一、課題組負(fù)責(zé)人介紹
李海峰
主
主要研究方向:重癥肌無力(MG)和中樞神經(jīng)脫髓鞘疾病的臨床表型、免疫標(biāo)志物、遺傳學(xué)和治療策略。系統(tǒng)完善了MG的臨床和實(shí)驗(yàn)室評(píng)估方法(臨床分型、嚴(yán)重程度量表、抗體界值優(yōu)化、抗體水平與嚴(yán)重程度相關(guān)性)以及MG近期和長(zhǎng)期療效指標(biāo),報(bào)道了多種MG致病性抗體與臨床表型和預(yù)后的關(guān)系、AChR基因多態(tài)性與MG患者抗體水平和嚴(yán)重程度的關(guān)系以及MG自身免疫反應(yīng)與治療強(qiáng)度隨時(shí)間博弈的關(guān)系,在Lancet Neurology雜志提出MG亞組分類的中國(guó)觀點(diǎn)。對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)疾病的寡克隆區(qū)帶(OCB)和血神經(jīng)屏障通透性模式進(jìn)行系統(tǒng)研究,并作為聯(lián)合通訊作者報(bào)道中國(guó)多發(fā)性硬化OCB全國(guó)性調(diào)查和血神經(jīng)屏障通透性在靜脈高壓性脊髓病與炎癥性脊髓病鑒別診斷中的價(jià)值。
主持完成國(guó)家自然科學(xué)基面上項(xiàng)目2項(xiàng),現(xiàn)在主持國(guó)家自然科學(xué)基金“源于臨床實(shí)踐的科學(xué)問題探索研究”專項(xiàng)1項(xiàng),作為骨干在研國(guó)家自然科學(xué)基金International Collaboration Fund for Creative Research Teams-Science Fund for Global Challenges and Sustainability重大項(xiàng)目1項(xiàng)。第一/通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文198篇,包括NEJM、Lancet、JAMA、Lancet Neurology、JACC、Eur Heart J等國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊的短文14篇和其他SCI論文36篇。主編/譯專著5部,參編12部。
二、課題組介紹
1.重癥肌無力的臨床表型、反映臨床免疫狀態(tài)的生物標(biāo)志物、療效評(píng)估、獲得免疫穩(wěn)態(tài)的策略及臨床試驗(yàn)方法學(xué)。
2.中樞神經(jīng)脫髓鞘疾病的臨床表型和生物標(biāo)志物,尤其是寡克隆區(qū)帶、血腦屏障通透性和鞘內(nèi)合成指標(biāo)。
三、招聘方向及要求
【招聘方向】
神經(jīng)免疫學(xué)的基礎(chǔ)和臨床
【要求】
1.具有獨(dú)立開展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊(duì)合作精神;品學(xué)兼優(yōu),身心健康,學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn);
2.國(guó)內(nèi)外高水平高校或高水平研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位,年齡原則上不超過35周歲;以第一作者發(fā)表JCR3區(qū)以上SCI論著至少2篇,具有強(qiáng)烈的科研興趣,具有較強(qiáng)的科研和創(chuàng)新能力;
3.神經(jīng)免疫學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位;掌握數(shù)據(jù)庫構(gòu)建和管理、免疫學(xué)和遺傳學(xué)實(shí)驗(yàn)室方法及生物信息學(xué)方法者優(yōu)先。
四、崗位待遇
1.具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,足額繳納五險(xiǎn)一金,享受工作補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利;
2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績(jī)表現(xiàn),享受科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等;
3.在站期間提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼,以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等;
4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶;
5.享受我院職工工會(huì)節(jié)日福利;
6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工,留院博士后配偶及子女戶口隨遷。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
【報(bào)名時(shí)間】
即日起接受報(bào)名,課題組常年招聘。
【報(bào)名方式】
應(yīng)聘者請(qǐng)發(fā)送以下材料至課題組郵箱drlhf@163.com,郵件標(biāo)題請(qǐng)按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機(jī)號(hào)”格式填寫;
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;
2.博士期間研究?jī)?nèi)容摘要;
3.發(fā)表(含錄用)論文及授權(quán)專利清單;
4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡(jiǎn)介、成果業(yè)績(jī)。
【課題組聯(lián)系人】
聯(lián)系人:
聯(lián)系方式:drlhf@163.com
六、入站基本流程
1.應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報(bào)名。
2.課題組收到簡(jiǎn)歷后,與應(yīng)聘者溝通達(dá)成初步合作意向,將簡(jiǎn)歷推薦至人力資源處。
3.人力資源處根據(jù)推薦簡(jiǎn)歷進(jìn)行條件初審。
4.通過初審的簡(jiǎn)歷,由課題組入站考核,提交考核紙質(zhì)材料。
5.人力資源處根據(jù)考核材料,對(duì)接應(yīng)聘者本人,匯總?cè)胝静牧?,提交博管?huì)審批入站。
七、人力資源處聯(lián)系方式
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:010-83923057、010-83923055
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