子城聯(lián)合建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于二00六年，于二0一八年十一月組建集團(tuán)公司，目前具備建筑工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)、城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級(jí)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)、電力工程施工總承包貳級(jí)、水利水電工程施工總承包貳級(jí)等資質(zhì)，集團(tuán)公司資金、技術(shù)實(shí)力雄厚、專業(yè)結(jié)構(gòu)齊全，具備承攬綜合性國(guó)際工程業(yè)務(wù)的能力。集團(tuán)公司始終堅(jiān)持“依法誠(chéng)信、規(guī)范管理、持續(xù)發(fā)展、顧客滿意、文明施工、預(yù)防污染、造福社會(huì)、以人為本”的企業(yè)方針，致力于打造一個(gè)“區(qū)域領(lǐng)頭、國(guó)際領(lǐng)先”的國(guó)際化創(chuàng)新發(fā)展型企業(yè)平臺(tái)，以實(shí)際行動(dòng)贏得了國(guó)內(nèi)外投資者和社會(huì)各界的好評(píng)。集團(tuán)公司歷年來(lái)獲得了“浙江省AAA級(jí)‘守合同重信用’單位”、“浙江省信用管理示范企業(yè)”、“浙江省市政行業(yè)先進(jìn)單位”、“浙江省建筑業(yè)新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)單位”、“嘉興市文明單位”等諸多榮譽(yù)。
集團(tuán)公司秉承“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢”的人才培養(yǎng)與管理者任用理念，以“全球化”為企業(yè)目標(biāo)，誠(chéng)聘海內(nèi)外英才。應(yīng)聘者應(yīng)恪守職業(yè)道德、珍惜個(gè)人與集團(tuán)公司聲譽(yù)，有不積跬步無(wú)以致千里的實(shí)干、奮斗與創(chuàng)新精神，有不辭細(xì)壤故能成其高的擔(dān)當(dāng)、協(xié)作與奉獻(xiàn)精神，與集團(tuán)公司同成長(zhǎng)、共榮辱。目前集團(tuán)公司已在新加坡、盧旺達(dá)成立全資子（分）公司，逐步在非洲、東南亞、中東、中美洲開(kāi)展工程業(yè)務(wù)，集團(tuán)公司熱忱歡迎海內(nèi)外工程、經(jīng)濟(jì)、商務(wù)、法務(wù)等優(yōu)秀學(xué)子和英才加盟，集團(tuán)公司將為您提供一個(gè)施展才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，成為一名受人尊敬的工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、律師、項(xiàng)目經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人、事業(yè)合伙人。
一、招聘內(nèi)容
（一）、集團(tuán)公司行政人事部門管理者
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崗位 |
人數(shù) |
薪資待遇 |
學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè) 要求 |
任職要求 |
工作 地點(diǎn) |
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行政人事部專員（行政管理專員、HR專員） |
若干 |
年薪8萬(wàn)起 |
本科及以上 |
30周歲及以下 |
1、行政管理、公共事業(yè)管理、人力資源管理、法學(xué)、工程類專業(yè)及相關(guān)相近專業(yè)；2、具備二級(jí)建造師（造價(jià)工程師）、中級(jí)職稱及以上者優(yōu)先；3、有海外工作經(jīng)驗(yàn)（英語(yǔ)工作環(huán)境）優(yōu)先。 |
1、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（同行業(yè)）；2、熟練掌握各類辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備人力資源基礎(chǔ)知識(shí)以及較好的公文寫作能力?；3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，具有招聘、五險(xiǎn)一金實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；4、具備較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的員工和管理者進(jìn)行有效溝通?；5、對(duì)行政管理事項(xiàng)具備一定的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力?；6、有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫水平。 |
集團(tuán) 總部 |
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行政人事部副經(jīng)理（行政管理副總經(jīng)理、HR副總經(jīng)理） |
若干 |
年薪16萬(wàn)起（視工作經(jīng)歷、技術(shù)基礎(chǔ)、管理協(xié)調(diào)水平、英語(yǔ)水平等確定薪酬績(jī)點(diǎn)，參與年終績(jī)效考核，可面談。） |
本科及以上 |
35周歲及以下 |
1、行政管理、公共事業(yè)管理、人力資源管理、法學(xué)、工程類專業(yè)及相關(guān)相近專業(yè)；2、具備二級(jí)建造師（造價(jià)工程師）、中級(jí)職稱及以上者優(yōu)先；3、有海外工作經(jīng)驗(yàn)（英語(yǔ)工作環(huán)境）優(yōu)先。 |
1、具有4年以上集團(tuán)或大型企業(yè)人力資源、行政管理經(jīng)驗(yàn)，具備組織管理國(guó)內(nèi)外大型活動(dòng)的能力；2、精通各類辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint、HRIS等）、人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)人事法規(guī)政策以及良好的公文寫作能力；3、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力與技巧，能有效的推動(dòng)跨部門溝通與協(xié)作；4、能協(xié)助高層管理者制定、完善并落實(shí)集團(tuán)公司國(guó)際化管理體系和各項(xiàng)管理制度；5、推動(dòng)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)，建立國(guó)際化、跨文化、積極向上的工作氛圍與環(huán)境；6、推動(dòng)集團(tuán)公司國(guó)際人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)國(guó)際化人才的培養(yǎng)和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)人才與國(guó)際業(yè)務(wù)接軌，提升集團(tuán)公司國(guó)際綜合競(jìng)爭(zhēng)力；7、有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫水平。 |
集團(tuán) 總部 |
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行政人事部總經(jīng)理 |
1 |
年薪25萬(wàn)起（視工作經(jīng)歷、技術(shù)基礎(chǔ)、管理協(xié)調(diào)水平、英語(yǔ)水平等確定薪酬績(jī)點(diǎn)，參與年終績(jī)效考核，可面談。） |
本科及以上 |
35周歲及以下 |
1、行政管理、公共事業(yè)管理、人力資源管理、法學(xué)、工程類專業(yè)及相關(guān)相近專業(yè)；2、具備一級(jí)建造師（造價(jià)工程師）、高級(jí)工程師職業(yè)資格的優(yōu)先；3、有海外工作經(jīng)驗(yàn)（英語(yǔ)工作環(huán)境）優(yōu)先。 |
1、具有6年以上集團(tuán)或大型企業(yè)人力資源、行政管理經(jīng)驗(yàn)，具備組織管理國(guó)內(nèi)外大型活動(dòng)的能力；2、精通各類辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint、HRIS等）、人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)人事法規(guī)政策以及優(yōu)秀的公文寫作能力，能夠獨(dú)立制定工作計(jì)劃并積極推進(jìn)落實(shí)?；3、具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力與技巧，善于處理復(fù)雜問(wèn)題，能夠有效地管理行政人事團(tuán)隊(duì)，管控團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量；4、能夠根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，出色地完善與制定組織發(fā)展、人力資源、文化建設(shè)等國(guó)際化戰(zhàn)略并實(shí)施；5、參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問(wèn)題的決策，向集團(tuán)公司管理層提供有關(guān)組織發(fā)展、人力資源、企業(yè)文化等方面的合理建議；6、有優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫水平；7、勇于開(kāi)拓，具備國(guó)際化視野。 |
集團(tuán) 總部 |
（二）、海外公司相關(guān)管理者
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崗位 |
人數(shù) |
薪資待遇 |
學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè) 要求 |
任職要求 |
工作地點(diǎn) |
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海外公司實(shí)習(xí)生 |
若干 |
實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5000元/月（差旅費(fèi)和實(shí)習(xí)期間吃住由公司承擔(dān)） |
本科及以上（***大學(xué)優(yōu)先） |
應(yīng)屆 |
土木工程類、機(jī)電工程類、電力工程類、法學(xué)類、商科類（含經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、國(guó)際商務(wù)、物流管理、財(cái)務(wù)管理、公共事業(yè)管理、行政管理、圖書與檔案管理等）、文秘類，以及其他相關(guān)相近專業(yè)。 |
1、自愿去海外公司畢業(yè)實(shí)習(xí)；2、在校期間英語(yǔ)成績(jī)優(yōu)異（英語(yǔ)6級(jí)及以上水平）；3、畢業(yè)后前三年有去海外工作的意愿。 |
派駐海外公司（非洲、中東或東南亞） |
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海外公司工程師 |
若干 |
年薪28萬(wàn)起（視工作經(jīng)歷、技術(shù)基礎(chǔ)、管理協(xié)調(diào)水平、英語(yǔ)水平等確定薪酬績(jī)點(diǎn)，參與年終績(jī)效考核，可面談。） |
本科及以上 |
40周歲及以下 |
土木工程（建筑方向?yàn)橹鳎╊?、電力工程（輸配電、電氣工程、暖通、太?yáng)能光伏發(fā)電、風(fēng)能發(fā)電、儲(chǔ)能等）類相關(guān)專業(yè)；具備一級(jí)建造師、高級(jí)工程師（英聯(lián)邦體系執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先）職業(yè)資格；在海外駐在國(guó)擔(dān)任過(guò)開(kāi)疆拓土類項(xiàng)目施工管理人員優(yōu)先。 |
1、具有三年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)（英語(yǔ)工作環(huán)境）；2、曾在海外管理過(guò)至少兩項(xiàng)完整的建筑工程項(xiàng)目（業(yè)主身份或承包商身份均可），具備豐富的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和能力；3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫水平較高（具有專業(yè)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力者優(yōu)先），能夠與駐在國(guó)的工程技術(shù)人員和管理人員流利、有效溝通、協(xié)調(diào)工作；4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和內(nèi)部管理能力，能夠在跨文化環(huán)境中有效協(xié)調(diào)各方資源；5、勇于開(kāi)拓，具備國(guó)際化視野，能夠適應(yīng)復(fù)雜的國(guó)際工作環(huán)境，積極推動(dòng)項(xiàng)目的順利開(kāi)展。 |
派駐海外公司（非洲、中東或東南亞） |
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海外公司總經(jīng)理秘書 |
1 |
年薪28萬(wàn)起（視工作經(jīng)歷、英語(yǔ)水平等確定薪酬績(jī)點(diǎn)，績(jī)效考核，可面談。） |
本科及以上 |
35周歲及以下 |
土木工程類、機(jī)電工程類、電力工程類、法學(xué)類、管理類、商科類、文秘類專業(yè)及相關(guān)專業(yè)；在海外駐在國(guó)擔(dān)任過(guò)開(kāi)疆拓土類項(xiàng)目施工管理人員優(yōu)先。 |
1、有三年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)（英語(yǔ)工作環(huán)境）；2、在海外承擔(dān)過(guò)不少于一項(xiàng)完整的建筑工程或電力工程的項(xiàng)目管理工作；3、在專業(yè)英語(yǔ)方面有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能熟練的撰寫專業(yè)文案；4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和外部協(xié)調(diào)能力；5、勇于開(kāi)拓，具備國(guó)際化視野。 |
派駐海外公司（非洲、中東或東南亞） |
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海外工程公司項(xiàng)目經(jīng)理 |
1 |
年薪50萬(wàn)起（視工作能力、技術(shù)基礎(chǔ)、管理協(xié)調(diào)水平、英語(yǔ)水平等確定薪酬績(jī)點(diǎn)，參與年終績(jī)效考核，可面談。） |
本科及以上 |
40周歲及以下 |
土木工程（建筑方向?yàn)橹鳎╊?、電力工程（輸配電、太?yáng)能光伏發(fā)電、風(fēng)能發(fā)電、儲(chǔ)能等）類及相關(guān)專業(yè)；一級(jí)建造師、高級(jí)工程師（英聯(lián)邦體系執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先）職業(yè)資格；在海外駐在國(guó)擔(dān)任過(guò)開(kāi)疆拓土類項(xiàng)目施工管理人員優(yōu)先。 |
1、有六年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)（英語(yǔ)工作環(huán)境）；2、在海外承擔(dān)過(guò)不少于三項(xiàng)建筑工程、電力工程的項(xiàng)目管理工作，其中至少一項(xiàng)從開(kāi)工至竣工完整的擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理；3、在專業(yè)英語(yǔ)方面有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能熟練的撰寫和指導(dǎo)撰寫專業(yè)文案、報(bào)告、合同的能力；4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和內(nèi)外部管理協(xié)調(diào)能力；5、勇于開(kāi)拓，具備國(guó)際化視野。 |
派駐盧旺達(dá) |
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海外公司工程部副經(jīng)理（電力工程）
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1 |
年薪35萬(wàn)起（視工作經(jīng)歷、技術(shù)基礎(chǔ)、管理協(xié)調(diào)水平、英語(yǔ)水平等確定薪酬績(jī)點(diǎn)，參與年終績(jī)效考核，可面談。） |
本科及以上 |
40周歲及以下 |
電力工程（輸配電、電氣工程、暖通、太陽(yáng)能光伏發(fā)電、風(fēng)能發(fā)電、儲(chǔ)能等）類相關(guān)專業(yè)；具備一級(jí)建造師、高級(jí)工程師（英聯(lián)邦體系執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先）職業(yè)資格；在海外駐在國(guó)擔(dān)任過(guò)開(kāi)疆拓土類項(xiàng)目施工管理人員優(yōu)先。 |
1、具有三年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)（英語(yǔ)工作環(huán)境）；2、曾在海外管理過(guò)至少兩項(xiàng)完整的建筑工程項(xiàng)目（業(yè)主身份或承包商身份均可），具備豐富的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和能力；3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫水平較高（具有專業(yè)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力者優(yōu)先），能夠獨(dú)立編制和翻譯中英文專業(yè)文件、報(bào)告，精準(zhǔn)理解和翻譯規(guī)范文件，熟悉審閱、校對(duì)各類設(shè)計(jì)文件、法律合同文件及其他技術(shù)文件；能夠與所在國(guó)的技術(shù)人員和管理人員流利的溝通、協(xié)調(diào)工作；4、擁有卓越的團(tuán)隊(duì)合作精神和內(nèi)部管理能力，能夠在跨文化環(huán)境中有效進(jìn)行外部協(xié)調(diào)工作；5、勇于開(kāi)拓，具備國(guó)際化視野，能夠適應(yīng)復(fù)雜的國(guó)際工作環(huán)境，積極推動(dòng)項(xiàng)目的順利開(kāi)展。 |
派駐海外公司（非洲、中東或東南亞） |
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海外公司工程部經(jīng)理（建筑工程）
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1 |
年薪40萬(wàn)起（視工作經(jīng)歷、技術(shù)基礎(chǔ)、管理協(xié)調(diào)水平、英語(yǔ)水平等確定薪酬績(jī)點(diǎn)，參與年終績(jī)效考核，可面談。） |
本科及以上 |
40周歲及以下 |
土木工程（建筑方向?yàn)橹鳎╊愊嚓P(guān)專業(yè)；具備一級(jí)建造師、高級(jí)工程師（有英聯(lián)邦體系執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先）職業(yè)資格；在海外駐在國(guó)擔(dān)任過(guò)開(kāi)疆拓土類項(xiàng)目施工管理人員優(yōu)先。 |
1、具有五年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)（英語(yǔ)工作環(huán)境）；2、曾在海外管理過(guò)至少兩項(xiàng)完整的建筑工程項(xiàng)目（業(yè)主身份或承包商身份均可），具備豐富的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和能力；3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫水平較高（具有專業(yè)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力者優(yōu)先），能夠獨(dú)立編制和翻譯中英文專業(yè)文件、報(bào)告，精準(zhǔn)理解和翻譯規(guī)范文件，熟悉審閱、校對(duì)各類設(shè)計(jì)文件、法律合同文件及其他技術(shù)文件；能夠與所在國(guó)的技術(shù)人員和管理人員流利的溝通、協(xié)調(diào)工作；3、擁有卓越的團(tuán)隊(duì)合作精神和內(nèi)部管理能力，能夠在跨文化環(huán)境中有效進(jìn)行外部協(xié)調(diào)工作；4、勇于開(kāi)拓，具備國(guó)際化視野，能夠適應(yīng)復(fù)雜的國(guó)際工作環(huán)境，積極推動(dòng)項(xiàng)目的順利開(kāi)展。 |
派駐盧旺達(dá) |
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海外公司成本部經(jīng)理
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1 |
年薪40萬(wàn)起（視工作經(jīng)歷、技術(shù)基礎(chǔ)、管理協(xié)調(diào)水平、英語(yǔ)水平等確定薪酬績(jī)點(diǎn)，參與年終績(jī)效考核，可面談。） |
本科及以上 |
40周歲及以下 |
土木工程（建筑方向?yàn)橹鳎╊悺㈦娏こ蹋ㄝ斉潆?、太?yáng)能光伏發(fā)電、風(fēng)能發(fā)電、儲(chǔ)能等）類相關(guān)專業(yè)；具備造師工程師、高級(jí)工程師（有英聯(lián)邦體系執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先）職業(yè)資格；在海外駐在國(guó)擔(dān)任過(guò)開(kāi)疆拓土類項(xiàng)目施工管理人員優(yōu)先。 |
1、具有五年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)（英語(yǔ)工作環(huán)境）；2、曾在海外管理過(guò)至少兩項(xiàng)完整的建筑工程項(xiàng)目（業(yè)主身份或承包商身份均可，熟悉FIDIC招標(biāo)程序、文件及要求），具備扎實(shí)的成本管理和國(guó)際化采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力熟練（具有專業(yè)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力者優(yōu)先），能夠獨(dú)立編制和翻譯中英文專業(yè)文件、報(bào)告、合同，具備編制、審核英語(yǔ)工程量清單、預(yù)算書及成本控制的能力，能夠在英語(yǔ)環(huán)境下組織和評(píng)審招投標(biāo)工作；4、具備國(guó)際化采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，能夠編制合約規(guī)劃，跨國(guó)協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保項(xiàng)目材料的質(zhì)量、供應(yīng)和及時(shí)交付；5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力，能夠通過(guò)國(guó)際化采購(gòu)渠道優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)；6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)任務(wù)，優(yōu)化內(nèi)部流程；7、勇于開(kāi)拓，具備國(guó)際化視野，能夠快速適應(yīng)不同國(guó)家的采購(gòu)法規(guī)和工作環(huán)境。 |
派駐盧旺達(dá) |
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海外工程公司副總經(jīng)理（生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理） |
若干 |
年薪60萬(wàn)起（視工作經(jīng)歷、技術(shù)基礎(chǔ)、管理協(xié)調(diào)水平、英語(yǔ)水平等確定薪酬績(jī)點(diǎn)，績(jī)效考核，可面談。） |
本科及以上 |
40周歲及以下 |
土木工程（建筑方向?yàn)橹鳎╊?、電力工程（輸配電、太?yáng)能光伏發(fā)電、風(fēng)能發(fā)電、儲(chǔ)能等）類相關(guān)專業(yè)；一級(jí)建造師、高級(jí)工程師（有英聯(lián)邦體系執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先）職業(yè)資格；在海外駐在國(guó)擔(dān)任過(guò)開(kāi)疆拓土類項(xiàng)目施工管理人員優(yōu)先。 |
1、有六年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)（英語(yǔ)工作環(huán)境）；2、在海外承擔(dān)過(guò)不少于二項(xiàng)完整的建筑工程或電力工程的項(xiàng)目管理工作（或多項(xiàng)成本與商務(wù)管理工作）；3、在專業(yè)英語(yǔ)方面有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能熟練的撰寫專業(yè)文案；4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和外部協(xié)調(diào)能力；5、勇于開(kāi)拓，具備國(guó)際化視野。 |
派駐海外公司（非洲、中東或東南亞） |
（三）、電力工程相關(guān)管理者
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崗位 |
人數(shù) |
薪資待遇 |
學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè) 要求 |
任職要求 |
工作地點(diǎn) |
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工程部電力工程師 |
1 |
年薪18萬(wàn)起（視工作經(jīng)歷、技術(shù)基礎(chǔ)、管理協(xié)調(diào)水平等確定薪酬績(jī)點(diǎn)，參與年終績(jī)效考核。） |
本科及以上 |
35周歲及以下 |
電力工程（輸配電、太陽(yáng)能光伏發(fā)電、風(fēng)能發(fā)電、儲(chǔ)能等）類相關(guān)專業(yè)；具備一級(jí)建造師（機(jī)電工程）、高級(jí)工程師（機(jī)電或電氣類）職業(yè)資格；有海外工作經(jīng)驗(yàn)（英語(yǔ)工作環(huán)境）優(yōu)先。 |
1、有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、承擔(dān)過(guò)不少于三項(xiàng)完整的電力工程的項(xiàng)目管理工作和一項(xiàng)電力工程的項(xiàng)目經(jīng)理管理工作；3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和外部協(xié)調(diào)能力；4、有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫水平。 |
集團(tuán)總部 |
|
總師辦副主任（電力工程） |
1 |
年薪22萬(wàn)起（視工作經(jīng)歷、技術(shù)基礎(chǔ)、管理協(xié)調(diào)水平等確定薪酬績(jī)點(diǎn)，績(jī)效考核，可面談。） |
本科及以上 |
35周歲及以下 |
電力工程（輸配電、太陽(yáng)能光伏發(fā)電、風(fēng)能發(fā)電、儲(chǔ)能等）類相關(guān)專業(yè)；具備一級(jí)建造師（機(jī)電工程）、高級(jí)工程師（機(jī)電或電氣類）職業(yè)資格；有海外工作經(jīng)驗(yàn)（英語(yǔ)工作環(huán)境）優(yōu)先。 |
1、有八年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、承擔(dān)過(guò)不少于五項(xiàng)完整的電力工程的項(xiàng)目管理工作和二項(xiàng)電力工程的項(xiàng)目經(jīng)理管理工作；3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和外部協(xié)調(diào)能力；4、有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫水平；5、勇于開(kāi)拓，具備國(guó)際化視野。 |
集團(tuán)總部 |
（四）、建筑工程相關(guān)管理者
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崗位 |
人數(shù) |
薪資待遇 |
學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè) 要求 |
任職要求 |
工作地點(diǎn) |
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總師辦主任（企業(yè)技術(shù)中心主任） |
1 |
年薪25萬(wàn)起（視工作經(jīng)歷、技術(shù)基礎(chǔ)、管理協(xié)調(diào)水平等確定薪酬績(jī)點(diǎn)，參與年終績(jī)效考核，可面談。） |
本科及以上 |
35周歲及以下 |
土木工程（建筑方向?yàn)橹鳎╊愊嚓P(guān)專業(yè)；具備一級(jí)建造師（建筑工程為主，具有多個(gè)注冊(cè)專業(yè)或多個(gè)執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先）、高級(jí)工程師；有海外工作經(jīng)驗(yàn)（英語(yǔ)工作環(huán)境）優(yōu)先。 |
1、有六年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、在建筑工程質(zhì)量與安全生產(chǎn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定與標(biāo)準(zhǔn)化管理、國(guó)家與省級(jí)課題、國(guó)家與省級(jí)工法等研究方面，具有優(yōu)秀的文案表達(dá)能力；3、具有扎實(shí)的專業(yè)理論水平和豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備卓越的相關(guān)專業(yè)施工組織設(shè)計(jì)和系列專項(xiàng)方案的編制、計(jì)算與審核水平及BIM實(shí)操能力；4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和外部協(xié)調(diào)能力；5、有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫水平；6、勇于開(kāi)拓，具備國(guó)際化視野。 |
集團(tuán)總部 |
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副總工程師（建筑工程） |
1 |
年薪35萬(wàn)起（視工作經(jīng)歷、技術(shù)基礎(chǔ)、管理協(xié)調(diào)水平等確定薪酬績(jī)點(diǎn)，參與績(jī)效考核，可面談。） |
本科及以上 |
40周歲及以下 |
土木工程（建筑工程方向?yàn)橹鳎╊愊嚓P(guān)專業(yè)；具備一級(jí)建造師（建筑工程為主，具有多個(gè)注冊(cè)專業(yè)的優(yōu)先）、高級(jí)工程師；有海外工作經(jīng)驗(yàn)（英語(yǔ)工作環(huán)境）優(yōu)先。 |
1、有八年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、承擔(dān)過(guò)三項(xiàng)以上完整的建筑工程的項(xiàng)目管理工作，有豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)、公司技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)及BIM實(shí)操能力；3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和外部協(xié)調(diào)能力；4、有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫水平；5、勇于開(kāi)拓，具備國(guó)際化視野。 |
集團(tuán)總部 |
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集團(tuán)公司副總裁（生產(chǎn)管理） |
1 |
年薪60萬(wàn)起（視工作經(jīng)歷、技術(shù)基礎(chǔ)、管理協(xié)調(diào)水平等確定薪酬績(jī)點(diǎn)，參與績(jī)效考核，可面談。） |
本科及以上 |
40周歲以下 |
土木工程（建筑工程方向?yàn)橹鳎╊愊嚓P(guān)專業(yè)；具備一級(jí)建造師、高級(jí)工程師；有海外工作經(jīng)驗(yàn)（英語(yǔ)工作環(huán)境）優(yōu)先。 |
1、有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、承擔(dān)過(guò)四項(xiàng)以上完整的建筑工程項(xiàng)目管理工作，擔(dān)任過(guò)二項(xiàng)以上建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理工作，有豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和公司生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和外部協(xié)調(diào)能力；4、有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫水平；5、勇于開(kāi)拓，具備國(guó)際化視野。 |
集團(tuán)總部 |
二、福利待遇
（一）完善的福利保障：包括五險(xiǎn)一金、旅游、體檢、帶薪年假、油補(bǔ)、餐補(bǔ)、生日福利等。
（二）應(yīng)屆本科生（四年制）可享受公司一次性結(jié)婚和購(gòu)房津貼15-25萬(wàn)元。
（三）應(yīng)屆和歷屆碩士研究生可享受公司一次性結(jié)婚和購(gòu)房津貼30-40萬(wàn)元（在職碩士研究生津貼可享受70%）并可同時(shí)享受地方政府人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策。
三、應(yīng)聘方式
有意應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名表（附件）、身份證掃描件、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等彩色掃描件或照片發(fā)送至報(bào)名郵箱：zclh@zc-united.com，報(bào)名截止時(shí)間
咨詢電話：0573-83258295，
附件：子城聯(lián)合建設(shè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx
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