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四川省綿陽科發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司2025年招聘項目人員公告

共計8個崗位,招 16查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2025-01-08
  • 截止日期:2025-07-07
  • 學歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    其他
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

綿陽科發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司成立于20108月,注冊資金1000萬元,是綿陽科技城發(fā)展投資(集團)有限公司旗下國有獨資企業(yè)。公司堅持“物業(yè)與商業(yè)聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)與服務(wù)協(xié)同、品質(zhì)與品牌并舉”的經(jīng)營方針,以專業(yè)高效的ESG建設(shè)標準和有溫度的品質(zhì)服務(wù),構(gòu)筑全業(yè)態(tài)空間運營和全周期綜合服務(wù)配套的現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)新矩陣。公司廣泛涉足住宅服務(wù)、公建服務(wù)、辦公服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)、資產(chǎn)租賃管理、園林綠化服務(wù)、城市更新及運營維護服務(wù)等領(lǐng)域。目前,下設(shè)景觀園林綠化分公司1家、成都分公司1家,控股食品服務(wù)企業(yè)1家,各類服務(wù)人員近500人,服務(wù)總面積近300萬㎡。公司為綿陽市信用值A(chǔ)AA級物業(yè)服務(wù)企業(yè),是綿陽市物業(yè)行業(yè)協(xié)會“副會長單位”,先后榮獲“綿陽市物業(yè)行業(yè)綜合實力20強”、綿陽市住建委“旗飄綿州·和諧物管”示范企業(yè)、綿陽物業(yè)行業(yè)發(fā)展三十年“二十佳物業(yè)服務(wù)企業(yè)”等榮譽稱號。

、崗位信息

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員25人,具體如下:

(一)崗位名稱及招聘人數(shù)

1.項目經(jīng)理3人

2.項目主管2人

3.秩序主管2人

4.工程主管1

5.工程兼秩序主管1

6.客服兼環(huán)境主管1

7.工程維護員(高壓)4人

8.工程維護員(低壓)3人

9.工程維護員2人

10.客服2人

11.客服兼收費4人

(二)工作地點

四川省綿陽市轄區(qū)及三臺縣。

(三)崗位描述

詳見附件1《關(guān)于招聘項目人員崗位信息一覽表》。

二、報名時間

招聘信息長期有效,招滿為止。

、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的領(lǐng)導,擁護中國特色社會主義制度。

2.遵紀守法,品行端正,身體健康,具有履行工作崗位職責必需的身體條件,有良好的精神面貌。

3.認同并接受科發(fā)企業(yè)文化,具有團隊協(xié)作精神,能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。

4.具備良好的職業(yè)操守,無違法犯罪記錄及其他不良記錄,無違法違紀正在接受組織調(diào)查;未在處分期間或影響期限內(nèi);未被列入失信執(zhí)行人名單。

5.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)持有相關(guān)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書或職稱等條件。

6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

7.與其他單位無勞動關(guān)系。

(二)有下列情形之一的不得報名參加選聘

1.曾參加非法組織、邪教或者從事其他危害國家安全活動的。

2.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

3.曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的。

4.具有涉黃、賭、毒等行為的。

5.曾被行政拘留、司法拘留的。

6.曾被開除公職的。

7.提供虛假個人證明資料的。

8.其他不得報名情況。

薪酬待遇

按科發(fā)物業(yè)公司項目人員薪酬待遇標準執(zhí)行。

、招聘程序

(一)資格審查

公司按照報名條件對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查,資格初審結(jié)束,工作人員將電話、短信或郵件方式通知資格初審合格的人員進入測評環(huán)節(jié),未通過資格初審的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應(yīng)聘資格。

(二)綜合測評

綜合測評包括筆試測評、面試測評和技能測評,總分100分,根據(jù)應(yīng)聘崗位類型,設(shè)置相應(yīng)的測評環(huán)節(jié)。

1.開考比例:原則上招聘崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2,方可進入綜合測評環(huán)節(jié)。應(yīng)聘主管及以上管理崗位的,若低于此比例,根據(jù)實際適當延長報名時間或取消本次招聘;應(yīng)聘主管以下崗位的,若低于此比例,如急需該崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的候選人,經(jīng)公司審批同意后可進行測評。

2.應(yīng)聘主管及以上管理崗位的,需參加筆試、面試。綜合測評得分=筆試成績*30%+面試成績*70%。其中應(yīng)聘秩序主管類崗位的,增加崗位技能測試環(huán)節(jié),綜合測評得分=筆試成績*30%+面試成績*50%+技能測評成績*20%。

3.應(yīng)聘工程維護類崗位的,需參加技能測評、面試。綜合測評得分=技能測評成績*50%+面試成績*50%。

4.應(yīng)聘客服類崗位的,僅參加面試,綜合測評得分=面試成績*100%。

(三)筆試安排

應(yīng)聘主管及以上管理崗位的人員需參加筆試。由工作人員采取電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進行筆試。筆試前,應(yīng)聘者若未按通知的測評時間到場,視為自動放棄。

筆試采取閉卷方式,主要考察應(yīng)聘人員物業(yè)項目管理知識及專業(yè)知識。筆試結(jié)果將在市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)等指定平臺公示,公示期不少于3個工作日。

(四)技能測評安排

應(yīng)聘秩序主管類、工程維護類崗位的人員需參加技能測評。由工作人員采取電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進行技能測評。技能測評前,應(yīng)聘者若未按通知的測評時間到達指定測評場地,視為自動放棄。

技能測評采取現(xiàn)場實操的方式,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。

(五)面試安排

應(yīng)聘所有崗位的人員均需參加面試。由工作人員采取電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進行面試。面試前,應(yīng)聘者若未按通知的測評時間到場,視為自動放棄。

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,面試由應(yīng)聘人員現(xiàn)場演講和面試官提問構(gòu)成?,F(xiàn)場演講不超過10分鐘,演講結(jié)束后由現(xiàn)場面試官負責提問和打分。現(xiàn)場演講內(nèi)容主要包括:自我介紹、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績、對公司及崗位的認知及下一步工作思路等。

(六)確定錄用候選人

測評結(jié)束后,按公司招聘方案研究確定錄用候選人名單。

(七)公開發(fā)布測評成績

綜合測評結(jié)束后,按筆試成績、面試成績計算綜合測評成績,從高到低進行排序,并在市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)等指定平臺公示,公示期不少于3個工作日。

(八)考察程序

1.體檢:錄用候選人確定后,由工作人員通知候選人自行前往定點醫(yī)院(或體檢中心)進行體檢,體檢費用由應(yīng)聘者自付。應(yīng)聘者近期已體檢的(3個月以內(nèi))可不再進行體檢,需提供包括所有體檢內(nèi)容的體檢報告。

2.背景調(diào)查:體檢合格者,公司通過專業(yè)背景調(diào)查機構(gòu)對錄用候選人開展背景調(diào)查。

3.無犯罪記錄證明:由錄用候選人提供公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》文件。

(九)錄用決策及結(jié)果公示

根據(jù)綜合測評情況及考察結(jié)果,擬錄用人選名單按程序報公司會議研究審定后,將擬錄用結(jié)果在市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)等指定平臺公示,公示期不少于3個工作日。

(十)正式聘用

公示期滿無異議的,由工作人員以電話、短信或郵件方式通知候選人辦理入職手續(xù)。

六、報名方式

本次面向社會公開招聘,凡符合招聘條件的人員均可報名,如有疑問可咨詢工作人員。所有報名資料不予退回,公司承諾對報名人員及資料保密。

應(yīng)聘者自行下載《個人簡歷表》《誠信報考承諾書》填寫完整并簽字確認后(見附件2、附件3),連同身份證、畢業(yè)證書、學位證、職稱或職業(yè)資格證書等相關(guān)資料彩色掃描件分別命名后打包壓縮,按招聘公告要求發(fā)送到指定郵箱(郵件標題名稱為:應(yīng)聘崗位+姓名,例如:項目經(jīng)理+張三);或者攜帶以上資料至綿陽科發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司綜合管理部報名。

報名咨詢電話:唐女士15828630533

簡歷投遞郵箱:649860897@qq.com

七、紀律要求

(一)應(yīng)聘人員需真實填報個人信息,不得弄虛作假,否則一經(jīng)查證屬實,均取消錄用資格。

(二)嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀律,招聘工作接受科發(fā)集團、公司紀檢監(jiān)督,對違規(guī)違紀人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通,因通訊不暢導致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔。

、監(jiān)督投訴渠道

企業(yè)紀檢部門:科發(fā)集團紀檢監(jiān)察室:0816-6339673

科發(fā)物業(yè)紀檢監(jiān)察室:0816-8755058

綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2247110

綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com

附件:1關(guān)于招聘項目人員崗位信息一覽表

2個人簡歷表

3誠信報考承諾書

綿陽科發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司

2025年1月7日

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202501/a023cd65b86e4c83807a6179d361a660.shtml

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