根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號），中共中央組織部、人力資源社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369號）等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就皖西學(xué)院面向社會公開招聘碩士有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會、公開招聘；堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；堅(jiān)持對崗招聘、寧缺毋濫。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具有研究生學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位；

（七）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘或報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名與資格審查

（一）網(wǎng)上報(bào)名

凡符合報(bào)名條件的人員登錄皖西學(xué)院人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxc.zp.kooci.net)，，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】注冊登錄后，在“招聘崗位”欄目（專職管理崗）查看相應(yīng)崗位，點(diǎn)擊“在線投遞簡歷”并按提示要求在線填寫相關(guān)信息完成報(bào)名，報(bào)名后持續(xù)關(guān)注微信公眾號消息推送。報(bào)名自公告發(fā)布之日開始，截止時(shí)間為2025年1月13日。網(wǎng)上報(bào)名上傳以下材料掃描件（合并成一個(gè)PDF）：

1.本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

2.本科、碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

3.三年及以上普通本科高校工作經(jīng)歷證明（單位組織人事部門認(rèn)定蓋章，附聯(lián)系人、聯(lián)系地址和聯(lián)系電話）。

4.在職人員報(bào)考需提供所在單位同意報(bào)考的書面證明材料（單位組織人事部門蓋章，附聯(lián)系人、聯(lián)系地址和聯(lián)系電話）。

5.招聘條件中要求的其他證明材料等。

（二）資格初審

1.學(xué)校將組織專人對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格初審，初步確定筆試資格人員名單。

2.經(jīng)資格初審，如招聘崗位符合報(bào)考資格條件的考生數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例，則招聘計(jì)劃數(shù)作相應(yīng)核減。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將在皖西學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。

2.所有通過資格初審應(yīng)聘人員必須由本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，提供資格審查材料，提交近期免冠2寸正面照片2張。

3.資格審查材料包括網(wǎng)上報(bào)名上傳的各類材料原件和復(fù)印件（1份），通過現(xiàn)場資格復(fù)審發(fā)放準(zhǔn)考證。

五、考試、考察與聘用

（一）筆試

1.筆試時(shí)間

將在皖西學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。

2.筆試地點(diǎn)

皖西學(xué)院本部教學(xué)樓，具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容

應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論知識和綜合素質(zhì)能力。

4.筆試成績

筆試成績總分為100分，考生筆試成績占總成績的50%，筆試成績低于60分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.確定心理健康測評及面試對象

筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)并根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低順序按1：3的比例確定參加心理健康測評及面試的對象，不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為心理健康測評及面試對象。

入圍面試考生名單將在皖西學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，考生可以上網(wǎng)查詢。

（二）心理健康測評

未進(jìn)行心理健康測評的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

（三）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試內(nèi)容

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)聘人員是否具有勝任崗位的綜合素質(zhì)和基本業(yè)務(wù)能力。

3.面試成績

面試成績總分為100分，考生面試成績占總成績的50%，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.確定體檢與考察對象

考生最終成績以筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定，即考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)最終成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1比例等額確定體檢和考察對象。

（四）體檢與綜合考察

1.體檢：體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.準(zhǔn)入查詢：根據(jù)教育部《關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函[2023]1號）文件精神，對入圍人員進(jìn)行教職員工準(zhǔn)入查詢，查詢未通過者，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.綜合考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和學(xué)習(xí)、工作及報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信

被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示

對體檢、準(zhǔn)入查詢和考察均合格的擬聘用人員，學(xué)校研究后在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向?qū)W校人事處或紀(jì)委辦反映。對體檢、準(zhǔn)入查詢和考察不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

（一）招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘工作在學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或其他不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消考試、聘用等資格，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)弄虛作假行為造成的一切后果。

（三）本招聘公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由皖西學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢和監(jiān)督方式

咨詢電話：0564－3306893（人事處）

監(jiān)督電話：0564－3306173（紀(jì)委辦）

聯(lián)系人：王老師、趙老師

皖西學(xué)院

2025年1月2日

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