康復大學參加高校人才網2025深圳·香港博士博士后跨境人才峰會，歡迎海內外優(yōu)秀目標人才報名參會，與康復大學現場交流。
1.參會人才要求：
01境內在站/將出站的博士后研究員
02境內與博士后經歷相當（或更高）的青年在職人才
03港澳及其他境外地區(qū)的博士后研究員/在職學者
04港澳及其他境外地區(qū)將畢業(yè)/剛畢業(yè)的優(yōu)秀青年博士
2.報名通道：點擊立即報名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/mY53adv.aspx
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
參會福利：為助力人才赴會交流，我們將按照人才出發(fā)區(qū)域，為正式受邀參會學者提供最高500元的交通費用報銷支持，以及餐費補貼（60元/人）
3.參會流程：
①人才報名→②組織方審核人才資料→③6月3日前向符合條件的人才發(fā)送正式邀請函→④受邀人才憑邀請函到會
一、學校簡介
康復大學是由山東省人民政府主辦，教育部、中國殘疾人聯合會、國家衛(wèi)生健康委員會等國家部委和青島市共同支持建設的公辦普通本科學校，定位為新型研究型大學，著重開展基礎性、前沿科學技術研究，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。駐地為山東省青島市。
康復大學立足服務國家戰(zhàn)略，先后列入《中華人民共和國國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》《中華人民共和國國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》。學校堅持世界眼光、國際標準、中國特色，堅持“高起點、高水平、國際化”辦學理念，致力于培養(yǎng)具有先進康復理念和自主創(chuàng)新精神，能夠引領康復事業(yè)發(fā)展的復合型拔尖創(chuàng)新人才。2020年始先后與北京大學、山東大學、四川大學、北京航空航天大學、中國康復研究中心等單位開展戰(zhàn)略合作，聯合培養(yǎng)博士研究生。
康復大學堅持需求導向，立足前沿交叉，踐行新醫(yī)科、新工科、新文科，積極構建以“康復+”為引領，醫(yī)學、理學、工學為主體，管理學、教育學、社會學等跨領域多學科協調發(fā)展的大康復學科專業(yè)體系。目前設有康復科學與工程學院、生命科學與健康學院、社會發(fā)展學院、臨床醫(yī)學院、公共教學部（馬克思主義學院）5個學院（部）。2024年，學校首批開設康復物理治療、康復作業(yè)治療、生物醫(yī)學工程、生物信息學、臨床醫(yī)學5個本科專業(yè)，在山東、河南、河北、江蘇、湖南5個省份招收本科生300名，其中省內錄取最高分和最低分均列省屬高校第一位。
康復大學聚集了一支高水平師資隊伍，其中具有副高級及以上專業(yè)技術職務的占比一半以上，具有博士學位的占比九成以上，畢業(yè)于國內雙一流高校和具有海外學習工作經歷的占比八成以上，院士、國家杰青等高層次人才占比五分之一以上。擁有康復大學青島中心醫(yī)院（1953年～，三級甲等綜合性醫(yī)院）、康復大學青島醫(yī)院（1916年～，三級甲等綜合性醫(yī)院）、康復大學青島康復醫(yī)院（三級專科醫(yī)院）3所附屬醫(yī)院。學校已建成康復國際全球合作研究中心、康復國際全球孤獨癥研究中心、運動康復工程研究中心等研究基地和平臺。
康復大學將聚焦服務康復事業(yè)高質量發(fā)展，以培育康復領域新質生產力為目標，大力推進產教融合、科教融匯，努力集聚一流師資，打造一流學科，培育一流人才，產出一流成果，積極探索新型研究型大學辦學模式，為推動實現國家高水平科技自立自強，服務國家和區(qū)域經濟社會發(fā)展，推動健康中國和教育強國建設作出應有貢獻。
竭誠歡迎海內外優(yōu)秀人才加盟康復大學，共創(chuàng)美好未來。
二、招聘崗位
高層次人才系列：準聘助理教授、準長聘副教授、長聘教授
師資系列：講師、副教授、教授
研究系列：助理研究員、副研究員、研究員
博士后系列：一般資助類博士后、重點資助類博士后、特別資助類博士后
三、招聘專業(yè)
基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、化學、藥學、生物學、生物信息學、生物醫(yī)學工程、智能醫(yī)學工程、人工智能、計算機、康復工程、運動康復、運動人體科學、康復物理治療、康復作業(yè)治療、聽力與言語康復學、心理學、社會學、數學、化學、英語、思政、計算機等。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過康復大學官方網站人才招聘專欄（https://job.uhrs.edu.cn:8081）和招聘系統（https://job.uhrs.edu.cn:8081）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審核
應聘人員通過學校招聘系統（https://job.uhrs.edu.cn:8081）申請報名，上傳《康復大學教師職位申請表》和有關身份證明、主持科研項目、發(fā)表文章、職稱、獲獎等證明材料。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實、齊全的填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員如有提供的材料不全、信息不實，一經發(fā)現取消應聘資格。
（三）面試
專任教師招聘采取直接面試的方式進行。面試采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流、專家評議、組織考察等多種方式進行。
（四）考察體檢
根據面試結果按照1:1確定進入考察范圍人員名單。考察根據崗位條件要求和實際情況，采取查閱檔案、個別談話、面談交流、專家評審等多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
考察合格人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，由學校指定醫(yī)院進行復檢，只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。
（五）學校研究
根據資格審查、面試和考察體檢結果，提交學校研究決定。
（六）公示聘用
對學校研究通過的擬聘用人員，在學校人力資源部網站公示7個工作日。公示無異議的，按規(guī)定報上級主管部門備案并辦理相關聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
聘用人員納入學校事業(yè)單位人員控制總量備案管理。按照國家事業(yè)單位崗位績效工資和學校相關規(guī)定執(zhí)行。高層次人才學校提供具有競爭力的薪酬福利待遇，包括年薪、科研啟動經費、購房安家補貼、團隊成員、實驗室條件，協助解決配偶工作及義務教育階段子女入學事宜。
