因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，長(zhǎng)興城投集團(tuán)下屬長(zhǎng)興農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員9名。具體公告如下：
一、招聘對(duì)象基本條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；品行端正，勤奮敬業(yè)，誠(chéng)信廉潔，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
（二）身心健康，無(wú)重大疾病史，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（三）具備招聘崗位所需要的相關(guān)條件。
二、招聘崗位及具體要求
具體崗位信息及相關(guān)要求見附件1。
三、招聘方式及程序
招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告→公開報(bào)名→資格審查→組織考試→體檢及考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名
報(bào)名人員統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫個(gè)人信息，并對(duì)所填事項(xiàng)的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名電子郵箱：cxctjt2017@163.com。
網(wǎng)上報(bào)名需提交的資料：報(bào)名人員需提供報(bào)名表一份（見附件2，網(wǎng)上自行下載）、本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位、學(xué)歷）證書、相關(guān)資格證書、相關(guān)工作證明（有“崗位工作經(jīng)驗(yàn)”要求的提供個(gè)人歷年參保證明（可手機(jī)浙里辦查詢下載）或勞動(dòng)合同等其他證明材料）；海外留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
報(bào)名人員將以上資料原件掃描件統(tǒng)一打包完整，以附件形式發(fā)送至報(bào)名電子郵箱，郵件主題務(wù)必以“報(bào)名崗位+本人姓名”命名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行審查，并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，將以短信方式通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未參加考試的，視作放棄。
（三）組織考試
報(bào)名人員須攜帶有效期內(nèi)的本人身份證，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。
普通崗：考試形式為筆試加面試。
筆試成績(jī)占30%，根據(jù)各崗位考生的筆試成績(jī)，從高到低按招聘計(jì)劃1:10的比例確定面試對(duì)象。
面試成績(jī)占70%，采用結(jié)構(gòu)化加現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式，總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不能列入體檢、考察對(duì)象。
根據(jù)考生總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢、考察人員。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排名在前。
操作崗：通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)低于1:10（含1:10）的，考試形式為直接面試；若通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10，則增加一場(chǎng)筆試，根據(jù)各崗位考試的筆試成績(jī)，從高到底按招聘計(jì)劃1:10的比例確定面試對(duì)象。
筆試成績(jī)僅用于刪選，不占分?jǐn)?shù)。面試采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式，總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不能列入體檢、考察對(duì)象。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)高低排序，按照與招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用自理。因體檢對(duì)象個(gè)人原因自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，視情遞補(bǔ)。
（五）考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。因考察不合格或放棄考察出現(xiàn)名額空缺，視情遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢、考察結(jié)束后，在長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)公示7天，公示無(wú)異議的擬錄用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間放棄聘用資格的或不按規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，取消聘用資格，視情遞補(bǔ)。
（七）聘用
本次招聘的勞務(wù)派遣崗位，委托第三方勞務(wù)派遣公司與擬錄用人員辦理聘用手續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，派遣到招聘單位工作。在職期間工資、福利等參照招聘單位勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
四、其他說(shuō)明事項(xiàng)
1.請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系，因考生個(gè)人原因(報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、通訊不暢等各類情況)造成相應(yīng)后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
2.擬錄用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3.報(bào)名人員應(yīng)確保提交的材料真實(shí)性，凡提供虛假信息而通過(guò)報(bào)名資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
4.本公告未盡事宜由長(zhǎng)興農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：長(zhǎng)興農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位信息表.docx
附件2：長(zhǎng)興城投集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
長(zhǎng)興農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
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