江西省鹽業(yè)集團(tuán)股份有限公司（公司簡稱“江鹽集團(tuán)”；股票代碼：601065）是江西省屬國有企業(yè)，江西省內(nèi)最大的鹽資源綜合開發(fā)利用企業(yè)。
江鹽集團(tuán)堅(jiān)持以鹽為基，緊緊圍繞鹽資源綜合循環(huán)利用這一戰(zhàn)略重點(diǎn)，逐步形成鹽鹵一體、鹽化一體、鹽電（氣）一體、產(chǎn)銷研一體、鹽腔綜合利用的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式。自有優(yōu)質(zhì)巖鹽資源儲(chǔ)量6.40億噸，建有國內(nèi)目前功能強(qiáng)大的鹽鹵調(diào)配中心，制鹽產(chǎn)能規(guī)模居國內(nèi)行業(yè)前列，在省內(nèi)食鹽流通市場長期占據(jù)主導(dǎo)地位。產(chǎn)品同時(shí)外銷接壤的廣東、浙江、福建等工業(yè)人口大省，香港、臺(tái)灣等地區(qū)，以及韓國、馬來西亞等國家，是中國南方區(qū)域食鹽和工業(yè)鹽的主力供應(yīng)商。
為全面貫徹落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新工作，提升企業(yè)核心競爭力，根據(jù)集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展需要，啟動(dòng)創(chuàng)新中心研發(fā)人員社會(huì)化招聘工作，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位
江西省鹽業(yè)集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)新中心研發(fā)人員2名。
二、崗位責(zé)任
1.完成項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)，包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的設(shè)計(jì)開發(fā)與持續(xù)優(yōu)化升級(jí)，開展節(jié)能降耗、綠色生產(chǎn)、智能制造關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。
2.能對研發(fā)與生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題提供相應(yīng)的解決方案。
3.組織開展鹽相關(guān)衍生食品以及堿等化工產(chǎn)品中試指導(dǎo)與技術(shù)成果推廣。
4.負(fù)責(zé)研發(fā)儀器設(shè)備的管理、維護(hù)和保養(yǎng)等工作。
三、報(bào)名條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的研發(fā)能力、創(chuàng)新能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。
3.化工、智能制造等相關(guān)專業(yè)博士（含應(yīng)屆）學(xué)歷。同等條件下，有博士后工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
4.年齡不超過35周歲，年齡計(jì)算截止日期
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、招聘工作程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。有意向者請將本人報(bào)名登記表(見附表1)、江鹽集團(tuán)親屬關(guān)系信息表(見附表2)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格（或國家職業(yè)資格）證書及黨員身份證明（如有）等材料原件掃描件，交至集團(tuán)公司人力資源部（江西省南昌市紅谷灘新區(qū)銅鑼灣寫字樓3601室）沈先生，或?qū)⑸鲜霾牧洗虬l(fā)送至郵箱78527171@qq.com，郵件標(biāo)題請注明：崗位+姓名+應(yīng)聘簡歷。
3.資格審查：集團(tuán)公司人力資源部協(xié)同創(chuàng)新中心在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后對報(bào)名者資格進(jìn)行審查。經(jīng)初步篩選后，符合條件的人員將通過電話、電子郵件等方式另行通知參加面試。具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.報(bào)考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試資格或錄用資格。
（二）能力測評
鑒于此次招聘人員為高層次人才，由集團(tuán)成立面試評委組對參考人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試情況，形成推薦意見報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)研究。
（三）確定初步考察人選，并通知體檢
根據(jù)面試結(jié)果，總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定初步考察人選。通知初步考察人選到指定體檢單位體檢。若體檢不合格不予錄用。
（四）組織考察（背景調(diào)查）
按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，人力資源部按要求進(jìn)行組織考察工作（含背景調(diào)查）。
（五）決定聘用
根據(jù)面試及組織考察（背景調(diào)查）的情況，由集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)研究提名人選后，報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究決定錄用人選。
（六）公示與簽約
公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，由用人單位與聘用人選約定入職時(shí)間，簽訂勞動(dòng)合同。
五、待遇和管理
待遇標(biāo)準(zhǔn)：創(chuàng)新中心博士研發(fā)人員編制在集團(tuán)本部，年薪三十萬左右。工作地點(diǎn)：南昌市、樟樹市。
錄用人員管理：被聘用人員試用期三個(gè)月，試用期考核不合格解除勞動(dòng)關(guān)系。
附件：
江西省鹽業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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