一、企業(yè)簡介
江門市廣悅電化有限公司（原廣東省江門市電化廠，下稱廣悅電化公司）成立于1969年，是一家有著50多年歷史的國有獨(dú)資氯堿生產(chǎn)企業(yè)，設(shè)計(jì)產(chǎn)能為8.1萬噸/年燒堿（100%），主體產(chǎn)品有燒堿、次氯酸鈉、鹽酸、氯化石蠟、高純氫等。公司自成立以來，始終秉承高質(zhì)量發(fā)展理念，從日本引進(jìn)兩套具有世界先進(jìn)水平的離子膜電解槽，不斷提高工藝技術(shù)水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競爭力，產(chǎn)品暢銷珠三角及港澳等地，是國內(nèi)同行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平較好的企業(yè)之一。2023年1月，廣悅電化公司攜手江門發(fā)展集團(tuán)出資組建江門市廣悅化工股份有限公司（下稱廣悅化工公司），擬把廣悅電化公司搬遷到江門市新會(huì)區(qū)珠西新材料集聚區(qū)，并通過材料利用擴(kuò)大產(chǎn)能，依托現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)和本地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，聯(lián)合有市場(chǎng)資源和技術(shù)資源的合作伙伴，進(jìn)一步拓展發(fā)展空間，為上市創(chuàng)造條件，將廣悅化工公司打造成為本地區(qū)氯堿產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)。
二、招聘崗位
廣悅電化公司總經(jīng)理1名。
三、崗位信息
（一）崗位主要職責(zé)
1.根據(jù)廣悅電化公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司年度經(jīng)營目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，并組織實(shí)施，確保公司經(jīng)營目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.全面負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作，包括生產(chǎn)、銷售、采購、安全、環(huán)保、消防、計(jì)量、搬遷等。
3.主持公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司各項(xiàng)管理制度。
4.召集和主持經(jīng)營班子會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作開展。
5.組織實(shí)施上級(jí)單位的有關(guān)決議和規(guī)定，組織完成上級(jí)單位下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并向上級(jí)單位匯報(bào)實(shí)施情況。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和單位交辦的工作。
（二）崗位任職資格
除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件外，同時(shí)還應(yīng)具備以下資格條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化學(xué)化工類專業(yè)；年齡在40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬至45周歲（含）以下。
2.中共黨員，具有2年（含）以上黨齡。
3.在?；飞a(chǎn)企業(yè)工作累計(jì)5年以上；任職經(jīng)歷需符合下列其中一項(xiàng)或多項(xiàng)的：
（1）具有央屬國企、省屬國企及下屬企業(yè)中層副職及以上崗位任職經(jīng)歷；
（2）具有地級(jí)市市屬國企一級(jí)企業(yè)中層正職，或副職2年以上任職經(jīng)歷；
（3）具有地級(jí)市市屬國企二級(jí)企業(yè)正職，或副職2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上；
（4）具有行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)、上市公司等具有相當(dāng)規(guī)模企業(yè)中高管2年以上任職經(jīng)歷。
若應(yīng)聘者存在與上述（1）至（4）項(xiàng)資格條件相當(dāng)或相近崗位任職經(jīng)歷的，其工作年限可折合計(jì)算。
4.熟悉?；飞a(chǎn)及營銷相關(guān)的法律法規(guī)。
5.具有?；肥袌?chǎng)營銷的經(jīng)驗(yàn)，有一定的管控?；方?jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的能力，具有氯堿產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.具備化工類中級(jí)及以上職稱，或者注冊(cè)安全工程師證書；取得《安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證》，熟悉氯堿生產(chǎn)工藝技術(shù)者優(yōu)先。
7.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、組織和開拓能力，踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，且具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
8.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）有以下情形之一的，不得納入選聘范圍
1.正受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查的。
2.正在黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的。
3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
4.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)制度和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
（四）薪酬待遇
綜合年薪：35-50萬元/年。
四、選聘方式
面向社會(huì)公開選聘。
五、選聘原則
公開、平等、競爭，擇優(yōu)；
人崗相適、人事相宜。
六、選聘流程
（一）選聘流程主要構(gòu)成
線上報(bào)名—資格審查—初試—能力素質(zhì)測(cè)評(píng)—復(fù)試—背景調(diào)查—確定擬聘任人選—體檢—任前公示—聘任。
（二）選聘流程注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至
2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名，原則上一人只能報(bào)名一個(gè)職位。
3.報(bào)名入口：jmrczp@talent-jm.com（因報(bào)名需上傳壓縮包文件，請(qǐng)使用電腦端進(jìn)行報(bào)名）。
4.報(bào)名資料：
（1）《報(bào)名登記表》（掃描下方二維碼獲取），請(qǐng)使用電腦完成填寫后將文件保存為WORD文件，然后打印并簽字，將簽字的報(bào)名表掃描成PDF文件（文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘崗位）；
（2）身份證掃描件或照片；
（3）學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件，其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
（4）近期小2寸藍(lán)色背景證件照。
請(qǐng)將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘崗位），須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止前在上述報(bào)名入口提交。
5.資格審查：根據(jù)任職資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。如符合職位要求，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
七、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格。
（二）招聘工作人員對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，僅用于選聘工作。
（三）對(duì)本次社會(huì)化選聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作或結(jié)果持有異議的，可提出申訴或投訴。
（四）咨詢方式
咨詢電話：0750-3198003。
聯(lián)系人：鄧小姐。
咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。
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