因集團公司發(fā)展需要，合理補充急需的工作人員，擬向社會進行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、專業(yè)人數(shù)及條件
根據(jù)集團工作發(fā)展需要，現(xiàn)計劃招聘科研管理主管1名，科研管理人員1-2名。
二、招聘基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）崗位需要的專業(yè)或者技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具備招聘崗位所需要的其他條件。
三、具體要求
（一）科研管理主管要求：
（1）較強文字撰寫能力，良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力;
（2）本科及以上學(xué)歷，中藏醫(yī)學(xué)、中藏藥學(xué)、西醫(yī)、中醫(yī)藥學(xué)、藥學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)，有5年以上科研項目管理或主持經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具有較強的邏輯思維能力，較強的中英文文獻檢索、調(diào)研能力、熟練編輯使用PPT。
（二）科研管理人員要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，中藏醫(yī)學(xué)、中藏藥學(xué)、西醫(yī)、中醫(yī)藥學(xué)、藥學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)，有3年以上科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）有一定的文字功底，具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，熟練編輯使用PPT。
（3）服從管理，具備高度的責(zé)任心及抗壓能力。
（三）崗位職責(zé)：
科研管理主管
（1）熟悉國家/省市/科技廳/工信廳等有關(guān)科技創(chuàng)新工作的相關(guān)法律法規(guī),熟識中藏醫(yī)藥相關(guān)國際學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)；
（2）負責(zé)組織各級、各類政府及相關(guān)部門科研項目的申報。
（3）負責(zé)集團科研項目各階段，包括立項申報、專家評審、年度/中期檢查、驗收等項目的過程管控，跟蹤落實項目情況及項目合同簽發(fā),項目進展審定,組織專家進行中期、結(jié)題材料評審與報送；
（4）負責(zé)集團科研管理相關(guān)的規(guī)章制度、標準的起草、制定，并持續(xù)優(yōu)化改進；負責(zé)組織各級各類獎勵、成果等信息申報,促進科研項目轉(zhuǎn)化；
（5）組織成果鑒定、專利申請等相關(guān)文件的辦理,起草及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定科研嘉獎標準,負責(zé)做好各類科研成果(專著、論文、獲獎、專利)的統(tǒng)計及酬金的計算；
（6）負責(zé)集團科研信息的更新與維護,隨時搜集科技新動態(tài)準時整理發(fā)送相關(guān)部門,加強科研工作的對外宣傳；
（7）加強科研、學(xué)術(shù)對外交流,建立暢通的學(xué)術(shù)交流平臺,促進實驗室與社會間的科技交流及合作;
（8）積極組織或協(xié)作實驗室承辦的各級各類科研會議。
（9）負責(zé)邀請國內(nèi)外專家的接待,報告會的組織、登記工作；
（10）完成集團和部門交與的其他工作。
科研管理人員
（1）承擔(dān)科研辦公室資料收集工作，并負責(zé)科研辦公室科技資料收集、建檔建設(shè)；
（2）負責(zé)收集科研信息，負責(zé)匯總上報有關(guān)各類科研統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
（3）根據(jù)科研主管安排協(xié)助各類、各級的科研項目申報、專家評審、年度/中期檢查、驗收等工作；
（4）根據(jù)科研主管安排積極協(xié)助并完成安排的相關(guān)工作；
（5）完成集團和部門交與的其他工作。
四、報名時間及地點
報名時間：
報名地點：青海金訶藏醫(yī)藥集團有限公司辦公室（西寧市城北生物園區(qū)經(jīng)二路24號）
負責(zé)人及聯(lián)系方式：
郵箱：250339920@qq.com
五、報名方式及所需資料
（一）報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名啟示在青海人才市場網(wǎng)和青海長安人才網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員將簡歷以姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式投送至指定郵箱。
（二）報名所需材料
（1）身份證原件及復(fù)印件一份；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；學(xué)歷電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)申請）；
（3）崗位要求具備的執(zhí)業(yè)、從業(yè)資格等證書原件及復(fù)印件一份；
（4）個人簡歷（附聯(lián)系方式）；
（5）本人近期小二寸正面免冠照片一張；
（6）各類獲獎證書、獎狀復(fù)印件可以附件形式提供。
報考人員應(yīng)對自己所提交資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。
六、考試時間及內(nèi)容
此次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，由集團具體組織實施（具體時間，另行通知）。
七、崗位聘用及待遇
經(jīng)考核、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并實行三個月試用期。試用期工資3000元，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。根據(jù)《金訶集團聘用人員薪酬管理辦法》簽訂勞動合同并套發(fā)工資：科研主管應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)工資8000左右，另加各項績效，按時繳納五險二金；科研管理人員應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)工資6000左右，另加各項績效，按時繳納五險二金。
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