中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下稱“太平洋保險(xiǎn)”）是在
堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，綜合實(shí)力在轉(zhuǎn)型改革中穩(wěn)中有進(jìn)。轉(zhuǎn)型發(fā)展持續(xù)縱深推進(jìn)，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略能級(jí)不斷提升。2023年，集團(tuán)全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3,239.45億元，其中保險(xiǎn)服務(wù)收入2,661.67億元，同比增長(zhǎng)6.6%。集團(tuán)管理資產(chǎn)規(guī)模29,223.08億元，較上年末增長(zhǎng)10.1%。公司運(yùn)營(yíng)能力和服務(wù)能級(jí)持續(xù)提升，為近1.8億客戶提供“責(zé)任、智慧、溫度”的太保服務(wù)。
中國(guó)太保壽險(xiǎn)臺(tái)州中心支公司是中國(guó)太保旗下中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司在臺(tái)州設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，專業(yè)從事人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有合同制員工110名，代理制員工近700人，下轄9家支公司和1家鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)銷服務(wù)部，保費(fèi)規(guī)模名列臺(tái)州壽險(xiǎn)業(yè)前四。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘以下崗位員工：
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序號(hào) |
崗位 |
人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
備注 |
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1 |
銀保講師崗 |
1 |
椒江 |
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2 |
銀保企劃崗 |
1 |
椒江 |
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3 |
銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理 |
若干 |
臺(tái)州各縣市區(qū) |
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4 |
銀?？蛻艚?jīng)理 |
若干 |
臺(tái)州各縣市區(qū) |
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一、工作職責(zé)：
銀保講師崗：
1.負(fù)責(zé)渠道內(nèi)銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、活動(dòng)管理、培訓(xùn)和日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)銀保對(duì)內(nèi)、對(duì)外培訓(xùn)的組織與實(shí)施，負(fù)責(zé)銀保內(nèi)部日常產(chǎn)品培訓(xùn)，輔導(dǎo)客戶經(jīng)理或者其他人員外部產(chǎn)品培訓(xùn)，應(yīng)渠道需求輔導(dǎo)外勤員工對(duì)銀行柜員進(jìn)行高端客戶的保險(xiǎn)營(yíng)銷。
3.負(fù)責(zé)合作渠道“培訓(xùn)營(yíng)銷”等工作的組織與實(shí)施，對(duì)各業(yè)務(wù)渠道的宣傳、培訓(xùn)等活動(dòng)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃、行銷輔助品發(fā)放和管理
4.對(duì)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常輔導(dǎo)，訓(xùn)練及晨夕會(huì)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行輔導(dǎo)等工作。
銀保企劃崗：
1.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行銀保戰(zhàn)略規(guī)劃、年、季、月度計(jì)劃的設(shè)定和分解，銀行渠道開拓、銀行渠道維護(hù)推動(dòng)和落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理措施，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
2.參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展的推動(dòng)實(shí)施，列席參加業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)和監(jiān)督總、分公司實(shí)施的不同階段競(jìng)賽方案，數(shù)據(jù)報(bào)表，項(xiàng)目推動(dòng)策劃、方案兌現(xiàn)。
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)和落實(shí)與合作銀行的各項(xiàng)合作，推動(dòng)和落實(shí)銀保業(yè)務(wù)隊(duì)伍和內(nèi)勤隊(duì)伍建設(shè)。
4.負(fù)責(zé)就銀保業(yè)務(wù)發(fā)展和管理有關(guān)重大事項(xiàng)與公司各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。
二、任職要求：
1.年齡35周歲以下；
2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)和授課能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.知識(shí)背景：熟悉保險(xiǎn)行業(yè)知識(shí)，對(duì)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作流程有一定了解；
5.素質(zhì)要求：思維清晰，善于表達(dá)、善于溝通協(xié)調(diào)，具有一定的組織、策劃能力，能吃苦；性格開朗、積極向上、有活力。
三、薪酬待遇：
1.市場(chǎng)化定薪，薪酬面議。
2.錄用即簽訂勞動(dòng)合同，享有“四險(xiǎn)一金”及補(bǔ)充福利（豐富的津補(bǔ)貼、集體福利和商業(yè)保險(xiǎn)）。
3.完善的培訓(xùn)和良好的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
銀保業(yè)務(wù)部經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1.渠道支行、重點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)的巡點(diǎn)經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護(hù)。
2.落實(shí)業(yè)務(wù)部的日常管理、會(huì)議經(jīng)營(yíng)、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。
3.追蹤下轄人員的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)作落實(shí)；督導(dǎo)下轄人員的業(yè)務(wù)、管理、品質(zhì)指標(biāo)達(dá)成。
4.完成公司交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職條件：
1.年齡范圍在28-40周歲之間；
2.本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.身體健康，品行端正，具有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和進(jìn)取精神，無不良記錄；
4.具有2年及以上金融、經(jīng)濟(jì)、銷售管理工作經(jīng)歷，具有一定的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)輔導(dǎo)能力。
三、薪酬待遇：
1.簽訂代理合同。
2.代理制人員薪酬項(xiàng)目包括：底薪（基礎(chǔ)薪酬+責(zé)任薪酬）、品質(zhì)津貼、培訓(xùn)津貼、代理制人員社保津貼、福利津貼（餐補(bǔ)、節(jié)日等）、基礎(chǔ)績(jī)效、長(zhǎng)期績(jī)效等；不享受社保。
銀保客戶經(jīng)理
一、工作職責(zé)：
1.對(duì)銀行網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理的協(xié)同營(yíng)銷和輔助支持。
2.網(wǎng)點(diǎn)拜訪考勤達(dá)標(biāo)，輔助理財(cái)經(jīng)理（銀行）信貸員（農(nóng)金）面談，落實(shí)沙龍活動(dòng)，邀約客戶參加高端客戶活動(dòng)。
3.完成公司交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求：
1.年齡范圍在22-40周歲之間；
2.本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.身體健康，品行端正，具有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和進(jìn)取精神，無不良記錄；
4.有較強(qiáng)溝通、銷售能力者優(yōu)先；有政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、大型企業(yè)、金融行業(yè)等社會(huì)資源關(guān)系者優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀者，年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
三、薪酬待遇：
1.簽訂代理合同。
2.代理制人員薪酬項(xiàng)目包括：底薪（基礎(chǔ)薪酬+責(zé)任薪酬）、品質(zhì)津貼、培訓(xùn)津貼、代理制人員社保津貼、福利津貼（餐補(bǔ)、節(jié)日等）、基礎(chǔ)績(jī)效、長(zhǎng)期績(jī)效等；不享受社保。
應(yīng)聘流程：
報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-面試-體檢-綜合評(píng)估后擇優(yōu)錄用。
應(yīng)聘者請(qǐng)先填寫《應(yīng)聘表》（已附統(tǒng)一格式），附本人近期一寸免冠照，投遞至公司指定郵箱shiyw_cpic@163.com。
聯(lián)系人：施老師
聯(lián)系電話：0576-89815162
公司地址：臺(tái)州市椒江區(qū)府中路188號(hào)開投商務(wù)大廈10樓合規(guī)與綜合管理部。
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