)管理等領(lǐng)域。現(xiàn)根據(jù)臺(tái)江區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“找工作到臺(tái)江”專項(xiàng)引才工作部署要求，同時(shí)為滿足新設(shè)立的三級(jí)企業(yè)福州市楓橋數(shù)金產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營管理有限公司工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取資格審查、筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
投融資管理1名、項(xiàng)目運(yùn)營1名、行政專員1名
三、招聘條件
本次招聘擬向社會(huì)公開招聘，求職者應(yīng)滿足以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍或臺(tái)灣地區(qū)居民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，支持兩岸關(guān)系和平發(fā)展，政治上無“”傾向，品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作；
2.個(gè)人無不良信用及犯罪記錄，與招聘企業(yè)不存在商業(yè)利益沖突，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具有招聘崗位所需的優(yōu)秀專業(yè)素養(yǎng)和技能。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見：《臺(tái)江城投集團(tuán)招聘崗位表》
4.有以下情形之一的，不得報(bào)考：（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；（2）在近3年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；（3）報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；（4）法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。
四、招聘程序
采用公開發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行，除報(bào)名時(shí)間外，其他環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，未進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知。
（一）信息發(fā)布
本次招聘崗位擬在福州人事人才網(wǎng)、集團(tuán)官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布。
（二）報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者通過pc端及移動(dòng)端在線投遞崗位，不接受其他方式報(bào)名。
移動(dòng)端可掃描下列二維碼報(bào)名：
2.報(bào)名時(shí)間：
3.以下報(bào)名材料請(qǐng)上傳電子版壓縮文件至報(bào)名系統(tǒng)：
①上傳大陸居民身份證或臺(tái)灣地區(qū)有關(guān)身份證明原件電子版；
②上傳畢業(yè)證書、學(xué)位證書電子版以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位驗(yàn)證信息電子版（持境外學(xué)歷（位）報(bào)考的，應(yīng)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；
③上傳工作經(jīng)歷證明電子版（包括勞動(dòng)合同、在職證明、業(yè)績證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料）；
④其他要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查及報(bào)考比例
1.報(bào)名結(jié)束后由集團(tuán)人力資源部根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。審查中發(fā)現(xiàn)條件不符合者，視為不合格。
2.實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1及以上比例，否則取消該職位的公開招聘。
（三）考試
資格審查合格者進(jìn)入考試，考試分為筆試和面試，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
1.筆試
（1）應(yīng)聘者須持有效大陸居民身份證（含戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）或臺(tái)灣地區(qū)有關(guān)身份證明方可參加考試。
筆試主要包括綜合素質(zhì)測(cè)試、專業(yè)知識(shí)等方面，筆試成績滿分為100分，合格為60分。
2.面試
在筆試成績合格人員中，按1:3比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，將達(dá)到筆試成績合格線以上的人員確定為面試人選；筆試、面試對(duì)象自愿放棄測(cè)試或不按時(shí)間、地點(diǎn)參加的，均不再遞補(bǔ)且不影響招聘正常進(jìn)行。面試總分100分，合格為60分，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。
3.總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢按照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)之一，不按時(shí)或不按規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由集團(tuán)人力資源部對(duì)其進(jìn)行考察。擬錄用人選需配合授權(quán)進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在如下情形之一的，取消其錄用資格：（1）信息造假；（2）存在商業(yè)利益沖突且無法變更；（3）個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄；（4）在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況；（5）存在其他不適合錄用情形的。
（六）公示
經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）錄用
公示期滿后，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，試用期為1個(gè)月，可根據(jù)試用期工作情況進(jìn)行增減調(diào)整。試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)稱職的予以正式錄用，不稱職的延遲轉(zhuǎn)正或取消錄用資格。
五、福利待遇
（一）試用期工資按集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行。試用期間享受試用期待遇，期滿經(jīng)考核合格后按集團(tuán)勞務(wù)派遣員工對(duì)應(yīng)崗位待遇執(zhí)行。派遣滿一年以上，企業(yè)可視工作表現(xiàn)情況，推薦轉(zhuǎn)入企業(yè)員額管理，簽訂正式勞動(dòng)合同。
（二）試用期轉(zhuǎn)正后薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資+工齡津貼+年終獎(jiǎng)，享受“五險(xiǎn)一金”、工會(huì)會(huì)員兩節(jié)慰問品、生日福利待遇，投融資管理年收入約12萬元、項(xiàng)目運(yùn)營和行政專員年收入約8萬元。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每位應(yīng)聘者只可報(bào)考一個(gè)崗位。
2.本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
3.招聘過程中，工作人員將通過電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料公司將予以妥善保管，恕不退還。
5.簡歷通過者及進(jìn)入到下一輪測(cè)評(píng)、面試者將進(jìn)行電話或郵件通知，未通過人員不再另行通知。
6.本次招聘公司在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：0591-87116086（
監(jiān)督電話：0591-83348053
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