根據(jù)工作開(kāi)展需要，衢州市鄰禮通數(shù)字科技有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，需符合《招聘計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件1）的相關(guān)要求。

二、招聘條件

1.政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策。

2.品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄。

3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)編外用工情形的人員不得報(bào)考。

6.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍、證書(shū)取得等時(shí)間計(jì)算，統(tǒng)一截止到2024年12月18日；涉及年齡計(jì)算的，35周歲及以下指1988年12月18日以后出生（含12月18日）以此類推。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進(jìn)行。

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月17日-2024年12月18日（工作日時(shí)間，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯盛人力資源開(kāi)發(fā)有限公司（衢州市雙港中路18號(hào)201室），咨詢電話：0570-3089938,用工單位咨詢電話：0570-3621011。

4.報(bào)名材料：

（1）報(bào)名表。請(qǐng)自行下載《報(bào)名表》（附件2），填寫(xiě)完整并提供近期免冠一寸彩色證件照片2張。

（2）有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件。

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證）一份，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供①歷年基本養(yǎng)老參保證明；②工作經(jīng)驗(yàn)證明（附件3）或有效的勞動(dòng)合同書(shū)（復(fù)印件或原件）。

（5）提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如戶口本、資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件）。

（6）確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書(shū)和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件（附件4）。

5.資格審查：報(bào)名期間招聘單位資格初審，用工單位資格復(fù)審，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，資格審查合格人數(shù)不足的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減，崗位核減情況將通過(guò)衢州人才網(wǎng)“國(guó)企招聘”板塊向社會(huì)公布。

6.考試：經(jīng)資格審查通過(guò)的考生，統(tǒng)一參加考試。

（1）筆試：筆試采用閉卷形式，滿分為100分。筆試內(nèi)容為:《綜合+寫(xiě)作》。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如遇最后一名同分并列的，則一并列入面試。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試資格。

（2）面試：本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考生按面試通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試資格，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

（3）總成績(jī)計(jì)算方式：滿分100分，按筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%折合計(jì)算總成績(jī)（四舍五入保留兩位小數(shù)，若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排位在前）。

7.體檢、考察：根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢、考察由用工單位組織，按照招工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)（由用工單位決定是否遞補(bǔ)），如要遞補(bǔ)的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

8.公示、錄用：根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬錄用人員須在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

四、其他注意事項(xiàng)

1.筆試、面試、錄用等結(jié)果公示發(fā)布在衢州人才網(wǎng)，擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)公示3日，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

附件1：招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：報(bào)名表.doc

附件3：工作經(jīng)驗(yàn)證明.docx

附件4：委托書(shū).docx

衢州市柯盛人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2024年12月6日

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