中石化信息技術中心（以下簡稱“公司”）于2024年2月在北京市昌平區(qū)注冊成立，辦公地點包括中國石化大廈2號樓和沙河數(shù)據(jù)中心兩處。公司日常運營委托共享服務公司一體化管理，下設系統(tǒng)運維部、風險安全部、數(shù)據(jù)運營部、項目管理部、技術應用部、業(yè)務管理部等6個業(yè)務部門。公司以進一步保障集團公司網(wǎng)絡和信息安全，支撐集團公司數(shù)字化轉型和高質量發(fā)展為目標，主要職責包括：集團公司網(wǎng)絡安全運行保障、核心應用系統(tǒng)、保密類系統(tǒng)日常運維管理及風險防控等工作；集團公司信息基礎設施運維過程管理的日常工作；集團公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營、數(shù)據(jù)分析挖掘和數(shù)據(jù)共享應用等工作；總部（含事業(yè)部）統(tǒng)建信息化項目的建設過程管理，部分企業(yè)信息化項目建設過程管理等。有關情況公告如下：
PART01招聘范圍
重點引進具有知名公司相關工作經(jīng)驗的各類急需高層次人才。
PART02基本條件
思想政治素質好，組織紀律觀念強，能夠增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
熱愛并愿意投身于信息化事業(yè)，了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及相關政策要求，具有較強的事業(yè)心責任感，勇于改革、開拓進取，具有較強的思維能力和綜合分析能力，能夠承擔并組織完成職責范圍內的工作任務。
具有良好的道德品行和職業(yè)操守，注重團結協(xié)作，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，廉潔從業(yè)，無違法違紀或不良執(zhí)業(yè)記錄。
具有履行崗位職責所需的心理素質和身體條件。
PART03招聘崗位及應聘要求
人工智能大模型高級專家（1人）
崗位職責
負責人工智能領域前瞻性研究與技術應用落地。
參與集團公司人工智能技術架構設計和優(yōu)化。
負責人工智能關鍵技術難點和問題攻關并制定解決方案。
負責組織人工智能技術交流與對外合作，培養(yǎng)人工智能技術與業(yè)務結合的復合型人才。
應聘要求
全日制本科及以上學歷。
45歲以下（特別優(yōu)秀可以放寬至50歲以下）
具有8年及以上人工智能研究及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗。
具有2項由國內權威機構、微軟、華為、阿里、騰訊、百度頒發(fā)的中級及以上行業(yè)證書。
具備較強的技術管理能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調能力、創(chuàng)新能力。
熟悉NLP、CV及多模態(tài)大模型算法和框架，能夠針對智能應用需求深入分析、提供應用架構設計方案。
具有多個智算平臺規(guī)劃、建設、運營經(jīng)驗，有深度開展智算平臺自主研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
戰(zhàn)略咨詢高級專家（1人）
崗位職責
負責信息化、數(shù)字化行業(yè)發(fā)展信息、政策、趨勢收集分析及前瞻性研究。
負責參與制定集團公司信息和數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃，組織制定中心發(fā)展規(guī)劃并協(xié)助落地實施。
負責編制中心工作計劃，監(jiān)督考核評估相關業(yè)務進展及效果，及時調整和優(yōu)化信息化規(guī)劃和計劃。
負責組織中心業(yè)務發(fā)展、流程優(yōu)化、體系建設及改革創(chuàng)新等工作，按照集團公司IT資源運營中心建設目標，推動業(yè)務順利運行。
應聘要求
全日制本科及以上學歷。
45歲以下（特別優(yōu)秀可以放寬至50歲以下）
從事相關工作10年及以上，有知名咨詢公司高級職位經(jīng)歷者優(yōu)先。
具備系統(tǒng)架構設計師或系統(tǒng)規(guī)劃與管理師資格證書。
具備較強的政策研究能力、行業(yè)發(fā)展分析能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調能力、創(chuàng)新能力。
具備信息化領域發(fā)展規(guī)劃管理專業(yè)知識。
熟悉信息化發(fā)展戰(zhàn)略研究、發(fā)展規(guī)劃、專項規(guī)劃、信息化項目儲備等工作流程和法律法規(guī)等合規(guī)要求。
數(shù)據(jù)智能分析專家（1人）
崗位職責
負責集團數(shù)據(jù)平臺運營情況分析和優(yōu)化，推動數(shù)據(jù)共享應用。
協(xié)助集團數(shù)據(jù)挖掘模型的開發(fā)和優(yōu)化，算法的沉淀及復用管理。
負責制定用戶數(shù)據(jù)需求解決方案并推動落地實施。
負責組織數(shù)據(jù)分析團隊制定任務目標,推進按時交付。
應聘要求
全日制碩士研究生及以上學歷。
40歲以下（特別優(yōu)秀可以放寬至45歲以下）
從事相關工作10年及以上。
取得數(shù)據(jù)領域高級職業(yè)資格或個人專利者優(yōu)先。
具備較強的技術管理能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調能力、創(chuàng)新能力。
掌握LLM大語言模型、AI數(shù)據(jù)平臺、模型訓練平臺、模型服務平臺的業(yè)務分析,架構設計以及運營維護等相關知識。
數(shù)據(jù)治理專家（1人）
崗位職責
負責推動集團數(shù)據(jù)治理方案的落地實施。
負責對集團數(shù)據(jù)治理體系提出完善方案，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)治理流程和方法。
負責協(xié)助集團開展數(shù)據(jù)治理框架的頂層設計、標準制定、數(shù)據(jù)安全策略、體系建設。
負責組織數(shù)據(jù)治理團隊制定任務目標,推進按時交付。
應聘要求
全日制碩士研究生及以上學歷。
40歲以下（特別優(yōu)秀可以放寬至45歲以下）
從事相關工作10年及以上。
取得數(shù)據(jù)領域高級職業(yè)資格或個人專利者優(yōu)先。
具備較強的技術管理能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調能力、創(chuàng)新能力。
掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)加工管理、數(shù)據(jù)服務管理、數(shù)據(jù)資源運營體系建設等相關知識。
人工智能算法專家（1人）
崗位職責
負責人工智能算法前瞻性研究與技術應用落地。
參與集團公司人工智能技術架構設計和優(yōu)化。
負責人工智能算法關鍵技術難點和問題攻關并制定解決方案。
負責培養(yǎng)人工智能領域人才。
應聘要求
全日制碩士研究生及以上學歷。
40歲以下（特別優(yōu)秀可以放寬至45歲以下）
具有6年及以上人工智能研究及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗。
取得數(shù)據(jù)領域高級職業(yè)資格或個人專利者優(yōu)先。
具有1項由國內權威機構、微軟、華為、阿里、騰訊、百度頒發(fā)的中級及以上行業(yè)證書。
具備較強的技術管理能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調能力、創(chuàng)新能力。
熟悉NLP、CV及多模態(tài)大模型算法和框架，能夠針對智能應用需求深入分析、提供應用架構設計方案。
對大模型的技術和行業(yè)發(fā)展有深刻認知，能夠把握大模型發(fā)展方向，有利用LLM進行領域應用開發(fā)經(jīng)驗。
網(wǎng)絡空間安全及運維高級工程師（2人）
崗位職責
負責協(xié)助制定集團網(wǎng)絡安全戰(zhàn)略，并提供安全技術指導，組織集團網(wǎng)絡攻防演練工作。
負責組織開展集團安全風險評估工作，識別集團核心業(yè)務系統(tǒng)安全風險，并提供解決方案。
負責組織開展集團信息系統(tǒng)的安全審計和漏洞檢測工作。
負責組織集團信息系統(tǒng)運維體系的優(yōu)化提升及推廣。
負責提升集團信息系統(tǒng)可用性及運維質效。
應聘要求
全日制碩士研究生及以上學歷。
35歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
具有5年以上網(wǎng)絡空間安全或系統(tǒng)運維領域工作經(jīng)驗，曾在大型企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司或重要行業(yè)（如金融、能源、制造）擔任技術負責人或項目經(jīng)理。近5年內有連續(xù)3年在大型企業(yè)的運維相關工作經(jīng)歷，有實戰(zhàn)攻防和高級威脅應對經(jīng)驗。
熟悉能源、制造等關鍵行業(yè)的安全或運維需求，具有行業(yè)領先的技術積累。持有ITIL Foundation、CISSP、CISP、OSCP、OSCE、CISA、CRISC等國際權威安全和運維認證證書者優(yōu)先。
具備卓越的技術管理、系統(tǒng)規(guī)劃與執(zhí)行、跨部門溝通協(xié)調以及創(chuàng)新研究能力，能夠統(tǒng)籌復雜項目，推動安全技術創(chuàng)新與高效落地。
深入掌握網(wǎng)絡安全攻防、數(shù)據(jù)分析與挖掘、數(shù)據(jù)治理、態(tài)勢感知、威脅情報分析等知識體系，精通紅藍對抗、APT檢測與防御、安全產(chǎn)品優(yōu)化、信息安全風險評估方法、漏洞檢測與管理、合規(guī)審查等技術領域。掌握ITIL、ITSS等運維標準；熟練使用MySQL、PostgreSQL、Redis、Elasticsearch等至少兩種主流數(shù)據(jù)庫技術；精通Python、Shell、Groovy等至少一種編程語言；具有運維自動化和DevOps實施經(jīng)驗。
數(shù)據(jù)治理及智能分析高級工程師（1人）
崗位職責
負責組織數(shù)據(jù)資源目錄維護、數(shù)據(jù)貫標檢查等數(shù)據(jù)治理工作。
負責數(shù)據(jù)分析智能化工具的研究及應用。
協(xié)助開展集團數(shù)據(jù)平臺運營情況分析和優(yōu)化。
協(xié)助開展集團數(shù)據(jù)平臺模型、算法的沉淀及復用。
應聘要求
全日制碩士研究生及以上學歷。
35歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
從事相關工作5年及以上。
取得數(shù)據(jù)領域高級職業(yè)資格或個人專利者優(yōu)先。
具備較強的技術管理能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調能力、創(chuàng)新能力。
掌握熟悉主流數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品、數(shù)據(jù)質量管控產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)平臺及數(shù)據(jù)血緣分析工具等知識。
項目質量風險管理高級工程師（2人）
崗位職責
參與集團信息化項目管理體系建設，負責研究并制定信息化項目管理相關標準規(guī)范。
負責集團級信息化項目質量、風險、進度、績效等過程管理的策劃、監(jiān)控、評估和改進工作。負責信息化項目需求和資源跟蹤、監(jiān)控，合理調配管理項目資源。
負責集團級信息化項目建設過程中運營、技術等方面的分析評估，跟進項目管理相關系統(tǒng)建設。
負責組織信息化項目管理培訓。
應聘要求
全日制碩士研究生及以上學歷。
35歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
從事相關工作5年及以上。
取得PMP證書者優(yōu)先。
具備較強的技術管理能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調能力、創(chuàng)新能力。
掌握IT項目管理體系和流程，熟悉項目管理質量、風險、績效、進度等知識，深刻理解IT質量管理內涵，具備深厚的IT技術背景和專長，包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)架構、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、網(wǎng)絡安全等關鍵技術領域。
PART04薪酬待遇
具體薪酬面議，工作地點北京市。
PART05招聘流程
經(jīng)資格審查合格，根據(jù)報名情況組織開展測試面試，確定考察人選，進行背景調查。按照有關規(guī)定和程序，研究確定擬聘用人選并履行相關手續(xù)。
PART06報名方式
采用網(wǎng)上報名方式。
登陸中國石化招聘網(wǎng)站https://job.sinopec.com點擊“社會招聘-共享服務公司”查看招聘信息進行報名。按要求如實填報有關信息，每名應聘人員可申請1個崗位。
報名截止時間：
掃碼投遞簡歷（請點擊鏈接查看詳情）
聯(lián)系人及電話
崔老師0546-8682372
本公告由中石化信息技術中心負責解釋。
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