創(chuàng)新型聲學儀器研發(fā)及前沿生物醫(yī)學應用是科學儀器集群(籌)下設的首批重點研究內(nèi)容，具體方向包括：
1）高性能超聲換能器及電子激勵系統(tǒng)方向：超高頻、大規(guī)模陣列、柔性可穿戴、高性能內(nèi)窺/介入等多種超聲換能器及配套超高頻、多通道可編程電子系統(tǒng)研發(fā)。
2）聲光多模態(tài)診療系統(tǒng)研發(fā)方向：集成高頻超聲、OCT、熒光等的多模態(tài)成像系統(tǒng)，以及結(jié)合脈沖電場消融等治療手段的多模態(tài)診療系統(tǒng)等。
3）高性能超聲成像儀器及算法研發(fā)方向：研發(fā)超高頻、超分辨、超快速等多種先進超聲成像儀器及功能成像算法開發(fā)。
4）多功能聲鑷儀器及生物醫(yī)學應用方向：研發(fā)新一代聲操控儀器，探索聲操控相關前沿生物醫(yī)學應用。
目前，先進院正大力推動儀器集群建設，提供了豐厚的平臺資源和條件支撐，現(xiàn)誠聘創(chuàng)新型聲學儀器研發(fā)及前沿生物醫(yī)學應用相關的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。
具體如下：
崗位一：研究員、副研究員
崗位職責：
1.獨立領導、完成科研項目研究；
2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；
3.積極申請國家、科學院及省市各類重大科研項目；
4.完成中心安排的其他任務。
任職條件：
1.已取得博士學位，年齡原則上不超過45周歲；
2.學科專業(yè)背景包括但不限于聲學、生物醫(yī)學工程、電子信息、計算機、物理等，其他學科背景的視具體個人情況而定；
3.取得同行專家認可的科研成果，申請研究員崗位一般需要在領域內(nèi)發(fā)表過有影響力的論文5篇以上，有國家級或省部級重大科研項目申請、主持工作經(jīng)驗；或具有國內(nèi)同類別高校及科研院所正高級專業(yè)技術(shù)職稱。
4.申請副研究員崗位需要在領域內(nèi)發(fā)表過有影響力的論文3篇以上，有項目申請、主持工作經(jīng)驗，有成為該領域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?；或具有國?nèi)同類別高校及科研院所副高級別專業(yè)技術(shù)職稱。
5.具有獨立從事學術(shù)研究的能力及濃厚的學術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學術(shù)思維；
6.工作態(tài)度認真，責任心強，溝通能力良好，具備一定的團隊組織能力。
人才待遇：
薪資基于資質(zhì)面議，概要情況可參考以下條款：
1.按照先進院相關薪酬和獎勵規(guī)定執(zhí)行，包含高校及科研機構(gòu)有競爭力薪資并享有年度績效獎金、橫向獎勵、論文專利獎等，確保在深圳地區(qū)及全國范圍內(nèi)有競爭力；
2.享受深圳市鵬城孔雀人才政策補貼24~36萬元每年，根據(jù)個人科研產(chǎn)出情況可進行9年穩(wěn)定支持。；
3.提供事業(yè)單位人員編制；
4.除按照一檔標準繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等社會保險和住房公積金外，額外補充購買企業(yè)年金。
5.可根據(jù)深圳市相關政策與個人意愿，協(xié)助辦理深圳市戶口及配偶子女隨遷，戶籍將落入我院集體戶口；
6.協(xié)助組建由助理研究員、博士后及研究助理等階梯式人才組成的團隊；
7.協(xié)助落實員工子女入學，提供人才公共租賃住房和人才住房無息貸款等；
8.申報國家、省、市、區(qū)級項目提供一流的人才服，包括項目專員申報團隊及科研資深專家指導，全力支持科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化；
9.工作所在地點深圳具備粵港澳大灣區(qū)核心地位優(yōu)勢：人才集聚、未來可期；生態(tài)宜居，環(huán)境質(zhì)量優(yōu)越；
10.特別優(yōu)秀者和突出貢獻可一人一議。
11.注：屬政府政策性支持部分，均以廣東省、深圳市文件調(diào)整為準。
崗位二：博士后
崗位職責：
1.獨立完成導師布置的科研任務；
2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；
3.積極申請各類項目；
4.完成中心安排的其他工作。
任職條件：
1.已取得博士學位，年齡原則上不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年，未在廣東省從事過博士后工作；
2.學科專業(yè)背景包括但不限于聲學、生物醫(yī)學工程、電子信息、計算機、物理等，其他學科背景的視具體個人情況而定；
3.取得同行專家認可的科研成果，在領域內(nèi)發(fā)表過論文，有項目申請工作經(jīng)驗，有成為該領域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
4.濃厚的學術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學術(shù)思維；
5.有責任心和團隊合作精神，有相關研究研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
博士后人才待遇：
1.工資獎金：全球前200高校博士學位獲得者在站期間年度收入不低于40萬元，出站留粵另發(fā)放40萬元房補；其他博士學位獲得者，年收入不低于35萬元。另外享有年度績效獎金、橫向獎勵、論文專利獎等。
2.社保公積金：按照一檔標準繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等社會保險和住房公積金。
3.博后出站：符合鵬城孔雀特聘崗位申報條件人員，聘用為對應類別崗位，并給予不低于24萬元/年個人生活補貼。
4.住房：提供博士后專屬公寓及深圳市定向人才房。
5.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。
6.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）。
7.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：深圳市公務系統(tǒng)指定體檢機構(gòu)提供高水準年度體檢。
8.科研環(huán)境：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和與國際接軌的文化氛圍。
9.子女教育：建設有幼小初高附屬學校，為子女提供就學保障
10.職稱晉升：在站工作期間按照助理研究員職稱，在崗時間計入我院工齡，出站留院可申請研究員序列崗位晉升。
11.科研資助：博后出站留深給予30萬元科研資助。
12.項目申報：鼓勵符合要求的博士后申報包括中國博士后科學基金資助等各類項目，提供參與國際合作交流與課題合作的機會。單位提供平臺與人力支持，申報市、省、國家級人才項目。
注：屬政府政策性支持部分，均以廣東省、深圳市文件調(diào)整為準。
應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”的郵件標題，將上述材料發(fā)至chenxy.189@163.com、bing.wang@siat.ac.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
