樅陽恒越實業(yè)投資有限公司系樅陽經濟開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘、平等競爭，德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次共計劃招聘工作人員5名，其中：總經理1名，其他工作人員4名（具體條件見附件一）。
三、基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，品行端正，身體健康，無不良嗜好;
3.認同企業(yè)文化，能夠獨立承擔所應聘崗位的職責與要求，吃苦耐勞，并服從公司崗位調劑;
4.“年齡在35周歲及以下”，指
5.崗位所需的其它條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;
3.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘程序
本次人員招聘程序按照公告、報名及資格初審、筆試、資格復審及面試、體檢和考察、公示及聘用等程序辦理。
（一）發(fā)布公告
在樅陽在線（http://www.aqzyzx.com/）、皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）等相關平臺上發(fā)布公告，后續(xù)相關公告在皖信標準化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。
（二）報名及資格初審
1.報名方式：網(wǎng)上報名
登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）進行注冊報名。注冊時請根據(jù)本人實際情況填寫相關信息，報考條件和所報考的崗位要求一致。每位報名人員限報一個崗位（專業(yè)），并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
2.報名時間：
報考人員請在規(guī)定的時間進行線上報名，逾期不予受理。在報名時間內未按公告規(guī)定要求提交有關材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。
3.報考人員需提交以下材料參加報名：
①畢業(yè)證書原件圖片；
②本人有效居民身份證件原件正反面照片；
③相關職業(yè)資格證書圖片；
④相應崗位從業(yè)經歷證明（附件二）；社保繳費證明或工資流水上傳。
4.報名費用：參照省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元、面試每人80元標準收取考試費用。報名結束后請及時登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)查看報名進度，
5.資格審查：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。
6.報考人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規(guī)定的，取消或核減招聘計劃。
(三)筆試
1.筆試準考證打印、筆試時間和地點將通過皖信標準化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）另行公告。
2.筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情等基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。
3.按照筆試成績從高分到低分排序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。
（四）資格復審及面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分，按考試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人選；最后一名成績相同者，一并進入面試。
2.面試之前進行資格復審，須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、累計2年及以上相應崗位從業(yè)經歷證明、累計2年及以上社保繳費證明或工資流水等相關材料。
3.資格復審、面試準考證打印、面試時間和地點將通過皖信標準化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）另行公告。
4.面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。
5.實際參加面試人員數(shù)等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，考生面試成績須達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）成績合成
1.報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。
2.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。若遇總成績相同，按照面試成績從高到低的順序進行排名。
（六）體檢和考察
體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規(guī)定要求。
體檢合格者，由招聘單位統(tǒng)一組織考察。考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現(xiàn)等情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按合成成績由高分到低分依次等額替補。遞補各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
體檢、考察時間另行通知。
（七）公示與聘用
招聘堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把關口，筆試、面試、擬錄用情況均向社會公示。
（八）管理及待遇
1.聘用人員試用期為3個月，試用期基本工資按照轉正后定級定崗標準全額發(fā)放、繳納五險一金。試用期結束后樅陽經開區(qū)“管委會＋公司”改革推進工作領導小組將對試用人員進行綜合考核，經考核合格后簽訂正式合同；試用期內考核不合格的，公司可按相關規(guī)定不予聘用。
2.本次招聘人員的薪酬待遇按照樅陽恒越實業(yè)投資有限公司薪酬制度有關規(guī)定標準執(zhí)行，各項社會保險按國家法律法規(guī)規(guī)定辦理。
五、有關事宜
1.本次招聘工作委托皖信人力集團銅陵分公司組織實施和負責解釋，并有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
2.報名咨詢電話：0562-2607806（工作時間）
監(jiān)督電話：0562-2715297（工作時間）
附件一：樅陽恒越實業(yè)投資有限公司2024年公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
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