薩本棟微米納米科學技術(shù)研究院于2010年成立，前身為2001年2月設立的薩本棟微機電研究中心。為推動機械工程學科及我校相關(guān)工科的高質(zhì)量發(fā)展，集中力量突破國家和區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)的卡脖子難題，2023年學校將薩本棟微米納米科學技術(shù)研究院和航空航天學院相關(guān)學科進行優(yōu)化重組。重組后的研究院主要負責機械工程一級學科建設。

研究院聚焦微納制造與智能制造領域，擁有以新加坡工程院院士、國家高層次人才、國家杰青、海外優(yōu)青、國家優(yōu)青、國家萬人青拔等為代表的優(yōu)秀師資隊伍，擁有集微米、納米加工、制造和檢測手段于一體的微納工藝平臺，是創(chuàng)新型、應用型人才的培育器，亦是保障各類國家重大科研任務順利開展的技術(shù)研發(fā)基地和催化技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化的產(chǎn)業(yè)化基地。

為加快推進“雙一流”建設，研究院面向海內(nèi)外長期公開招聘優(yōu)秀青年人才，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

一、學科方向

研究院擁有機械工程一級學科博士點、智能儀器與裝備交叉學科博士點、工程碩士專業(yè)學位（機械）授權(quán)點，獲批機械工程博士后科研流動站。機械工程一級學科下設機械制造及其自動化、機械電子工程、精密儀器工程、光電工程等二級學科。工程碩士學位點下設機械工程、機器人工程、精密儀器、智能制造技術(shù)等二級學科。主要研究方向包括：

（1）微納制造與智能傳感技術(shù)

（2）復雜機電裝備創(chuàng)新設計

（3）智能制造技術(shù)與裝備

（4）新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車

（5）能源化工技術(shù)與裝備

（6）精密儀器與測量技術(shù)

（7）光電子與光伏工程

（8）微電子學與固體電子學

（9）轉(zhuǎn)化醫(yī)學與生物醫(yī)學應用

二、招聘崗位及支持措施

（一）國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）人選

以下條件參考《2024年國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目(海外)項目指南》，最終請以2025年指南為準。

1.申請條件

（1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

（2）出生日期在1985年1月1日（含）以后；

（3）具有博士學位；

（4）研究方向主要為自然科學、工程技術(shù)等；

（5）在取得博士學位后至2025年3月15日前，一般應在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

（6）取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

（7）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。

（8）限項要求。執(zhí)行國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的相關(guān)要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。

2.支持措施

納入廈門大學南強青年拔尖人才A類人才支持

（二）南強青年拔尖人才

南強青年拔尖人才分為兩類：A類人才和B類人才。A類人才一般聘任教授職務，B類人才一般聘任副教授職務。申報人應具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學風，身心健康，能全職在校工作，并具備以下條件：

1.A類人才

（1）具有博士學位；自然科學、工程技術(shù)領域申報人一般應在1984年1月1日以后出生。

（2）一般應是近五年獲批的高層次青年人才。

2.B類人才

（1）具有博士學位；自然科學、工程技術(shù)領域申報人一般應在1989年1月1日以后出生。

（2）符合學科發(fā)展需要，具有突出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，學術(shù)研究方向具有鮮明特色；在本學科領域頂尖期刊發(fā)表過高水平學術(shù)論文，或在本學科領域一流期刊發(fā)表過一系列學術(shù)論文，或取得其他高質(zhì)量的科研成果；在其學術(shù)領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，教學科研業(yè)績符合學科教授職務任職條件，具備在支持期內(nèi)入選A類人才的實力。

（3）原則上應具有兩年及以上國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)博士后研究經(jīng)歷或科研工作經(jīng)歷。其中在本校取得博士學位的，應具有兩年及以上本校以外國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)的博士后研究經(jīng)歷或科研工作經(jīng)歷。

（4）符合年齡要求且當年度進入高層次青年人才會議評審環(huán)節(jié)的人選，可經(jīng)綠色通道程序申報B類人才。

（三）支持措施

1.南強青年拔尖人才支持計劃（A類人才）

崗位：一般聘任教授（事業(yè)編制）并認定為博導

薪酬及補貼：提供具有競爭力的薪酬及補貼待遇；其中對于從海外引進并經(jīng)評審認定的高層次青年人才，首聘期（5年）發(fā)放薪酬及補貼不低于660萬元（相當于稅前約760萬元），續(xù)聘期（5年）發(fā)放補貼100萬元（相當于稅前約160萬元）

住房：提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房；另可按廈門市場價45%的價格申購約110平方米的廈門市人才住房

科研經(jīng)費：人文社科類50萬元，數(shù)學學科100萬元，其他自然科學、工程技術(shù)類200-300萬元（不含國撥經(jīng)費）

團隊：除提供研究生招生指標外，首聘期學校提供5名全額資助博士后招收指標（每名資助2年）

子女：幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務；子女在義務教育階段可擇校一次

醫(yī)療：享受廈門市醫(yī)療保健待遇

2.南強青年拔尖人才支持計劃（B類人才）

崗位：一般聘任副教授（事業(yè)編制）并認定為博導

薪酬及補貼：首聘期（5年）發(fā)放薪酬及補貼不低于260萬元（相當于稅前約280萬元），續(xù)聘期（5年）經(jīng)評估優(yōu)秀發(fā)放補貼50萬元（相當于稅前約70萬元）；若入選省市有關(guān)人才項目，另可按政策享受生活補貼

住房：提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房；另可根據(jù)廈門市高層次人才評價認定標準和有關(guān)工作通知，按市場價45%的價格申購90-120平方米的廈門市人才住房

科研經(jīng)費：人文社科類30萬元，數(shù)學學科50萬元，其他自然科學、工程技術(shù)類150萬元

子女：幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育；符合廈門市相關(guān)條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次

三、應聘方式

1.研究院常年招聘優(yōu)秀青年人才。歡迎有意向加盟的人才將個人簡歷、教學科研工作計劃等材料發(fā)送給我們。研究院將對應聘者簡歷材料進行篩選、評估，并通知意向人選面試。

2.請有意依托我院申報海外優(yōu)青項目的青年學者與我院對接。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邱老師

聯(lián)系電話：+86-592-2187160

電子郵箱：qiuy@xmu.edu.cn

網(wǎng)址：https://sbd.xmu.edu.cn

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