根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃和崗位
2家醫(yī)療衛(wèi)生單位共推出18個(gè)崗位，計(jì)劃招聘事業(yè)編制人員20人，各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件、其他要求及咨詢(xún)電話等詳見(jiàn)《2024年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求計(jì)劃表（第二批）》（附件1）。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力，非2024年應(yīng)屆生需具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。任職資格、執(zhí)業(yè)范圍需與崗位相匹配。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身心條件。
6.博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱(chēng)者，年齡在45周歲以下（
7.戶(hù)籍不限。
8.本公告不適用臨安區(qū)正式在編人員。
9.其他條件
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿(mǎn)5年的人員；高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
（3）報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。
（4）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為聘用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。
三、招聘方法和程序
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試（考核）、體檢和考察、公示及聘用等程序，實(shí)施公開(kāi)招聘。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名材料：
①普通高校2024屆畢業(yè)生：2024年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表（附件2：表格請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫(xiě)）、近期正面免冠1寸照片1張；第二代有效期內(nèi)身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（或含有成績(jī)單的就業(yè)協(xié)議推薦表、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)等原件和復(fù)印件。
②非普通高校2024屆畢業(yè)生：2024年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表（附件2：表格請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫(xiě)）、近期正面免冠1寸照片1張；第二代有效期內(nèi)身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件。報(bào)考要求具有工作經(jīng)歷崗位的還須提供相應(yīng)的勞動(dòng)（聘用）合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。
留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。
3.報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者可以通過(guò)電子、郵寄或上門(mén)等三種方式提交應(yīng)聘材料：將所需材料拍照或掃描發(fā)送至所報(bào)單位的電子郵箱后（文件名：xxx人才招聘報(bào)名材料）并電話確認(rèn)；將報(bào)名所需材料復(fù)印件按照需求計(jì)劃中的地址郵寄到用人單位；直接到用人單位相關(guān)科室遞交報(bào)名材料。各招聘單位聯(lián)系電話、郵箱和地址詳見(jiàn)附件1。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間招聘單位同步進(jìn)行審核，不符合條件的反饋并說(shuō)明理由，資格審核通過(guò)者將另行通知進(jìn)行考試，參加考試人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。
（三）考試（考核）
考試考核分三輪進(jìn)行，逐輪淘汰。
1.專(zhuān)業(yè)考試
專(zhuān)業(yè)考試一般安排筆試和專(zhuān)業(yè)面試。
（1）筆試主要考查崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及應(yīng)用能力，由招聘單位結(jié)合崗位要求決定，包括但不限于專(zhuān)業(yè)測(cè)試、文案書(shū)寫(xiě)等。
筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）專(zhuān)業(yè)面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐操作能力等。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專(zhuān)業(yè)面試后，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪專(zhuān)業(yè)面試，加試成績(jī)高的確定為入圍輪崗考核對(duì)象。
2.輪崗考核
按崗位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定輪崗考核對(duì)象。
輪崗考核為醫(yī)院層面綜合測(cè)試。主要測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性等要素，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)情況，并作為是否進(jìn)入下一輪的依據(jù)。具體考核辦法由招聘單位制定并組織實(shí)施。
輪崗考核意見(jiàn)為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.結(jié)構(gòu)化面試
輪崗考核結(jié)束后，由區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織面試，形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試前須由區(qū)衛(wèi)健局制定面試方案并報(bào)區(qū)人力社保局備案。根據(jù)面試結(jié)果合格的確定為體檢、考察對(duì)象。
（四）體檢和考察
體檢由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行并組織實(shí)施。體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察對(duì)象名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
（五）公示及聘用
體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同。聘用后，需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)期限須滿(mǎn)8年，其他人員服務(wù)期限須滿(mǎn)5年。
對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況均不再遞補(bǔ)。
1.凡符合條件招聘的高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才，享有事業(yè)單位人員正式編制，工資待遇按國(guó)家、省市區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.凡招聘的高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才，其隨調(diào)家屬由區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同區(qū)人力社保局積極協(xié)助推薦就業(yè)。其隨遷配偶、子女，準(zhǔn)予辦理落戶(hù)手續(xù)，其未成年子女轉(zhuǎn)入本區(qū)學(xué)校，按照就近、方便原則入學(xué)，收費(fèi)按同類(lèi)學(xué)校學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.關(guān)于“兩個(gè)同等對(duì)待”：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致）。
2.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考和聘用資格。資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或者聘用資格。
3.本次招聘部分有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，工作時(shí)間可計(jì)算到
5.本次招聘相關(guān)信息將在杭州市臨安區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開(kāi)—人事信息”板塊公布。
6.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話：0571-89541949、0571-89541945（區(qū)衛(wèi)健局），也可撥打需求計(jì)劃表中的聯(lián)系電話咨詢(xún)各相關(guān)單位。
監(jiān)督電話：0571-89541948、0571-89541305
本公告由杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。
杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局
附件1：2024年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求計(jì)劃表（第二批）.xlsx
附件2：2024年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.docx
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