新余市國信融資擔(dān)保有限公司為市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的政府性融資擔(dān)保機構(gòu)，系中國融資擔(dān)保業(yè)協(xié)會會員。公司堅持政策性定位，踐行普惠金融，服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展，主營融資擔(dān)保、再擔(dān)保業(yè)務(wù)，與駐市近二十家銀行建立合作關(guān)系，全力破解中小微企業(yè)和“三農(nóng)”融資難融資貴問題。公司現(xiàn)有員工40名，95%以上的干部職工具有本科或研究生學(xué)歷，擁有經(jīng)濟、財會、法律等專業(yè)職業(yè)資格或職稱證書人數(shù)28人，占比68%。截至2021年底，公司總資產(chǎn)14.39億元，凈資產(chǎn)10.7億元，成立以來累計擔(dān)保企業(yè)3658戶、擔(dān)保金額263.09億元。?公司始終秉承“誠信、穩(wěn)健、高效、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，在管理上以精細化促精準(zhǔn)化、以常態(tài)化促長效化、以標(biāo)準(zhǔn)化促標(biāo)桿化。近年來，公司先后榮獲“中國最具成長力擔(dān)保機構(gòu)”“全省最具影響力擔(dān)保機構(gòu)”“檔案工作規(guī)范化管理省二級單位”“新余市服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展獎”“新余市文明單位”和“第九屆新余市職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位”等稱號，成為我市讓企業(yè)最滿意、讓銀行最信賴、讓政府最放心的專業(yè)擔(dān)保機構(gòu)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究，現(xiàn)委托江西施瑞德人才發(fā)展有限公司擬對外公開招聘3名工作人員，相關(guān)事項公告如下。
一、任職基本條件及招聘原則
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；2.工作責(zé)任心事業(yè)心強，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排；3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求；4.具有與崗位相對應(yīng)的職業(yè)技能水平；5.具有下列情形之一的，不得報名：⑴曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；⑵涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；⑶曾被開除公職的；⑷違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；⑸本人被列入失信被執(zhí)行人名單的；⑹其他不宜報名的情形。6.招聘原則：⑴堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；⑵堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；⑶堅持依法依規(guī)的原則。
二、公開招聘的崗位及其職責(zé)、要求
一
財務(wù)會計崗位（1名?）
1.任職要求：⑴年齡40周歲以下（
2.崗位職責(zé)：⑴全面掌握并嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)和企業(yè)核算要求，遵守會計和擔(dān)保從業(yè)人員職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度。⑵按金融企業(yè)會計制度規(guī)定和企業(yè)會計準(zhǔn)則要求設(shè)置企業(yè)資產(chǎn)、負債、權(quán)益和收入、成本、費用、利潤等核算賬戶。⑶負責(zé)日常會計核算和對外數(shù)據(jù)報送工作，做到核算手續(xù)完備、內(nèi)容真實；對外數(shù)據(jù)報送及時、數(shù)字準(zhǔn)確，如實反映企業(yè)財務(wù)狀況。⑷負責(zé)往來款項對賬工作，配合辦公室對公司財產(chǎn)物品清查，做到賬賬相符，賬實相符。⑸定期匯報財務(wù)狀況，撰寫財務(wù)分析報告。⑹按規(guī)定保管和使用財務(wù)專用章、網(wǎng)銀U盾和會計憑證、會計賬簿、會計報表等檔案資料裝訂整理，登記、核銷出納領(lǐng)用的收據(jù)。⑺完成納稅申報，依法納稅。⑻協(xié)助部門負責(zé)人工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二
（1名）法務(wù)專員崗
1.任職要求：⑴年齡40周歲以下（
2.崗位職責(zé)：⑴起草公司各類法律文書。⑵整理公司訴訟案件材料。⑶為公司各部門及客戶的法律事務(wù)咨詢，提供法律意見。⑷做好代償企業(yè)的風(fēng)險化解和追償工作。⑸完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三
（黨群干事崗1名）
1.任職要求：⑴年齡40周歲以下（
2.崗位職責(zé)：⑴負責(zé)黨建類述職報告、講話材料的起草撰寫；⑵負責(zé)組織建設(shè)相關(guān)制度的制定；⑶負責(zé)推動黨組織黨建工作責(zé)任制的考核評價工作；⑷公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢、意識形態(tài)工作；⑸其他組織建設(shè)相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘程序
（一）報名時間、聯(lián)系方式
報名時間：
羅女士?聯(lián)系方式：18079055932
13879005490溫女士???????
聯(lián)系單位：江西施瑞德人才發(fā)展有限公司
聯(lián)系地址：新余市渝水區(qū)康泰路21號新經(jīng)濟大樓3樓
電子郵箱：3615369787@qq.com
報名方式
網(wǎng)絡(luò)報名：報名者將個人簡歷、報名表、本人近期免冠照片、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或資格證書等相關(guān)資料發(fā)送至上述電子郵箱。每人限報1個崗位。郵件主題及文件請注明：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。
資格審查
?公司根據(jù)招聘公告規(guī)定的報名條件和崗位要求進行資格審查。通過資格審查者進入筆試。筆試按1：3比例開考，無符合條件者或未達到開考比例的崗位取消招聘，招聘多名人員的崗位未達到開考比例，全部人數(shù)相應(yīng)核減招聘數(shù)量。
考試?
考試分筆試和面試。
1.筆試
（1）主要測試招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識及崗位適應(yīng)能力；
（2）筆試時間：
2.面試
（1）確定面試人員：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入圍面試；
（2）面試時間：
3.計分方式
各崗位根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績，從高分到低分確定考察人選，綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。
組織考察和體檢
按照1∶1比例對綜合成績最高者組織考察和體檢。若不合格、自動放棄或在規(guī)定時間內(nèi)未報到者，順延遞補，只遞補一次。
公示
筆試、面試成績在“才智新余”“新余國信融資擔(dān)保有限公司”微信公眾號及官網(wǎng)(http://www.xygxdb.com)等媒體上進行公示，公示期為5個工作日。
聘任
?對公示期無反映，或有反映經(jīng)查實但不影響聘用的，確定聘用人員在公示期后1個月內(nèi)未到崗或者自動放棄入職的，遞補第二名，只遞補一次。聘用人員由招聘主體與擬聘任人員簽訂勞動合同。試用期3個月，應(yīng)聘者在試用期內(nèi)不適合崗位要求者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正。
四、其他
參加招聘的人員應(yīng)服從招聘防疫工作人員安排。對在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消招聘資格。對觸犯刑律的,交由司法機關(guān)依法處理。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://gzw.xinyu.gov.cn/gzw/gkzp/2022-07/20/content_e178c278ec2c431bbe5fda87106ac70d.shtml
