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中山長虹電器有限公司關(guān)于2024年招聘器件工藝主管等崗位人員的公告

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基本信息
  • 發(fā)布時間:2024-12-03
  • 截止日期:詳見正文
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

中山長虹電器有限公司成立于20015月,是集家用和商用空調(diào)器產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售于一體的生產(chǎn)經(jīng)營中心。公司位于中山市南頭鎮(zhèn),公司占地面積約120畝,綜合產(chǎn)能達(dá)到400萬套。歷經(jīng)20年的穩(wěn)定發(fā)展,中山長虹形成了包括家用分體空調(diào)、窗機、中央空調(diào)、移動空調(diào)、除濕機等產(chǎn)品的研發(fā)、制造以及銷售等完整的產(chǎn)業(yè)鏈體系。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷150多個國家和地區(qū),2022年公司榮獲中國十大空調(diào)出口企業(yè)。

一、崗位信息

部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

學(xué)歷要求

年齡要求

政治面貌

崗位描述

資格條件

工藝工程部

器件工藝主管

1

不限

本科

40歲以下

不限

牽頭負(fù)責(zé)兩器成型、焊接氦檢、打包入庫等全流程的員工培訓(xùn)、生產(chǎn)保障、過程控制、改善提效及工藝技術(shù)管理等工作。

1.經(jīng)歷:本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,在空調(diào)及兩器行業(yè)內(nèi)從事過工藝工程工作者優(yōu)先。

2.技能:了解機械、模具、五金、焊接類相關(guān)知識,實施改善動手能力強,會使用辦公軟件。

3.素質(zhì):具有良好的解決問題能力、學(xué)習(xí)能力,有一定的創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力;敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健、能夠承受較大的工作壓力。

工藝工程部

散件工藝

1

不限

本科

40歲以下

不限

1、根據(jù)散件訂單要求,組織對散件方案評審以及對散件包裝工藝方案設(shè)計驗證。

2、負(fù)責(zé)散件包裝方案數(shù)據(jù)庫維護,包材標(biāo)準(zhǔn)化。

3、根據(jù)發(fā)貨需求對散件裝柜方案設(shè)計,并制訂裝柜方案。

4、負(fù)責(zé)散件在MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及應(yīng)用。

5、負(fù)責(zé)散件新材料新工藝引進,工藝創(chuàng)新、散件工藝降本工作開展。

6、負(fù)責(zé)散件工藝技術(shù)支持。

1、熟練掌握新品評審流程和生產(chǎn)工藝流程;熟練掌握空調(diào)產(chǎn)品的各物料類別及包裝方式。

2、了解質(zhì)量管理體系相關(guān)知識,了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、先進的生產(chǎn)技術(shù)和成本控制知識。

3、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,2年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗。

4、CAD繪圖軟件,熟練使用辦公軟件、自動化設(shè)備。

5、具有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、解決問題能力、團隊協(xié)作、溝通能力、執(zhí)行能力;嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、思路清晰、創(chuàng)新性強、能夠承受較大工作壓力。

工藝工程部

維備件工藝

1

不限

本科

40歲以下

不限

1、根據(jù)海外營銷公司的備件要求,結(jié)合批量技術(shù)狀態(tài),開展備件包裝工藝方案設(shè)計;

2、開展備件包材及清單標(biāo)準(zhǔn)化工作,建立備件相關(guān)資料數(shù)據(jù)庫

3、備件數(shù)據(jù)在MES系統(tǒng)應(yīng)用及維護

4、負(fù)責(zé)兩廠備件生產(chǎn)指導(dǎo)及培訓(xùn),解決備件生產(chǎn)障礙問題

5、備件工藝技術(shù)支持,編輯備件工藝指導(dǎo)文件。

1、熟悉機械、電子、電氣的相關(guān)理論知識,掌握空調(diào)結(jié)構(gòu)及控制原理,熟悉空調(diào)生產(chǎn)流程及工藝工作,空調(diào)產(chǎn)品的相關(guān)行業(yè)、國家標(biāo)準(zhǔn);散件包裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),運輸過程、堆碼質(zhì)量控制。

2、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,2年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗。

3、CAD繪圖軟件,熟練使用辦公軟件、自動化設(shè)備。

4、具有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、解決問題能力、團隊協(xié)作、溝通能力、執(zhí)行能力;嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、思路清晰、創(chuàng)新性強、能夠承受較大工作壓力。

工藝工程部

綜合管理組經(jīng)理

1

工業(yè)工程、機械、機電、制冷等相關(guān)專業(yè)

本科

40歲以下

不限

1、負(fù)責(zé)組織工改技改工作的開展;

2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)體系的建設(shè)及改善,推進生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化和創(chuàng)新;

3、負(fù)責(zé)建立資產(chǎn)管理體系,推動各類資產(chǎn)管理流程的優(yōu)化與改善,保障資產(chǎn)管理的合規(guī)性和符合性;

4、負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)的管理工作。

1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機械、機電、制冷等相關(guān)專業(yè),5年以上的相關(guān)工作工作經(jīng)驗。

2、熟悉家電產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,具有空調(diào)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟練掌握IE知識,具有精益改善管理技能,能統(tǒng)籌各類技術(shù)項目的開展,具備項目管理經(jīng)驗。

4、具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、決策處理能力和溝通能力。

工藝工程部

設(shè)備工程師

1

電子、電氣工程自動化或機械設(shè)計等理工類專業(yè)

本科

35歲以下

不限

1、設(shè)備技術(shù)支持:解決日常維修人員遇到的設(shè)備疑難故障;對設(shè)備維修人員進行技術(shù)培訓(xùn);分析、解決頻繁出現(xiàn)影響較大的設(shè)備故障;根據(jù)生產(chǎn)實際要求,對需要引進的設(shè)備編寫技術(shù)要求。

2、設(shè)備技術(shù)改造:根據(jù)生產(chǎn)、工藝的要求,組織對設(shè)備進行技術(shù)改造,以提高設(shè)備產(chǎn)能、效率。解決設(shè)備運行過程中的技術(shù)問題,組織設(shè)備技術(shù)攻關(guān)或改造。

3、設(shè)備大修、保養(yǎng):負(fù)責(zé)公司年/月度修理計劃的擬訂工作;負(fù)責(zé)機械、電氣等設(shè)備的維護保養(yǎng)管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理。組織人員對設(shè)備進行定期、不定期檢修,減少設(shè)備故障率,保證設(shè)備的正常運行。

4、設(shè)備運行檔案:設(shè)備大修、技改過程收集、整理材料和部件質(zhì)量證明資料,收集設(shè)備安裝和試行記錄。編寫月度設(shè)備簡報,完善設(shè)備運行數(shù)據(jù)。

5、人員培訓(xùn):開展設(shè)備維修人員、操作人員的技術(shù)能力培訓(xùn),提升相關(guān)人員技術(shù)水平。

1、本科及以上學(xué)歷,電子、電氣工程自動化或機械設(shè)計等理工類專業(yè)。

2、3年以上設(shè)備維護、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、熟練使用辦公軟件、制圖軟件、PLC編程軟件、人員培訓(xùn)、故障分析能力、較強的表達(dá)能力。

工藝工程部

設(shè)備主管

1

電子、電氣工程自動化或機械設(shè)計等理工類專業(yè)

本科

40歲以下

不限

1、根據(jù)部門的年度目標(biāo),組織制定設(shè)備保障組內(nèi)部業(yè)務(wù)管理指標(biāo),并對各業(yè)務(wù)指標(biāo)過程進行有效監(jiān)督管理,確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的有效達(dá)成。

2、組織制定并完善設(shè)備管理制度、工作流程及實施細(xì)則,健全公司設(shè)備基礎(chǔ)檔案、編制、修訂、審查設(shè)備的使用、維護、點檢、保養(yǎng)制度,完善各項操作規(guī)程,對各項管理制度進行有效的監(jiān)督,以達(dá)成系統(tǒng)化管理。

3、組織制定與落實設(shè)備年度保養(yǎng)與預(yù)防性保養(yǎng),定期開展設(shè)備檢查、一二級保養(yǎng)效果監(jiān)督與抽查工作;對設(shè)備故障數(shù)據(jù)進行收集、分析,并組織制定與落實設(shè)備的大修、改善及技改方案。

4、根據(jù)國家安全生產(chǎn)法規(guī)要求,建立內(nèi)部安全管理指標(biāo)與安全管理制度;定期組織并落實開展各項常規(guī)安全檢查與施工監(jiān)督抽查;定期開展崗前、崗中的安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練培訓(xùn);根據(jù)國家法規(guī)要求,建立特種作業(yè)持證上崗監(jiān)督管控機制。

5、根據(jù)部門內(nèi)部架構(gòu)規(guī)劃,負(fù)責(zé)部門維修、技術(shù)團隊建設(shè),落實員工崗位職責(zé)、目標(biāo)與考評;制定與落實設(shè)備技術(shù)人員、維修人員的年度培訓(xùn)計劃;根據(jù)工作的緊急程度進行人員的合理調(diào)度。

1、本科及以上學(xué)歷,電子、電氣工程自動化或機械設(shè)計等理工類專業(yè)。

2、3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、熟練使用辦公軟件、制圖軟件、班組基礎(chǔ)管理能力、分析能力、較強的表達(dá)能力。

二、報名時間

招聘信息長期有效

三、薪酬待遇

薪資面議

四、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件,對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加測試或筆、面試事項,做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報名方式

1.投遞渠道:郵箱

郵箱:zsch-hr@changhong.com

聯(lián)系電話:13631185664/0760-23138748小姐、13549917710/0760-23138988小姐

2.符合條件者,我們將盡快聯(lián)系,未錄用者,不再另行通知。

六、監(jiān)督投訴渠道

1.長虹集團紀(jì)檢部門聯(lián)系電話:0816-2412388

2.長虹集團紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱:chjwjb@changhong.com

3.綿陽市國資委護國資熱線:0816-2247110

4.綿陽市國資委護國資郵箱:mygzwdjk@163.com

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202411/7c36c9ae53cc445496a2f98f2357ee2b.shtml

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