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云南省瀘西景宜吾者酒店經(jīng)營管理有限公司2024年招聘公告

共計7個崗位,招 7查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2024-12-13
  • 截止日期:詳見正文
  • 學(xué)歷要求:其他及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

一、公司介紹

瀘西景宜吾者酒店經(jīng)營管理有限公司,坐落于云南省瀘西縣白水鎮(zhèn)小五者,背后倚靠風(fēng)景如畫的吾者水庫,被譽為“小三峽”。酒店斥資2.4億,占地廣闊,集多元化功能于一身的溫泉度假勝地,酒店有122套客房和228個床位,溫泉區(qū)域可同時接待800人,擁有室內(nèi)外溫泉泡池30個。吾者溫泉水品質(zhì)卓越,源自地下3720,形成于5000年前。出水溫度恒定在78度,PH6.8,屬于極軟的弱堿性硫黃硒溫泉。富含砷、鋅、銅、硒、鎘、鋰、鈉、鐵、鍶等多種礦物質(zhì),對身體健康有著極大的益處。

二、招聘崗位及要求

(一)溫泉總監(jiān)(1人)

1.對產(chǎn)品、服務(wù)、質(zhì)量管理、營銷和銷售、品牌建設(shè)與推廣、成本與費用控制等方面具有較全面、較精準(zhǔn)的專業(yè)認(rèn)知,以及經(jīng)營管理實操經(jīng)驗。敢于善于創(chuàng)新,對運營品質(zhì)具備全流程管控能力;對經(jīng)營業(yè)績具有執(zhí)著心和執(zhí)行力。

2.薪資待遇:月薪8千起,績效不封頂(參考2千起匹配達(dá)標(biāo)業(yè)績,第三個月起考核)。

3.與招聘條件不盡相符但具有成長空間者,可考慮副職或助理職位,薪資相應(yīng)調(diào)整,以面談為準(zhǔn)。

(二)餐飲部經(jīng)理(1人)

1.對服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程和品質(zhì)管理等有較高認(rèn)知和執(zhí)行力;對出品標(biāo)準(zhǔn)、成本控制、新品開發(fā)等有所了解,能夠支持和協(xié)助廚師長相關(guān)工作;對市場銷售、產(chǎn)品促銷、創(chuàng)新經(jīng)營等方面善于學(xué)習(xí)、借鑒和運用。

2.薪資待遇:月薪5千起,績效不封頂(參考1千起匹配達(dá)標(biāo)業(yè)績,第三個月起考核)。

3.與招聘條件不盡相符但具有成長空間者,可考慮副職或助理職位,薪資相應(yīng)調(diào)整,以面談為準(zhǔn)。

(三)前廳部經(jīng)理(1人)

1.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管;有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。

2.薪資待遇:5000-8000+工齡+穩(wěn)崗。

3.與招聘條件不盡相符但具有成長空間者,可考慮副職或主管職位,薪資相應(yīng)調(diào)整,面談為準(zhǔn)。

(四)銷售人員(1人)

1.熟悉溫泉、酒店、康養(yǎng)、旅行社等市場。負(fù)責(zé)溫泉酒店市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成酒店產(chǎn)品年度銷售計劃;動態(tài)把握市場價格,認(rèn)真貫徹執(zhí)行酒店銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則。

2.薪資待遇:4000底薪+提成+工齡+穩(wěn)崗。

(五)人事主管(1人)

1.開展本公司招聘工作,協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,協(xié)助建立健全相關(guān)制度,各部門考勤匯總等。

2.薪資待遇:2800-3200+工齡+穩(wěn)崗。

(六)餐廳服務(wù)員(2人)

1.年齡:18-40歲之間,性格開朗,熱情,有親和力;有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神;具備吃苦耐勞的品質(zhì)。

2.薪資待遇:月薪2300-2500+工齡+穩(wěn)崗+提成。

(七)客房主管(1人)

1.確??头康那鍧嵭l(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)客房服務(wù)員的工作質(zhì)量;負(fù)責(zé)客房物品的管理和盤點,確保物品充足且擺放整齊;關(guān)注客人的需求和反饋,努力提高客戶滿意度。

2.薪資待遇:月薪3200-3500+工齡+穩(wěn)崗。

(八)客房領(lǐng)班(1人)

1.具有酒店客房工作經(jīng)驗,有熟練的服務(wù)技能,工作認(rèn)真積極、有較強的服務(wù)意識。25-45歲。

2.薪資待遇:月薪3200-3500+工齡+穩(wěn)崗。

(九)前臺接待/收銀員(2人)

1.崗位要求:與客人進(jìn)行有效的溝通,解答疑問,提供幫助;熟練掌握收銀軟件操作,確保財務(wù)準(zhǔn)確性和安全性;

保持良好的服務(wù)態(tài)度,熱情友好,為客人提供滿意的入住體驗。

2.薪資待遇:月薪2300-2500+夜班補貼。

(十)客房服務(wù)員(2人)

1.崗位要求:掌握專業(yè)的清潔方法和技巧,保證客房的整潔;能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成客房清潔任務(wù);提供熱情、周到的服務(wù),滿足客人的需求。

2.薪資待遇:月薪2300-2500+做房提成+工齡+穩(wěn)崗。

(十一)安保人員(1人)

具備專業(yè)的安全管理知識和技能,在緊急情況下能夠迅速做出反應(yīng),采取適當(dāng)?shù)拇胧┍U暇频旰涂腿说陌踩?;能夠與其他部門密切配合,共同維護(hù)酒店的安全和秩序。

2.薪資待遇:月薪2300-2500+工齡+穩(wěn)崗。

(十二)綠化人員(2人)

1.18-55歲,能吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮錄用。

2.薪資待遇:月薪2300-2500+工齡工資+穩(wěn)崗工資。

(十三)公衛(wèi)人員(1人)

30-55歲,能吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮錄用。

2.薪資待遇:月薪2500-2700+工齡+穩(wěn)崗+提成。

三、招聘流程與福利待遇

1.招聘流程:投遞簡歷→簡歷篩選→面談錄用通知

2.福利待遇:

免費提供食宿。

專業(yè)培訓(xùn),包括內(nèi)訓(xùn)及送外培訓(xùn)。

年終績效獎,1—2個月月薪。

崗位晉升,節(jié)日福利等。

四、簡歷投遞

1、個人簡歷及個人近期生活照,郵件主題為姓名+應(yīng)聘崗位。

2.簡歷投至郵箱:251099501@qq.com

五、聯(lián)系方式

劉女士:18987663119(微信同號)

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15295

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