一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由山東省人民政府舉辦的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，坐落于歷史文化名城濟(jì)南。學(xué)校隸屬山東省工業(yè)和信息化廳、山東省教育廳雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理。學(xué)校擁有章丘、和平兩個(gè)校區(qū)，有全日制高職在校生11385人。學(xué)校響應(yīng)“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”“制造強(qiáng)國(guó)”“數(shù)字中國(guó)建設(shè)”國(guó)家戰(zhàn)略，聚焦山東“科教強(qiáng)魯人才興魯”戰(zhàn)略和新一代信息技術(shù)發(fā)展需求，堅(jiān)持IT辦學(xué)定位，設(shè)置集成電路學(xué)院、大數(shù)據(jù)與人工智能學(xué)院等9個(gè)教學(xué)院部，開(kāi)辦全日制高職專業(yè)42個(gè)，其中信息技術(shù)類專業(yè)占80%；開(kāi)辦初中后五年制高等職業(yè)教育專業(yè)點(diǎn)30個(gè)、高職本科“3+2”對(duì)口貫通分段培養(yǎng)專業(yè)12個(gè)。建有全省首家“教育部—ICT行業(yè)創(chuàng)新基地”，是全省“信息產(chǎn)業(yè)高技能人才綜合實(shí)訓(xùn)基地”，全省首批教育信息化示范單位。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員23名。其中初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員20名，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員3名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.應(yīng)聘初級(jí)崗位的，年齡須在35周歲以下（1989年3月以后出生），其中應(yīng)聘初級(jí)輔導(dǎo)員崗位的，年齡須在30周歲以下（1994年3月以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的，年齡須在45周歲以下（1979年3月以后出生）；
5.具有招聘崗位所需的其他條件；
6.符合山東省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的其他規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）其他條件
現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山東省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.shandong.gov.cn）和山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.sdcet.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
查詢時(shí)間：
報(bào)名人員注冊(cè)、登錄山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)（https://rsxt.sdcet.edu.cn/zp.html）進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫報(bào)名材料，將所有個(gè)人佐證材料電子版（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料）完整、清晰上傳至報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。
報(bào)名材料：應(yīng)聘人員應(yīng)將報(bào)名材料上傳到報(bào)名系統(tǒng)中，原件及復(fù)印件應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供。報(bào)名材料包括：
（1）本人身份證（正反面掃描上傳）；
（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書。2025年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（須加蓋就業(yè)推薦部門及相關(guān)部門公章），并能夠于
（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。與國(guó)（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，尚未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的，需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書及能夠證明所學(xué)專業(yè)等崗位要求條件的有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯材料。已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但尚未獲得教育部門認(rèn)證的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料和規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的承諾書（模版見(jiàn)附件2）；
（4）招聘崗位對(duì)專業(yè)方向及其他條件有要求的應(yīng)提供相應(yīng)證明材料，具體如下：
招聘崗位有研究方向要求、學(xué)歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，提供學(xué)習(xí)單位蓋章的研究方向證明材料，或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料（寫明研究方向的成績(jī)單、碩士畢業(yè)論文封面等）；
對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，應(yīng)提供《工作經(jīng)歷證明》。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2025年3月；
對(duì)中共黨員、主要學(xué)生干部有要求的，應(yīng)提供《中共黨員證明》（近六個(gè)月）、《主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明》等證明材料；
對(duì)職稱有要求的，應(yīng)提交相關(guān)證書或文件；
符合取得技能稱號(hào)類條件的，提供官方下發(fā)的公示文件（加蓋公章的紅頭文件）或榮譽(yù)稱號(hào)證書。符合“參加職業(yè)院校技能大賽”類條件的，提供官方發(fā)布的舉辦相應(yīng)大賽的通知文件、獲獎(jiǎng)名單文件（加蓋公章的紅頭文件或官網(wǎng)截圖）。
（5）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人書面承諾，招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供。（模版見(jiàn)附件2）；
（6）離職人員應(yīng)聘的，需提交離職相關(guān)證明材料；
（7）持有有效期內(nèi)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（四級(jí)肢體殘疾或四級(jí)聽(tīng)力殘疾，
（8）《山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》（在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)“個(gè)人中心”“我的簡(jiǎn)歷”“預(yù)覽”中下載，A4紙正反面打印，“應(yīng)聘山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書”處需手簽姓名）；
（9）應(yīng)聘崗位要求的其他條件證明材料；
報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報(bào)名操作并及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，因個(gè)人原因未及時(shí)查看資格初審情況、“壓哨報(bào)名”而影響報(bào)名或考試的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（1）資格初審
學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注初審情況。
初審時(shí)間：
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在學(xué)校官網(wǎng)予以公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可按規(guī)定改報(bào)本次招聘其他符合條件的崗位。
（2）打印準(zhǔn)考證
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員登錄學(xué)校官網(wǎng)招聘系統(tǒng)繳費(fèi)后打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間以及筆試面試具體時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站，不再電話或手機(jī)短信通知本人。
（3）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2、教師1，面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入筆試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合崗位資格要求的，取消其筆試資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)上述情況造成的空缺，從同一崗位人員中按面試成績(jī)從合格人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
其他初級(jí)崗位應(yīng)聘人員，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，發(fā)放面試通知單。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。
3.繳費(fèi)
（1）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：
通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，未按時(shí)參加考試者，已繳考務(wù)費(fèi)不予退回。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（魯發(fā)改價(jià)格[2024]755號(hào)），自
（2）線下繳費(fèi)
輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2、教師1，面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入筆試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查并進(jìn)行筆試費(fèi)用繳納。
其他初級(jí)崗位應(yīng)聘人員，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查并進(jìn)行面試費(fèi)用繳納。
擬享受減免考試費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在報(bào)名平臺(tái)完成報(bào)名信息填報(bào)時(shí)，須在“是否享受減免考務(wù)費(fèi)”欄選“是”，并上傳相關(guān)證明材料，經(jīng)審核通過(guò)后減免考務(wù)費(fèi)。非最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象此欄選“否”并正常繳費(fèi)。
減免考務(wù)費(fèi)所需上傳材料包括：（1）最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的區(qū)縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的區(qū)縣鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。（2）本人身份證。（正反面掃描上傳）。
（三）考試
考試分為筆試和面試，根據(jù)崗位要求不同，考試的形式和內(nèi)容不同。輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2、教師1采用“先面試后筆試”的方式組織，其他初級(jí)崗位考試采用“先筆試后面試”的方式組織。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
1.輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2、教師1
（1）面試
面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。
輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，體現(xiàn)崗位特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、身心素養(yǎng)和應(yīng)急處理等業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)。
教師1崗位面試包含試講和答辯（技能測(cè)試）兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中試講成績(jī)占40%，答辯成績(jī)（技能測(cè)試）占60%。試講采取指定內(nèi)容方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、課堂教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、板書等方面的素質(zhì)和能力。面試前三天告知應(yīng)聘人員試講要求、試講參考教材等面試相關(guān)事宜。答辯（技能測(cè)試）主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能水平及綜合素質(zhì)等。
達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按規(guī)定比例以面試成績(jī)由高分到低分依次確定筆試人選；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。
（2）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60％的比例采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績(jī)排序。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
2.其他初級(jí)崗位
（1）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按規(guī)定比例以筆試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入面試；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
（2）面試
面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
教師2至教師9崗位面試包含試講和答辯（技能測(cè)試）兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中試講成績(jī)占40%，答辯成績(jī)（技能測(cè)試）占60%。試講采取指定內(nèi)容方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、課堂教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、板書等方面的素質(zhì)和能力。面試前三天告知應(yīng)聘人員試講要求、試講參考教材等面試相關(guān)事宜。答辯（技能測(cè)試）主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能水平及綜合素質(zhì)等。
輔導(dǎo)員3、輔導(dǎo)員4、社團(tuán)指導(dǎo)、項(xiàng)目監(jiān)理、教輔崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，體現(xiàn)崗位特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、身心素養(yǎng)和應(yīng)急處理等業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照考試總成績(jī)排序。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍的人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取政審函調(diào)或現(xiàn)場(chǎng)考察的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢由山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。在職考生原則上應(yīng)在公示期結(jié)束后5日內(nèi)向山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院遞交與原單位解除勞動(dòng)合同證明材料，學(xué)校根據(jù)考生遞交時(shí)間辦理上述審核備案業(yè)務(wù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期拒不提交與原單位解除勞動(dòng)合同證明材料的，取消考生擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未盡事宜按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0531-817865090531-81786510
監(jiān)督電話：0531-81786515
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：18769885342
聯(lián)系地址：山東省濟(jì)南市章丘區(qū)雙山街道文化路888號(hào)
郵政編碼：250200
山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院
附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202503/
