人類細(xì)胞譜系大科學(xué)研究設(shè)施由中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院作為法人單位牽頭建設(shè)，將瞄準(zhǔn)世界科技發(fā)展前沿，以解析人體細(xì)胞類型和繪制單細(xì)胞精度譜系為目標(biāo)，建成高度自動化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化和集成化的國際頂尖細(xì)胞譜系綜合性研究設(shè)施，以及奠定人工操縱細(xì)胞譜系的堅(jiān)實(shí)科學(xué)基礎(chǔ)、促進(jìn)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的試驗(yàn)育成基地。通過細(xì)胞譜系理論和應(yīng)用的突破，促進(jìn)生物醫(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)的升級與轉(zhuǎn)型發(fā)展。現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員17人，具體如下。

一、招聘崗位

1、光學(xué)顯微成像技術(shù)研發(fā)崗位2人。

2、自動化控制研發(fā)崗位2人。

3、機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)崗位2人。

4、上位軟件開發(fā)崗位2人。

5、算法研發(fā)崗位2人。

6、微流控和MEMS研發(fā)崗位2人。

7、ESI電離化系統(tǒng)研發(fā)崗位1人。

8、?；罟嗔饕洪_發(fā)崗位1人。

9、固化切片液開發(fā)崗位1人。

10、試劑研發(fā)崗位1人。

11、生物信息自動化工程師崗位1人

招聘崗位信息詳見附件1《人類細(xì)胞譜系大科學(xué)研究設(shè)施工程技術(shù)中心招聘崗位一覽表》。

二、評審形式

采取現(xiàn)場答辯，每人PPT匯報不超過8分鐘，問答交流7分鐘。評審組成員包括院領(lǐng)導(dǎo)、工程指揮部成員、有關(guān)專家等，不少于9人。

三、實(shí)施程序

1、本崗位招聘長期有效。

2、人事教育處聯(lián)合用人部門對申請人員進(jìn)行資格初審。

3、評審組對申請人員進(jìn)行評議并無記名投票，提出擬聘建議人選。

4、院務(wù)會根據(jù)評審結(jié)果研究確定擬聘人員。

5、對擬聘人員在內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無異議后確定聘任人選。

四、紀(jì)律監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一部門或者存在直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)督、審計(jì)和財務(wù)工作。

2、研究院紀(jì)檢部門按照有關(guān)規(guī)定，對本次崗位競聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對在競聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，將按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

五、崗位及薪酬管理

1、所聘崗位為人類細(xì)胞譜系大科學(xué)研究設(shè)施全時項(xiàng)目聘用崗位。

2、所聘人員薪酬參照研究院崗位績效工資體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）申請人報名時需提供以下材料：

1、個人詳細(xì)簡歷及以往工作業(yè)績及相關(guān)證明材料（例如學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎證書、代表性論文等），相關(guān)證明材料請附目錄并整合成一個PDF文件。

2、簡歷接收郵箱：puxisheshi_hr@gibh.ac.cn，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】。

3、無論是否錄用，報名材料都不予以返還。

（二）競聘答辯

1、申請人僅可申報一個崗位。

2、申請人競聘報告采取PPT形式，競聘報告主要包括三個方面：個人受教育背景與工作經(jīng)歷，主要工作成績，對競聘崗位的認(rèn)識及工作設(shè)想（突出個人特點(diǎn)及優(yōu)勢）。

3、競聘答辯具體時間、地點(diǎn)另行通知。

2024年10月17日

附件下載：人類細(xì)胞譜系大科學(xué)研究設(shè)施工程技術(shù)中心招聘崗位一覽表0716.xlsx

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