各位考生：

杭州市第一人民醫(yī)院（下沙院區(qū)）因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名（https://zp.hz-hospital.com/），選擇“崗位應(yīng)聘”欄目，批次選擇“2024年下半年市一醫(yī)院集團(tuán)“一體化管理院區(qū)”高層次、緊缺專業(yè)招聘”，按要求如實(shí)填寫信息并報(bào)考相應(yīng)崗位。除上述報(bào)名方式外，不接受現(xiàn)場、郵寄、電子郵件等其他報(bào)名方式。

2.招聘計(jì)劃見文末。

3.應(yīng)聘者需提供以下材料的復(fù)印件：

①2024年應(yīng)屆生：個(gè)人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績單的學(xué)校推薦表、個(gè)人榮譽(yù)證書、外語證書等其他相關(guān)材料。

②非2024年應(yīng)屆生：個(gè)人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、注冊證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明[以勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)]、獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)材料。

4．資格審查：根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，經(jīng)各醫(yī)院專家對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員。

二、考試

1．考試采用筆試、實(shí)踐技能測試和面試方式（筆試、實(shí)踐技能測試和面試成績各占40%、30%和30%）。考試成績100分制計(jì)算。筆試60分為合格線，筆試成績不合格者，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。由招聘單位選擇考試方式進(jìn)行，并在資格審查通過后告知考生。考試時(shí)請隨帶本人身份證，并按要求提供相關(guān)證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

2．信息查詢：本招聘過程相關(guān)信息均在本院招聘網(wǎng)站(https://zp.hz-hospital.com/)“最新通知公告”欄目中公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

注：應(yīng)聘材料通過審核的考生，請按醫(yī)院通知帶應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件備審核。

三、考察和體檢

考試結(jié)束后，在考試總成績合格（60分為合格線）人員中，根據(jù)考試成績，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1∶1比例確定考察人員?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察、體檢放棄或不合格的，在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

四、公示及聘用

考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及各單位公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同；應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書的（須在2024年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

前期已投遞簡歷的人員，如需再次報(bào)名請聯(lián)系人力資源部解鎖，更新簡歷后重新提交。

歡迎大家加入杭州市第一人民醫(yī)院集團(tuán)！

若有不明事宜，請電話咨詢：

【杭州市康復(fù)醫(yī)院】

下沙院區(qū)人力資源部：0571-56023722

（聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午1:30-5:00）

杭州市第一人民醫(yī)院

組織人事部

2024年9月27日

崗位需求

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