一、南開商科介紹：

1919年10月17日，伴隨著五四運動的春風，南開大學正式建校，首任校長張伯苓先生提出“文以治國，理以強國，商以富國”的辦學理念，開創(chuàng)了中國近代商科教育的先河，耶魯大學博士何廉和方顯廷先后執(zhí)掌南開商科，確立了以改良中國工商事業(yè)為教學科研目標，規(guī)定商科學生論文選題“必選擇中國問題”，教師和學生深入中國企業(yè)進行調(diào)查研究。1929年南開商學院成立后，更以“知中國，服務(wù)中國”為宗旨，培養(yǎng)了中國最早一批工商管理精英人才，完成《中國棉紡織業(yè)》、南開價格指數(shù)等高水平的研究成果。

百年崢嶸，初心未改，踔厲奮發(fā)，繼往開來。南開商科始終聚焦于學術(shù)創(chuàng)新前沿和重大社會需求，以厚重理論回應重大現(xiàn)實問題，立志創(chuàng)建世界一流商科的“南開維度”。學科擁有國家重點學科、教育部人文社科重點研究基地、教育部省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、天津市哲學社會科學重點研究基地、中法合作聯(lián)合研究基地等重要平臺，在管理學、公司治理、創(chuàng)業(yè)管理、旅游管理等研究領(lǐng)域領(lǐng)先全國。1998年創(chuàng)辦首份由高校商學院主辦的管理類學術(shù)刊物《南開管理評論》，目前已成為中國工商管理學科重要的學術(shù)品牌和思想陣地。2007年工商管理學科在全國學科評估中并列第三名，2017年工商管理學科在全國第四輪學科評估中獲評A等，在全國第五輪學科評估中取得重大突破，學科人才培養(yǎng)體系和培養(yǎng)質(zhì)量享譽中外，先后通過AACSB、AMBA、CAMEA、QP等國內(nèi)外知名認證。

1.南開商學院：

上 1919 年 10 月 17 日，伴隨著五四運動的春風，南開大學正式 established.Mr。南開大學第一任校長張伯靈， 提出了以文化治國的辦學理念， 以科學強國，以 商科，為中國的現(xiàn)代商科教育開辟了一條道路。何連教授 方憲庭教授，兩位耶魯大學畢業(yè)博士，先后接班 南開事業(yè)部，確立了 改善中國業(yè)務(wù)， 規(guī)定商科學生應選擇中國問題作為主題 他們的論文，師生們都去了中國企業(yè) 調(diào)查和研究。南開商學院于1929年成立后，以知華、服務(wù)中國為宗旨， 培養(yǎng)了國內(nèi)最早的一批企業(yè)管理精英，并完成了高級水平 《中國棉紡織工業(yè)報告》和《南開》等研究成果 物價指數(shù)。

多 百年來，南開商學界一直專注于 學術(shù)前沿和主要社會需求，并應對 Vital-Real 問題 以深厚的理論，立志創(chuàng)建世界一流的商學院。我們 擁有國家重點學科、重點科研基地等重要平臺 教育部人文社會科學合作 教育部與天津市重點共建創(chuàng)新中心 天津市哲學社會科學研究基地、中法科學研究基地 聯(lián)合研究基地。我們在管理、公司治理、 創(chuàng)業(yè)管理、旅游管理等研究領(lǐng)域。在 1998 年，創(chuàng)辦第一本管理學術(shù)期刊《南開管理評論》 由高等院校的商學院創(chuàng)立?，F(xiàn)在，它已經(jīng) 成為中國重要的學術(shù)品牌和意識形態(tài)陣地 工商管理學科。2007 年，商業(yè)學科 行政管理在國家紀律評估中排名第三。2017 年 工商管理學科在第四輪 國家學科評價。在 第五輪國家學科評價。學科人才培養(yǎng) 體系和質(zhì)量享譽國內(nèi)外，并先后 通過了AACSB、AMBA、CAMEA、QP等知名認證。

二、配套支持：

南開大學提供具有競爭力的薪酬待遇，以及對工資和福利、科研啟動資金、安家費等方面的特殊支持，應聘師資將與學校簽訂個性化合同。同時，學校也有“百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃”等人才項目，吸引有較強研究成果或潛力的學者，并給予額外的福利，如較高的薪酬和科研經(jīng)費等。學校配備師資優(yōu)良的幼兒園（在校內(nèi)）、附屬小學（天津市知名小學）、附屬中學（市級重點中學）和附屬醫(yī)院等設(shè)施，努力營造人才安心工作的發(fā)展環(huán)境。

2.支持：

南海 大學通過以下方式為教職員工提供強大而長期的支持 提供有競爭力的薪酬待遇和特別的薪資支持，以及 福利、科研啟動資金、安頓津貼等。這 員工將與大學簽訂個性化合同。同時 屆時，學校設(shè)有“100 青年英才”等專項人才計劃 學者計劃“，以吸引具有良好研究記錄或潛力的學者。 在此類計劃中被選中的候選人可享受額外的福利，例如更高的 薪水和研究基金。同時，大學提供高質(zhì)量的 幼兒園（校內(nèi)）、附屬小學（知名 天津市的小學）、 附屬中學（市立重點中學）、附屬 醫(yī)院等設(shè)施，努力營造發(fā)展環(huán)境 人才可以專注于他們的研究。

三、招聘學科方向：

傳統(tǒng)優(yōu)勢學科方向：企業(yè)管理（含戰(zhàn)略管理）、會計學、財務(wù)管理、創(chuàng)業(yè)管理、公司治理、市場營銷(含品牌與網(wǎng)絡(luò)營銷)、服務(wù)管理、人力資源管理與組織行為、管理科學與工程（包括運營管理、物流與供應鏈管理等）、信息資源管理（包括圖書館學、檔案學、情報學等）等學科方向。

新的交叉學科方向：數(shù)字商務(wù)，幸福產(chǎn)業(yè)，大數(shù)據(jù)與用戶行為，網(wǎng)絡(luò)空間、信息安全管理、人工智能+管理等學科方向。

3.Teaching / Research Preferences:

Traditional Advantage Fields: Business Management(including Strategic Management), Accounting, Corporate Finance, Strategy Management, Entrepreneurial Management, Corporate Governance, Marketing(including Branding and Online Marketing), service management, Human Resource Management and Organizational Behavior, Management Science and Engineering (Operation Management, Logistics and Supply Chain Management, etc）, Information Resource Management（Library Science, Archival Science, Information Science, etc）and related research fields.

New Interdisciplinary Fields: Digital Business, Happiness Industry, Big Data and User Behavior,Cyberspace, Information Security Management, Artificial Intelligence+ management and related research fields.

四、招聘崗位：

（一）高端人才崗位：講席教授崗位、杰出教授崗位、英才教授崗位，具有公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，取得標志性的教學與科研成果。

（二）教授、副教授崗位：已取得博士學位，在國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或者科研職位。

（三）助理教授崗位：海內(nèi)外優(yōu)秀博士或出站博士后，具有較高的創(chuàng)新能力與突出的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（四）博士后崗位：博士畢業(yè)三年以內(nèi)，具有較強的研究能力與學術(shù)潛質(zhì)（請先聯(lián)系導師）。

4.Recruitment position:

(1) High End Talents: Nankai Chair Professor, Nankai Outstanding professor and Nankai Talent Professor, which have recognized academic reputation and academic influence, and have achieved landmark teaching and scientific research achievements.

(2) Full Professor or Associate Professor: having obtained the doctor's degree and having formal teaching or scientific research positions in well-known universities, scientific research institutions or R & D institutions of famous enterprises at home and abroad.

(3) Assistant Professor: excellent doctor or outgoing postdoctoral at home and abroad, with strong innovation ability and outstanding development potential.

(4) Postdoctoral Fellow: within three years of doctoral graduation, with high academic level and development potential(Please contact your supervisor first).

五、應聘要求：

(1)成功應聘的助理教授/副教授/教授/博士后，將于北京時間2025年7月1日上崗（特殊情況可協(xié)商）。

(2)應聘者應在北京時間2025年7月1日之前在相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學位，有潛力進行高質(zhì)量的研究和教學，有望在頂級學術(shù)期刊上發(fā)表論文，并教授本科生和研究生課程。

(3)應聘者請于北京時間2024年12月20日24:00前將最新的簡歷、代表性論文和相關(guān)教學評價通過電子郵件發(fā)送至郵箱shangxybgs@nankai.edu.cn，報名郵件標題：應聘人姓名+最高學歷所在院校+應聘研究領(lǐng)域+應聘崗位+應聘人微信號。

(4)應聘者請同時填寫此電子問卷：https://www.wjx.cn/vm/tQRBPug.aspx#

5.Requirements:

(1)Applicants appointed as Assistant Professor / Associate Professor / full Professor / Postdoctoral Fellow should be eligible to work before July 1st, 2025 Beijing time (special circumstances upon negotiation).

(2)Applicants, with potential for high-quality research and teaching, should have a Ph.D. degree in related areas before July 1st, 2025Beijing time. The appointee should publish in top-tier academic journals and teach undergraduate and postgraduate courses.

(3)Applicants should send an up-to-date C.V., representative research papers, and relevant teaching evaluation to email: shangxybgs@nankai.edu.cn beforeDecember 20, 2024Beijing time. Title Format: Applicant's Full Name + School of Highest Education + Research Interest + Expected Position (Assistant Professor, Associate Professor, Full Professor) + WeChat Number.

(4)Applicants shouldfill in this electronic questionnaire：https://www.wjx.cn/vm/tQRBPug.aspx#

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來源鏈接：

https://bs.nankai.edu.cn/2024/1125/c9012a557313/page.htm

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