各實(shí)驗(yàn)室、各部門(mén)：
中國(guó)科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所是我國(guó)從事固體地球科學(xué)研究與教育的綜合性學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。根據(jù)管理工作需要，經(jīng)黨委會(huì)和所務(wù)會(huì)研究決定，面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘崗位與職責(zé)
1、資產(chǎn)處處長(zhǎng)1人：負(fù)責(zé)本部門(mén)承擔(dān)的國(guó)有資產(chǎn)管理等工作任務(wù)的組織實(shí)施；對(duì)本部門(mén)所屬崗位人員進(jìn)行管理和指導(dǎo)。
2、人事處副處長(zhǎng)1人：協(xié)助處長(zhǎng)做好人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)干部工作；負(fù)責(zé)崗位管理、合同管理、人員調(diào)配、人事統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)職工考核；負(fù)責(zé)人員信息與ARP人事模塊維護(hù)；負(fù)責(zé)本部門(mén)信訪及歷史遺留問(wèn)題的處理。
二、崗位基本要求
1、大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，遵守職業(yè)道德；
2、熟悉國(guó)家和院有關(guān)科技創(chuàng)新和本職崗位所在部門(mén)的方針政策以及研究所的基本狀況；
3、熟悉研究所科技創(chuàng)新和本職崗位所在部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，能勤奮高效處理本部門(mén)事務(wù)，熱愛(ài)管理服務(wù)工作；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
三、應(yīng)聘條件
1、具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；具有正常履行職責(zé)的身體條件；
2、年齡要求本屆任期內(nèi)未到法定退休年齡；具有大學(xué)本科以上文化程度，應(yīng)聘處長(zhǎng)崗位的須在副處長(zhǎng)崗位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副處長(zhǎng)崗位的須在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
3、應(yīng)聘人事處副處長(zhǎng)崗位人員要求政治面貌為中共黨員；
4、具有北京市常住戶(hù)口。
四、應(yīng)聘程序
1、個(gè)人申請(qǐng)：應(yīng)聘者向人事部門(mén)報(bào)名，填寫(xiě)并提交崗位應(yīng)聘材料。
2、資格審查：研究所成立工作小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘候選人。
3、資格審查合格者將通過(guò)電話或email通知本人參加面試，面試通過(guò)者參加現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯前要求提供近三個(gè)月內(nèi)的健康證明或到指定醫(yī)院（體檢中心）進(jìn)行體檢。
4、現(xiàn)場(chǎng)答辯：由所領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成聘用委員會(huì)，聽(tīng)取應(yīng)聘候選人的上崗答辯報(bào)告，投票確定擬聘建議人選，所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定考察對(duì)象。
5、考察：通過(guò)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、聽(tīng)取職工意見(jiàn)、審核檔案材料、核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)等程序，形成書(shū)面考察材料。考察對(duì)象來(lái)自外單位的，須由其所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具廉政鑒定意見(jiàn)。
6、確定擬聘人員：黨委會(huì)列入“三重一大”議題研究、所務(wù)會(huì)確定擬聘人員。
7、公示：對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日。
8、任前談話：對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，由所長(zhǎng)、黨委書(shū)記或分管所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行任前談話，紀(jì)委書(shū)記進(jìn)行廉政談話。
9、正式聘用：對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，由所長(zhǎng)聘任上崗并簽訂聘用合同。所聘人員實(shí)行任職試用期制度，試用期不少于六個(gè)月；對(duì)于首次提任的，試用期為十二個(gè)月。
五、時(shí)間安排
（一）應(yīng)聘者需于
1、紙質(zhì)版材料一式兩份（正反面打印勿裝訂），交至地3樓237辦公室：
（1）《第六屆管理服務(wù)崗位應(yīng)聘表》（附件1）；
（2）《崗位應(yīng)聘審核表》（附件2）；
（3）《崗位應(yīng)聘人員信息表》（附件4，外單位應(yīng)聘人填寫(xiě)）；
（4）誠(chéng)信承諾書(shū)（附件5）。
2、電子版材料:
（1）《第六屆管理服務(wù)崗位應(yīng)聘表》（附件1）；
（2）《崗位應(yīng)聘審核表》（附件2）；
（3）《崗位應(yīng)聘人員一覽表》（附件3）；
（4）《崗位應(yīng)聘人員信息表》（附件4，外單位應(yīng)聘人填寫(xiě)）；
（5）最高學(xué)歷學(xué)位、北京市戶(hù)口證明材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或職員職級(jí)證明材料、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等應(yīng)聘材料（所內(nèi)職工以上信息已經(jīng)研究所審核且無(wú)變化者，無(wú)需提供）。
電子版材料命名規(guī)則為：張三-《XXX表》、張三-應(yīng)聘崗位名稱(chēng)；請(qǐng)發(fā)hr@mail.iggcas.ac.cn郵箱。
（二）面試具體安排另行通知。面試通過(guò)參加競(jìng)聘答辯者須準(zhǔn)備答辯報(bào)告，報(bào)告每人10分鐘（PPT格式，勿用PDF），答疑5分鐘，主要內(nèi)容為：個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)崗位的理解和今后工作設(shè)想。
六、本通知解釋權(quán)在所務(wù)委員會(huì)
中國(guó)科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所
附件1：第六屆管理服務(wù)崗位應(yīng)聘表.doc
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.igg.cas.cn/rcjy/rczp/202409/t20240927_7385135.html
