浙江大學機器人研究院（以下簡稱“研究院”）成立于2017年5月16日，是浙江大學校設(shè)研究機構(gòu)，由浙江大學與余姚市人民政府共建。研究院聚焦機器人技術(shù)研發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、機器人產(chǎn)業(yè)培育，以開展高水平機器人技術(shù)創(chuàng)新研究、高效率技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為核心任務(wù)，探索高等工程教育改革新路子，培養(yǎng)造就機器人行業(yè)急需的交叉復(fù)合型高層次人才，是一個“政產(chǎn)學研用”深度融合的科研與人才培養(yǎng)機構(gòu)。

研究院依托浙江大學，擁有雄厚的機器人研究基礎(chǔ)，同時擁有一支高水平研究領(lǐng)導團隊，由中國工程院院士譚建榮擔任名譽院長，由浙江大學黨委副書記朱世強擔任院長，由中國工程院院士楊華勇?lián)螌W術(shù)委員會主任，由國家教學名師陸國棟擔任常務(wù)副院長。

余姚市機器人研究中心（以下簡稱“研究中心”），是余姚市為服務(wù)支撐研究院建設(shè)發(fā)展，于2017年9月設(shè)立的事業(yè)單位，是研究院運行管理主體。隨著研究院科研工作的逐步擴大，熱枕邀請青年人才加盟研究院。

一、招聘計劃

二、招聘流程

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過考核、體檢等程序面向社會公開招聘。

（一）報名與資格初審

采用電子郵件報名的方式，有意者請將填寫完整的《余姚市機器人研究中心招聘工作人員報名登記表》發(fā)送至郵箱：（點擊查看），郵件主題請標明“應(yīng)聘崗位+姓名”，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。報名時間為長期有效，招滿為止。

各研發(fā)團隊負責人將對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，給予考核資格。通過資格初審進入考核的人員將由人事部門通知本人。

（二）資格復(fù)審

考核前，對通過資格初審進入考核程序的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員

須在規(guī)定時間內(nèi)將本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書（學位證）、職稱證書等資料的原件和復(fù)印件到指定地點進行資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加考核。

（三）考核

根據(jù)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、技能水平、科研成果等情況，經(jīng)各研發(fā)團隊負責人考核，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（四）體檢

根據(jù)考核情況按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標準總體上參照我市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。

（五）考察

體檢合格人員進入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格。

（六）公示

考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3天無異議的，辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格。

（七）聘用

報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

三、其他相關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告。

（二）報名表所填寫信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

本公告由余姚市機器人研究中心負責解釋。

咨詢郵箱：（點擊查看）%E3%80%82">（點擊查看）。

聯(lián)系人：丁老師，聯(lián)系電話:0574-62550814

附件：余姚市機器人研究中心招聘工作人員報名登記表.docx

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https://rob.zju.edu.cn/2024/1010/c61586a2971859/page.htm