三亞大學(xué)科技園有限公司是海南熱帶海洋學(xué)院獨(dú)資設(shè)立的有限責(zé)任公司，是國(guó)家大學(xué)科技園的運(yùn)營(yíng)管理和開(kāi)發(fā)主體，圍繞國(guó)家大學(xué)科技園建設(shè)和重組，重點(diǎn)開(kāi)展發(fā)展規(guī)劃、成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化、科技服務(wù)、產(chǎn)業(yè)咨詢、招商運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)。
為服務(wù)于學(xué)校“1236”發(fā)展戰(zhàn)略、“努力建成一所國(guó)內(nèi)有影響力、國(guó)際有知名度，熱帶特色鮮明的高水平應(yīng)用型海洋大學(xué)”戰(zhàn)略目標(biāo)和積極建設(shè)國(guó)家大學(xué)科技園的重點(diǎn)任務(wù)，為滿足公司業(yè)務(wù)開(kāi)展和工作需要，加強(qiáng)人力資源配置，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持工作需要，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的原則。
二、招聘計(jì)劃
（一）招聘崗位與職數(shù)
公司總經(jīng)理，1名。
注：入職后與公司簽訂勞動(dòng)合同，非事業(yè)編制。
（二）招聘崗位職責(zé)
1.完成學(xué)校（股東）、董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；
2.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（改革重組、三年規(guī)劃、五年規(guī)劃）相關(guān)的編制、實(shí)施、評(píng)估和調(diào)整工作，全面主持公司管理工作；
3.主持制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
4.依據(jù)公司法建立健全高效的組織體系和工作體系，完善公司管理制度，優(yōu)化公司經(jīng)營(yíng)管理體系，按權(quán)限組建公司中高層管理隊(duì)伍，建立健全園區(qū)公共服務(wù)體系，保障園區(qū)運(yùn)營(yíng)條件；
5.對(duì)接依托高校和政府，推動(dòng)科技團(tuán)隊(duì)及其成果入駐孵化、轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，建立健全技術(shù)服務(wù)與轉(zhuǎn)移體系、推動(dòng)建立科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)服務(wù)機(jī)制；
6.加強(qiáng)合作與交流，建立健全園區(qū)與校內(nèi)學(xué)科、屬地政府、上級(jí)主管部門(mén)、兄弟園區(qū)、科技企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，積極爭(zhēng)取財(cái)政資金和政策支持。
7.完成董事會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
5.有國(guó)家級(jí)雙創(chuàng)導(dǎo)師、項(xiàng)目經(jīng)理、省級(jí)以上項(xiàng)目評(píng)審或咨詢專(zhuān)家等資質(zhì)者優(yōu)先，有孵化器管理、科技成果轉(zhuǎn)化、概念驗(yàn)證中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新公共服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、科技園招商運(yùn)營(yíng)等方面豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的應(yīng)聘者應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)名。
（四）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
3.失信被執(zhí)行人；
4.違反師德師風(fēng)被處分的。
三、工作要求及薪資待遇
（一）工作要求
1.對(duì)標(biāo)國(guó)家大學(xué)科技園考核要求達(dá)到合格及以上；
2.實(shí)現(xiàn)公司良性運(yùn)轉(zhuǎn)，年度現(xiàn)金流為正；
3.履行崗位職責(zé)。
（二）薪資待遇
崗位一年一聘，薪資待遇面議。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名起止時(shí)間：從公告公布之日起至
2.報(bào)名方式
本次招聘統(tǒng)一收取電子版應(yīng)聘材料。具體材料如下：
（1）《應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件）電子版。
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證正反面掃描件。
（3）學(xué)歷及學(xué)位證掃描件。境外學(xué)歷背景應(yīng)聘者除提供境外學(xué)位證掃描件外，還須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件、所對(duì)應(yīng)的學(xué)位課程成績(jī)單掃描件、翻譯機(jī)構(gòu)蓋章的成績(jī)單翻譯件掃描件。
（4）已經(jīng)與單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的應(yīng)聘者在入職報(bào)到前，需要提供原單位出具的離職證明（需加蓋原單位公章）。
（5）工作經(jīng)驗(yàn)佐證材料掃描件及其他證明材料掃描件。
請(qǐng)應(yīng)聘者于
（二）面試
公司對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，研究確定面試人選。面試內(nèi)容主要是結(jié)合崗位職責(zé)考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。面試將采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分者，不予錄取。
（三）體檢
面試通過(guò)的應(yīng)聘者提供近三個(gè)月的三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，審查通過(guò)后進(jìn)行考察公示。
（四）考察
根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。公司組織考察小組圍繞考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行調(diào)查了解。
（五）公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并公示（3個(gè)工作日）。
（六）聘用
受聘人員與三亞大學(xué)科技園有限公司簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同后，公司向?qū)W校（股東）備案總經(jīng)理聘用人情況。
五、注意事項(xiàng)
（一）公司將通過(guò)電話方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜；
（二）應(yīng)聘者在招聘過(guò)程中實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，公司有權(quán)解除聘用；
（三）公司將對(duì)收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密；
（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整本次招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
郵箱：rhdkjy211@126.com
聯(lián)系人：劉金霖
聯(lián)系電話：15776558351
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