為全面落實(shí)“廣慈人才”方略，穩(wěn)步提升博士后培養(yǎng)的質(zhì)量與規(guī)模，將博士后隊(duì)伍作為醫(yī)院青年科研人才的蓄水池，

瑞金博士后隊(duì)伍建設(shè)再升級(jí)，誠(chéng)邀各位優(yōu)秀的海內(nèi)外博士一起加盟，建業(yè)瑞金，成就彼此！

一、瑞金醫(yī)院歡迎優(yōu)秀博士加盟博士后隊(duì)伍

√獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年，年齡一般在35周歲以下，全職從事博士后研究工作。

√具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)及良好的科研潛力，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康。

√優(yōu)先招收有以下背景的優(yōu)秀博士畢業(yè)生：

?來(lái)自QS世界大學(xué)綜合排名前200的大學(xué)；

?來(lái)自ARWU全球?qū)W科排名前200名的學(xué)科；

?來(lái)自最新一輪教育部學(xué)科評(píng)估A+和A的學(xué)科。

√與醫(yī)學(xué)研究相關(guān)專(zhuān)業(yè)，包括不僅限于：

?醫(yī)學(xué)

?生物學(xué)（細(xì)胞、分子、神經(jīng)、免疫、病毒、生化等）

?藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程（或材料科學(xué)與工程）

?生物信息學(xué)（或統(tǒng)計(jì)）

?人工智能（大數(shù)據(jù)處理、醫(yī)學(xué)圖像）等

二、瑞金醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)

√深厚底蘊(yùn)

醫(yī)院建于1907年，三級(jí)甲等大型綜合性教學(xué)醫(yī)院，近五年來(lái)，醫(yī)院每年獲得國(guó)家級(jí)課題140項(xiàng)以上，縱向科研經(jīng)費(fèi)近3億元。

√卓越的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)

醫(yī)院擁有6位院士（中國(guó)科學(xué)院院士陳竺、陳國(guó)強(qiáng)，中國(guó)工程院院士王振義、陳賽娟、寧光，中國(guó)工程院外籍院士EricGILSON）、多位國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才以及一大批享譽(yù)國(guó)內(nèi)外的專(zhuān)家。

√齊全的博士后流動(dòng)站

博士后流動(dòng)站涉及基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、護(hù)理學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)。

√先進(jìn)的研究平臺(tái)

三、瑞金醫(yī)院博士后培養(yǎng)舉措

√優(yōu)厚的薪酬待遇

?基本年薪24-30萬(wàn)（稅前），人才項(xiàng)目疊加，科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)。

√暢通的發(fā)展通道

?在站認(rèn)定助理研究員，業(yè)績(jī)突出者可申報(bào)副研究員崗位；出站考核優(yōu)秀者，優(yōu)先全職入編。

?業(yè)績(jī)突出者，優(yōu)先推薦申報(bào)副研究員崗位；特別突出者，直接推薦申報(bào)研究員崗位。

√完善的生活保障

?享有社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和公積金。

?享有醫(yī)院?jiǎn)T工年度體檢、伙食補(bǔ)貼、就餐優(yōu)惠等。

?協(xié)助辦理上海戶(hù)籍。

?協(xié)助以?xún)?yōu)惠租金申請(qǐng)人才公寓。

聯(lián)系方式

有意向請(qǐng)聯(lián)系，郝老師021-64370045*665935/021-34188900

王老師021-64370045*665982

申請(qǐng)人相關(guān)材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、科研成果證明材料等）發(fā)送郵箱：shhgxy159753@126.com【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

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